Per azienda cliente molto strutturata con sede ad Alessandria siamo attualmente alla ricerca di una figura di QHSE Specialist.
Responsabilità
La figura sarà inserita nel team QHSE aziendale, già strutturato, e andrà a ricoprire i seguenti compiti:
- Affiancare il responsabile HSE nella gestione, implementazione e monitoraggio dei sistemi Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza;
- Monitorare la conformità alla Normativa ed effettuare sopralluoghi, audit ed ispezioni;
- Identificare e valutare i rischi e conseguentemente aggiornare la documentazione e i registri;
- Gestire gli adempimenti ambientali, gestire eventuali incidenti, near-miss e non conformità;
- Supportare l'ottenimento e il mantenimento delle certificazioni ISO 9001, 45001 e 14001;
- Gestire le non conformità relative alla qualità dei servizi e dei processi;
- Collaborare con i reparti operativi nella definizione di procedure e istruzioni di lavoro standardizzate;
- Coordinare la formazione lato HSE collaborando con l'ente HR nello sviluppo di piani comunicativi efficaci;
- Gestire il parco fornitori di facility per garantire l'efficienza e la conformità ai protocolli di sicurezza degli ambienti di lavoro.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente;
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli da HSE o QHSE, l'azienda offre un percorso di formazione sulla base della preparazione del candidato che andremo a selezionare;
- Ottima conoscenza del D.LGS 81/08;
- Ottima conoscenza della LIngua Inglese (minimo B2);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo attitudine al lavoro di squadra, ottime capacità di ascolto e approcio analitico al lavoro.
#LI-MS5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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