Tirocinante HR
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Cervia
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 19/03/2026 2026-06-19
attività
Descrizione annuncio
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OBIETTIVI DELLA POSIZIONE:
Il/la tirocinante HR Generalist sarà inserito/a all'interno della funzione HR con l'obiettivo di acquisire una visione generale dei principali processi di gestione delle Risorse Umane.
Il tirocinio è finalizzato a sviluppare competenze operative trasversali supportando il team nelle attività quotidiane legate principalmente all'amministrazione del personale, al recruiting, alla formazione e all'organizzazione aziendale.
COSA IMPARERAI:
- Il funzionamento dei principali processi HR, quali ricerca e selezione, amministrazione del personale, formazione, valutazione e organizzazione aziendale
- Le logiche di gestione dei dati HR e l'utilizzo di strumenti e sistemi digitali dedicati (piattaforma gestionale HR,ATS, LMS)
- I fondamenti della gestione amministrativa del personale: documentazione, principi di gestione delle presenze, archiviazione documenti su fascicolo digitale, aggiornamento reportistica.
- Le basi del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e partecipazione ai colloqui di selezione.
- La gestione della documentazione correlata alle attività formative.
- Le dinamiche di relazione con candidati, dipendenti e stakeholder interni.
COSA FARAI:
- Supporterai le attività operative dell'ufficio HR, contribuendo alla gestione amministrativa e all'aggiornamento dei dati.
- Collaborerai alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula e organizzazione dei colloqui.
- Monitorerai gli indicatori quotidiani relativi all'amministrazione del personale
- Supporterai la predisposizione di report e analisi HR di base.
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Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Stage
Competenze richieste
REQUISITI:
- Laurea, in corso o conseguita, in discipline economiche o giuridiche (es. Economia, Consulenza del lavoro o affini).
- Interesse per il mondo delle risorse umane e per i processi organizzativi.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Precisione e affidabilità.
- Proattività e desiderio di apprendere.
- Costituisce un plus la conoscenza della lingua inglese minimo livello B2.
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Annunci di lavoro correlati
STAGE HR ASSISTANT
Lombardia, DELLO - Relizont
Azienda Cliente metalmeccanica operante nel settore automotive da oltre 30 anni, con 24 stabilimenti a livello globale e 300 dipendenti nello stabilimento italiano, ci ha affidato l'incarico di selezionare una Persona interessata a ricoprire il ruolo in di HR ASSISTANT. Inserimento inizialmente in stage con future possibilità di assunzione diretta in azienda.
Luogo di lavoro: DELLO (BS)
Il ruolo prevede:
- Supporto alle comunicazioni interne ed esterne legate ad iniziative ed eventi aziendali per i dipendenti dell'azienda;
- Mantenere i contatti con i fornitori dei servizi per l'organizzazione degli eventi;
- Organizzare e tenere aggiornata l' agenda degli eventi;
- Fare da supporto amministrativo per le attività di raccolta dati, reports e gestione budget.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Essere laureato/a in ambito umanistico, lingue straniere o comunicazione e marketing
- Avere una buona conoscenza della lingua inglese
L 'Inquadramento contrattuale prevede:
- Assunzione in STAGE della durata di 6 mesi retribuito.
- La retribuzione sarà di circa 900 €/mese
- Orario di lavoro full time dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00
- Mensa aziendale
Se ritieni di possedere i requisiti o sei interessato a lavorare nel settore alimentare CANDIDATI e sarai ricontattato da un Account della Filiale di Manerbio.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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17/03/2026
Nuovo!
PAYROLL Specialist
Italia, Veneto, verona - LHH
Per azienda cliente: Omnia Technologies Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l'obiettivo di fornire soluzioni d'impianti ?chiavi in mano?. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili , con la massima possibilità di customizzazione.
Il Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2500 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.
Acmi Beverage, azienda del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una figura da inserire nell' Ufficio Payroll della sede di Mozzecane (VR) e si occuperàdelle seguenti attività:
Responsabilità
- Elaborare i cedolini paga su base mensile (o con la frequenza prevista), assicurando accuratezza e puntualità.
- Aggiornare e mantenere i dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni retributive, trattenute, benefit).
- Verificare e convalidare presenze, ore lavorate e straordinari.
- Garantire la conformità alle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
- Controllare e riconciliare i dati payroll prima dell'invio definitivo.
