Gestore agriturismo - Agriturismo Fonte Abellana
Sede
Italia,
Settore:
Hotel/Turismo
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026 2026-06-10
attività
Descrizione annuncio
Cerchiamo coppia per gestione agriturismo
Agriturismo situato in Bevagna (PG) cerca coppia affidabile e motivata per la gestione della struttura.
Attività principali:
- Accoglienza e assistenza agli ospiti
- Gestione prenotazioni e check-in/check-out
- Cura e pulizia degli ambienti
- Manutenzione e gestione degli spazi esterni
Requisiti:
- Esperienza nel settore turistico/ricettivo preferibile
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Conoscenza base dell'inglese
- Spirito di collaborazione e flessibilità
Offriamo:
- Alloggio all'interno della struttura
- Compenso da definire in base all'esperienza
- Ambiente di lavoro tranquillo immerso nella natura
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Nuovo!
JUNIOR LIFESTYLE, EVENT & ENTERTAINMENT - Horstmann Hotels
Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo
CERCA
Un/una LIFESTYLE, SPORT, ANIMATION & ENTERTAINMENT MANAGER
Preparato/a e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
Descizione del ruolo:
- Sotto la Direzione del Corporate Operations Manager e in collaborazione con il Dipartimento Sales & Mktg, il Referente avrà il compito di partecipare ai progetti di sviluppo, di occuparsi attivamente della parte operativa, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività relative al programma ricreativo, di animazione e di intrattenimento per gli ospiti.
- Sempre sotto la direzione del Corporate Operations Manager dovrà supervisionare che tutte le attività legate all'immagine delle strutture del Gruppo (cartellonistica, folders, depliants, amenities, supporti visivi, ecc.) siano coerenti con quanto disposto. Il suo obiettivo è garantire un alto livello di soddisfazione degli ospiti attraverso una gamma di attività di qualità e diversificata per tutte le età.
- Riportare l'andamento delle attività con report periodici.
Competenze:
Conoscenza del ruolo ed esperienza di almeno 3 anni nel settore.
Conoscenza della Lingua italiana ed inglese; gradita la conoscenza della lingua tedesca.
Conoscenze di Mktg Turistico e comunicazione.
Caratteristiche e requisiti:
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo);
- Formazione continua
- Alloggio
- Mensa aziendale
- Incentivi
- Realistiche opportunità di crescita professionale
- RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (25-35.000€ RAL)
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10/03/2026
Nuovo!
manutentore-giardiniere - EVENTI & SAPORI catering
Italia, Piemonte, Fossano - Hosco
Giardiniere Manutentore ? Cura e Gestione del Verde
Giardiniere manutentore con esperienza nella cura e manutenzione di aree verdi. Specializzato in potature stagionali, taglio erba, cura di siepi e arbusti, messa a dimora di piante e fiori, trattamenti fitosanitari e manutenzione ordinaria di impianti di irrigazione.
Capace di utilizzare in sicurezza attrezzature professionali quali tosaerba, decespugliatori, motoseghe e soffiatori. Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Abituato a lavorare sia in autonomia che in squadra, con forte orientamento alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Disponibile per manutenzione ordinaria e straordinaria, sistemazione giardini, realizzazione aiuole e piccoli lavori di sistemazione esterna.
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10/03/2026
Nuovo!
EXECUTIVE ASSISTANT AL COO - AXY HOTELS SRL
Italia, Lazio, Rome - Hosco
La Chief Operating Officer di una realtà operante nel settore hospitality ricerca un/una Executive Assistant giovane, estremamente smart, altamente organizzata e affidabile, che lavori in presenza e in affiancamento diretto alla COO, supportandola quotidianamente nelle sue attività operative e organizzative.
Il ruolo richiede presenza, reattività e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alte performance. La figura affiancherà direttamente la COO durante le sue giornate lavorative, contribuendo a garantire efficienza, ordine e continuità operativa.
Si tratta di una posizione di fiducia, ad alta esposizione e con forte potenziale di crescita.
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Posizionamento del ruolo
La Executive Assistant lavorerà a stretto contatto con la COO, supportandola direttamente nelle attività quotidiane e osservando da vicino i processi operativi e decisionali. Il ruolo offre una visione diretta delle dinamiche di gestione e sviluppo di una realtà nel settore hospitality, rappresentando un'opportunità di crescita professionale concreta e progressiva.
