Plant Manager  

Per azienda cliente, importante realtà leader nel suo settore di riferimento, ricerchiamo un:

Palnt Manager

Responsabilità

La figura sarà fortemente presente sul campo, a stretto contatto con reparti produttivi, manutenzione e logistica, con l'obiettivo di garantire la continuità delle operations, l'efficienza degli impianti e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Responsabilità principali

• Gestire operativamente lo stabilimento produttivo supervisionando le attività quotidiane di produzione

• Coordinare capi reparto, operatori e manutentori garantendo una gestione efficace delle risorse

• Monitorare l'andamento della produzione intervenendo direttamente nella risoluzione delle criticità operative

• Assicurare il rispetto dei piani produttivi, delle tempistiche di consegna e degli standard qualitativi

• Ottimizzare i processi produttivi migliorando produttività, efficienza e riduzione degli scarti

• Supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti

• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente

• Analizzare e monitorare i principali KPI di stabilimento (efficienza, produttività, scarti, tempi di fermo impianto)

• Collaborare con logistica, qualità, acquisti e ufficio tecnico per assicurare la continuità delle operations

• Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi

Profilo

• Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica o industriale) o diploma tecnico

• Esperienza di almeno 5?10 anni in contesti produttivi

• Esperienza nella gestione diretta di reparti o stabilimenti produttivi

• Forte attitudine operativa e presenza costante in produzione

• Capacità di gestione e motivazione di team operativi

• Conoscenza dei principali processi industriali e logiche di produzione

• Conoscenza di strumenti di monitoraggio produzione e sistemi ERP

Competenze chiave

• Leadership operativa

• Pragmatismo e orientamento all'azione

• Problem solving

• Gestione delle priorità

• Capacità decisionale

• Orientamento al risultato

#LI-MP3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»