- Predisporre reportistica periodica per la direzione e per altri dipartimenti aziendali.
- Gestire le richieste e le segnalazioni dei dipendenti in merito alle buste paga.
- Collaborare con i reparti HR e Amministrazione per l'allineamento dei dati contabili e dei benefit.
- Fornire supporto durante audit interni ed esterni relativi al payroll.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Gestione Risorse Umane o ambiti affini.
- Esperienza di 2?5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o in amministrazione del personale.
- Conoscenza e utilizzo di software paghe (es. ADP).
- Conoscenza aggiornata della normativa fiscale e del lavoro italiana
Completano il profilo:
- Eccellente attenzione ai dettagli e precisione.
- Capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
- Riservatezza e rispetto della privacy dei dati.
- Buone capacità comunicative e di problem solving.
- Predisposizione all'apprendimento;
- Capacità di analisi e decisionale;
- Senso della responsabilità;
- Autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati.
- Curiosità per le evoluzioni tecnologiche e orientamento
Il/la candidato/a ideale è una persona precisa, analitica e con una solida conoscenza dei sistemi di payroll e della normativa del lavoro
sede di lavoro: Mozzecane (VR)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/03/2026
Nuovo!
HR Business Partner
Italia, Veneto, Susegana - LHH
Per conto di realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, con un plant di circa 300 dipendenti in provincia di Treviso e parte di un gruppo multinazionale strutturato, ricerchiamo un/una HR Business Partner. La figura riporterà all'HR Manager di BU e sarà il punto di riferimento HR per il plant, supportando il management locale nella gestione strategica e operativa delle risorse umane. Il ruolo prevede una responsabilità completa sulle tematiche HR in un contesto dinamico, sindacalizzato e in fase di evoluzione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Essere il partner HR di riferimento per il Plant Manager e il management team locale;
-
Garantire la corretta gestione dei processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;
-
Presidiare gli aspetti amministrativi e normativi in collaborazione con le funzioni di gruppo;
-
Gestire le relazioni sindacali e i rapporti con le RSU, supportando l'hr manager nella negoziazione di accordi e la gestione di eventuali conflittualità;
-
Supportare i processi di change management, organizzazione e sviluppo organizzativo;
-
Monitorare KPI HR e fornire analisi a supporto delle decisioni del management;
-
Assicurare coerenza nell'applicazione delle linee guida HR di gruppo a livello di plant;
-
Collaborare con altri plant del gruppo, con disponibilità a trasferte giornaliere presso altre sedi produttive.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
-
Esperienza consolidata in ruolo di HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
-
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali;
-
Esperienza nella gestione integrata di tematiche HR;
-
Dinamicità, flessibilità, spiccata capacità di relazione, negoziazione e problem solving;
-
Disponibilità a spostamenti su altri plant del gruppo.
#LI-YC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/03/2026
STAGE MARKETING E COMUNICAZIONE
Italia, Lombardia, DELLO - Relizont
Azienda Cliente metalmeccanica operante nel settore automotive da oltre 30 anni, con 24 stabilimenti a livello globale e 300 dipendenti nello stabilimento italiano, ci ha affidato l'incarico di selezionare una Persona interessata a ricoprire il ruolo in MARKETING E COMUNICAZIONE Inserimento inizialmente in stage con future possibilità di assunzione diretta in azienda.
Luogo di lavoro: DELLO (BS)
Il ruolo prevede:
- Supporto alle comunicazioni interne ed esterne legate ad iniziative ed eventi aziendali;
- Mantenere i contatti con i fornitori dei servizi per l'organizzazione degli eventi;
- Organizzare e tenere aggiornata l' agenda degli eventi;
- Fare da supporto amministrativo per le attività di raccolta dati, reports e gestione budget.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Essere laureato/a in Marketing e Comunicazione o indirizzi affini;
- Avere una buona conoscenza della lingua inglese
L 'Inquadramento contrattuale prevede:
- Assunzione in STAGE della durata di 6 mesi retribuito.
- La retribuzione sarà di circa 900 €/mese
- Orario di lavoro full time dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00
- Mensa aziendale
Se ritieni di possedere i requisiti o sei interessato a lavorare nel settore alimentare CANDIDATI e sarai ricontattato da un Account della Filiale di Manerbio.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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12/03/2026
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