OPERATION MANAGER
Sede
Italia, Emilia-Romagna, modena
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 21/03/2026 2026-06-21
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Panoramica di presentazione:
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella distribuzione, vendita e posizionamento strategico di brand di moda, lusso e premium.
Job Title e finalità di Ruolo: OPERATION MANAGER
Descrizione della posizione:
La risorsa, riportando direttamente al CEO, supervisionerà le attività quotidiane e i processi produttivi, garantendo efficienza e qualità.
Principali valori aziendali:
Innovazione
Qualità
Passione
Riporto gerarchico:
CEO
Relazioni di funzione:
Interne: Colleghi.
Esterne: Clienti, Fornitori, Spedizionieri.
Principali Responsabilità:
- Gestione degli ordini;
- Ricezione e verifica della merce;
- Controllo fatture;
- Ricerca e selezione di alcuni fornitori;
- Gestione dei trasporti;
- Gestione del magazzino e delle scorte;
- Coordinamento tra i vari reparti;
- Supervisione delle attività quotidiane del team e ottimizzazione dei processi.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Pluriennale esperienza nel settore abbigliamento;
- Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel);
- Buona conoscenza di logistica, gestione dei flussi di merci e informazioni;
- Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Precisione, puntualità, attenzione al dettaglio e capacità organizzative;
- Attitudine al problem solving e multitasking, leadership, pensiero critico, gestione del tempo;
- Ottime capacità di comunicazione e di team building.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Modena
Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale 9.00-18.00 dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda.
Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Abbigliamento Industria.
Benefits: buoni pasto 7€/gg
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
Vice store Manager- CC Orio center
Lombardia, Bergamo - Adecco Italia
er azienda cliente, multinazionale nel settore abbigliamento. Adecco Fashion&Design seleziona un/a Vice store manager per lo store di Oriocenter ( RESPONSABILE DELL'ESPERIENZA CLIENTE)La figura, in affiancamento allo Store Manager, garantisce un'esperienza unica ed eccellente ai nostri clienti, e si adopera con impegno al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. Attuera strategie a breve e lungo termine per guidare il team e seguire le iniziative del brand, rispettandone l'immagine, le procedure e i valori. Responsabilita: rincipali responsabilita:Comunicare e diffondere i valori e la cultura aziendale, facendo conoscere il brand e fidelizzando la clientelaAnalizzare l'andamento del business secondo le guidelines del brand, massimizzando i risultati di venditaSupportare lo Store Manager nella realizzazione delle attitiva operative e di gestione (delivery, visual merchandising, floor management...)Applicare tecniche di coaching, formazione e role modeling, orientando il team verso l'eccellenza nella relazione con il clienteSupervisionare le attivita del team, valutandone la performance attraverso costanti feedback e follow upCosa stiamo cercando:Esperienza professionale di almeno 3 anni in ruoli manageriali all'interno di contesti retail complessi e strutturatiEsperienza nella gestione di team (almeno 10 persone)Comprovata capacita di delegare in modo efficace, eseguire attivita di follow-up e comunicazione con tutti i livelli aziendaliBuona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue e' considerata un plus)Cosa ti offriamo?Formazione iniziale e monitoraggio continuo per continuare a sviluppare le tue competenzeUn sistema variabile di incentivi economici basato sull'andamento del punto vendita in relazione agli obiettivi commercialiSconti per dipendenti nei marchi del gruppoPossibilita di crescita in aziendaProposta:Inquadramento 3 livello, CCNL DMO RAL 27.890,30, Tempo IndeterminatoCerchiamo una persona con solida esperienza di vendita e forte focus sulla Customer Experience, molto orientata ai KPI's (CR, Scontrino Medio, UPT) e capace di analizzare il dato per incrementare la performance, sapendo mettere in pratica un buon action plan.La persona dovra:gestire e sviluppare il team con coaching 1:1formare sulle tecniche di vendita (ice breaking, analisi cliente, cross-selling, up-selling)presidiare il piano vendita (circa 80% del tempo operativo)intervenire in caso di calo performance con azioni concrete e immediate Esperienze lavorative: Vice Store Manager - 24 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Vendita - Acquisizione nuovi clienti, livello Ottimo Altro - Fidelizzazione dei Clienti, livello Ottimo Altro - Formazione alla Vendita, livello Buono Altro - Gestione delle Aspettative dei Clienti, livello Ottimo Altro - Supporto Clienti, livello Ottimo Altro - Teambuilding, livello Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: DMO
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28/03/2026
Nuovo!
Industrialization Manager
Lombardia, Bergamo - LHH
Per conto di una realtà italiana leader nel settore cosmetico B2B, siamo alla ricerca un/una Industrialization Manager per potenziare l'Area Operations.
Responsibilities
La risorsa entrerà a far parte del team Industrializzazione e si occuperà di:
- Definire cicli produttivi ottimizzati in termini di tempi, costi, qualità e sicurezza.
- Gestire l'intero processo di industrializzazione, dall'analisi preliminare allo start up industriale.
- Guidare la progettazione e l'introduzione di attrezzature di assemblaggio e collaudo.
- Preventivare e gestire investimenti (CAPEX) e costi operativi (OPEX).