Responsabilità principali
- Affiancamento diretto e costante alla COO nelle attività quotidiane
- Gestione e organizzazione dell'agenda, appuntamenti e priorità
- Preparazione documenti, report e materiali operativi
- Gestione comunicazioni, email e follow-up su indicazione della COO
- Supporto durante meeting, visite operative e attività nelle strutture
- Organizzazione logistica di trasferte e spostamenti
- Supporto operativo continuo per garantire fluidità, ordine ed efficienza
Modalità di lavoro
- Presenza diretta in affiancamento alla COO
- Ruolo operativo, dinamico e ad alta esposizione
- Questo ruolo non è strutturato come una posizione con orari rigidi, ma richiede flessibilità e presenza in linea con le esigenze operative della COO
- Disponibilità a trasferte, ove necessario, per seguire le strutture (es. Milano o altre destinazioni)
Profilo ideale
- Giovane, estremamente smart e mentalmente veloce
- Altamente organizzata e orientata ai dettagli
- Proattiva, intuitiva e reattiva
- Forte senso di responsabilità
- Elevata affidabilità e discrezione
- Presenza professionale ed elevata maturità operativa
- Energia, resilienza e ambizione
- Forte desiderio di apprendere e crescere in un contesto ad alte performance
Competenze richieste
- Eccellenti capacità organizzative
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Ottima padronanza di strumenti digitali (Google Workspace, Excel, presentazioni)
- Ottima comunicazione scritta e verbale
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese
Compenso e crescita
Il ruolo prevede una fase iniziale di inserimento, finalizzata alla costruzione di un rapporto di fiducia e pieno allineamento operativo con la COO.
È previsto un percorso di crescita progressivo, con adeguamento del compenso in linea con il livello di responsabilità, autonomia e valore apportato nel ruolo.
La posizione è pensata come una collaborazione a lungo termine, con evoluzione proporzionale alle performance e al livello di fiducia sviluppato.
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10/03/2026
Nuovo!
Revenue Manager - Horstmann Hotels
Italia, Lombardia, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo
CERCA
Un/una REVENUE MANAGER preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione.
Descizione del ruolo:
Come previsto dalla mansione abbiamo necessità di trovare un professionista che si occupi di
- Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
- Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda.
- Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura
- Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line
- Pianificazione delle tariffe di vendita
- Valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione
- Gestione delle tariffe di vendita
- Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti
- Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.
- Analizzare pick-up e OTB.
- Valutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze:
Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.
Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.
Caratteristiche e requisiti:
Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.
- Formazione continua
- Alloggio
- Mensa aziendale
- Incentivi
- Realistiche opportunità di crescita professionale
- RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL)
...
10/03/2026
Nuovo!
Hotel Manager - HNH Hospitality
Italia, Lombardia, Bergamo - Hosco
L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un/una Hotel Manager.
In apertura a fine 2026, il nuovo Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE.
Cerchiamo un Hotel Manager operativo capace di avere una visione gestionale, che guidi il progetto dalla delicata fase di pre-opening fino al consolidamento operativo. Avrai la possibilità, accompagnato dalla sede centrale e dalla direzione operativa, di trasformare un cantiere in una realtà solida che garantisca standard elevati in un contesto ad alto flusso e ritmi serrati.
Le responsabilità del ruolo saranno distinte nelle diverse fasi
Pre-Opening
? Allestimento operativo camere e spazi comuni
? Selezione, inserimento e formazione del team
? Implementazione procedure operative in linea con gli standard di catena e di gruppo
? Supporto all'avviamento commerciale
Gestione Post-Apertura
? Supervisione dell'operato quotidiano dei reparti di Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi in termini di efficienza e qualità percepita del servizio offerto
? Coordinamento dei capireparto, definendo priorità, obiettivi e supporto al processo decisionale
? Responsabilità del conseguimento degli obiettivi di budget, controllo dei costi e ottimizzazione dei ricavi
? Monitoraggio costante della guest satisfaction, con focus specifico sulle esigenze dei viaggiatori frequenti, business e delle crew
? Gestione il tuo team con l'obiettivo di mantenere alti livelli di motivazione e performance
? Analisi dei KPI economici e di qualità percepita del servizio nell'ottica di un miglioramento continuo
? Responsabilità del rispetto degli standard definiti dalla catena e dal gruppo
Chi stiamo cercando:
Persone con esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli di Operations Manager, Room Division o Deputy GM, in hotel appartenenti a catene internazionali e preferibilmente in contesti Airport Hotel o strutture business di grandi dimensioni.
L'abitudine a lavorare in ottica di efficientamento e attenzione alla gestione dei costi, senza dimenticare l'attenzione al dettaglio orientata alla qualità del prodotto e del servizio, sono caratteristiche importanti per ricoprire efficacemente il ruolo.
Le dinamiche di una nuova apertura richiedono una persona capace di gestire l'imprevisto, e la capacità di costruire un team coeso partendo da zero.
Cosa Offriamo:
? Contratto a tempo indeterminato ? qualifica di Quadro e MBO
? Staff rate e family&friend
? Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
...
10/03/2026
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