- Interfacciarsi con Produzione, Qualità e Manutenzione per migliorare tempi di avvio, ridurre difettosità e aumentare l'efficienza degli impianti.
- Collaborare con i clienti nella definizione delle specifiche e negli step di miglioramento del processo.
- Supportare lo scale-up dei bulk, garantendo la piena riproducibilità dei processi.
- Contribuire alla validazione dei metodi produttivi e supportare Qualità nella definizione delle Range Board.
- Trasferire know-how tecnico, favorendo la crescita e lo sviluppo delle competenze interne.
- Coordinare le attività dei fornitori esterni, monitorando coerenza con tempi e processi aziendali.
Your Profile
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria o discipline affini.
- Esperienza nel settore cosmetico, preferibilmente con conoscenza della lavorazione delle polveri e dei processi correlati.
- Approfondita conoscenza dei processi di industrializzazione.
- Competenza nella gestione di impianti, cicli produttivi e attrezzature.
- Esperienza in cost controlling e miglioramento continuo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità analitiche, problem solving e gestione delle priorità.
- Leadership collaborativa e attitudine alla gestione di team interfunzionali.
- Forte propensione alla condivisione delle competenze e alla diffusione del know-how tecnico.
Plus graditi:
- Esperienza diretta su impianti cosmetici dedicati alla lavorazione delle polveri.
- Intraprendenza, determinazione e orientamento al miglioramento continuo.
- Attitudine all'innovazione e alla semplificazione dei processi. Cosa offre l'azienda
- Ambiente dinamico, giovane e collaborativo.
- Contesto tecnologico in continua evoluzione, dove il contributo tecnico ha un impatto reale.
- Flessibilità organizzativa e attenzione al work-life balance.
- Spazio per proporre idee, sperimentare e crescere professionalmente.
#LI-MZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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28/03/2026
Nuovo!
Esperto Avanzamento Produzione Maglieria Luxury
Lombardia, Monza - LHH
Per azienda cliente, nota come eccellenza del Made in Italy nel settore del Cashmere di Lusso, con sede a Monza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Esperto di Avanzamento Produzione Maglieria.
Responsibilities
La figura si occuperà del monitoraggio e dell'avanzamento della produzione, con una presenza costante e attiva in reparto e un approccio proattivo, concreto e orientato al problem solving.
La risorsa collaborerà direttamente con il Responsabile di Produzione, contribuendo al rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle priorità operative tipiche di un contesto luxury ad alta complessità.
Principali responsabilità
Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto al piano, verificando ordini, lotti, fasi e date di consegna
Supportare il Responsabile di Produzione nella supervisione della programmazione e nella gestione delle priorità operative
Coordinare e seguire operativamente i reparti interni e i fornitori esterni (conto lavoro, terzisti, tintorie)
Gestire e risolvere criticità produttive (ritardi, mancanze materiali, problemi qualitativi, fermi di produzione), proponendo soluzioni operative
Negoziare operativamente con i fornitori su tempi, priorità, capacità e modalità di esecuzione, in allineamento con il Responsabile di Produzione
Controllare la disponibilità delle materie prime (filati, tessuti, accessori) in collaborazione con Magazzino e Acquisti
Gestire e verificare DDT, flussi logistici e trasporti, assicurando tracciabilità e correttezza documentale
Interfacciarsi con tintorie, lavanderie e reparti produttivi per la gestione dei flussi, delle priorità e delle non conformità
Aggiornare sistemi gestionali e report di avanzamento, garantendo dati affidabili e tempestivi
Collaborare con Qualità, Tecnico e Logistica per il mantenimento degli standard di eccellenza del prodotto luxury
Your Profile
Verranno prese in considerazione candidature che presentano le seguenti caratteristiche:
- Esperienza in contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente nel settore maglieria, cashmere o abbigliamento di alta gamma
- Conoscenza dei processi produttivi e della gestione conto lavoro
- Capacità di negoziazione operativa con fornitori e terzisti
- Capacità di lettura di cicli di lavorazione, distinte base e schede tecniche
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (ERP/MRP, Excel)
- Attitudine al lavoro operativo in produzione e alla gestione di attività multiple
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Competenze personali:
-
- Approccio hands-on, proattivo e orientato alla soluzione dei problemi
- Persona flessibile, dinamica, adattabile al cambiamento e agile nella gestione delle priorità
- Capacità organizzative e di gestione di contesti complessi e variabili
- Comunicazione chiara ed efficace con reparti interni e fornitori
- Spirito di collaborazione, senso di responsabilità e orientamento al risultato
- Sensibilità per qualità, prodotto e standard del lusso
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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28/03/2026
Nuovo!
CUCITRICI
Abruzzo, MONTESILVANO - Orienta
Orienta S.p.a., Società Benefit, Agenzia per il lavoro, Filiale di Pescara, ricerca e seleziona per importante azienda cliente:
CUCITRICI
La risorsa si occuperà di:
- utilizzo di macchine da cucire industriali
- cucitura e assemblaggio di capi in tessuto
- controllo qualità dei prodotti finiti
Requisiti:
- esperienza pregressa nella mansione
- buona manualità e precisione
Zona di lavoro: Montesilvano (PE)
Inquadramento contrattuale: si offre inizialmente contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
...
27/03/2026
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