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Descrizione annuncio
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a neolaureato/a o studente/ssa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della divisione, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale altamente qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore Engineering & Manifacturing
Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di sponsorizzazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Engineering e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation .
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione,iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team.
Il tirocinio è di 6 mesi, fulltime con possibilità di proroga al termine tramite stage extracurricolare.
#LI-GG6
"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
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Nuovo!
HR GENERALIST
Lazio, Frosinone - LHH
Per realtà nostra cliente nel settore aerospazio, difesa e sicurezza siamo alla ricerca di un HR GENERALIST.
La persona selezionata opererà presso le sedi di Frosinone e Benevento, con trasferte settimanali tra i due plant.
Responsabilità
Supporterà l'HR Site Manager nelle attività di gestione del personale, con particolare attenzione alle tematiche operative e all'allineamento con le esigenze produttive. Principali attività:
?Agire come primo punto di contatto per il personale, soprattutto per la gestione ordinaria quotidiana delle persone.
?Condurre l'onboarding dei dipendenti e contribuire all'organizzazione delle iniziative di formazione.
?Gestire i contratti di lavoro (es. part-time, distacchi, contratti per trasferte).
?Gestire i lavoratori interinali: RDA, verifica delle fatture, monitoraggio delle scadenze sulla base delle normative vigenti.
?Gestire tutte le questioni amministrative relative al personale per l'area di competenza del proprio Senior Business Partner.
?Redigere gli accordi transattivi in coordinamento con il Dipartimento Labor & Litigation e organizzare l'agenda con l'Associazione Industriale e i rappresentanti sindacali.
?Gestire tutte le attività amministrative legate al People Management (gestione ferie; monitoraggio dell'organico; gestione delle cessazioni del rapporto di lavoro; aggiornamento degli organigrammi).
?Gestire tutte le attività amministrative relative al personale in coordinamento con il Data Management.
?Gestire tutte le attività su SAP (o altro nuovo sistema) relative all'aggiornamento del People Management.
?Fungere da collegamento con Data Management, HR Admin e Business Support Service.
?Gestire il processo degli straordinari per la popolazione di riferimento
Profilo
Requisiti
?Laurea
?Precedente esperienza come HR Generalist o in uno Studio di Consulenza del Lavoro (1?3 anni).
?Comprensione delle politiche e procedure generali delle risorse umane.
?Buona conoscenza della normativa sul lavoro.
?Ottima conoscenza di MS Office; la familiarità con sistemi HR (es. Workday) sarà considerata un plus.
?Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
?Attitudine al problem solving.
?Attitudine al lavoro di squadra.
?Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio, scritto e parlato.
?Capacità di mantenere il massimo livello di riservatezza.
Sede di lavoro: Frosinone/Benevento
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/03/2026
Nuovo!
Payroll Specialist Fiumicino
Lazio, roma - LHH
Per azienda cliente, dinamica in forte espansione operante nel settore Aviation, con sede a Fiumicino, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Payroll Specialist.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Contrattualistica: gestione delle comunicazioni e dell'archiviazione;
- Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;
- Busta paga: calcolo della retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino in tutte le sue parti;
- Rapporti con uffici pubblici: centri per l'impiego, INPS, INAIL;
- Libro paga aziendale;
- Gestione delle ferie e rilevazione delle presenze;
- Consulenza giuslavoristica.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini;
- Esperienza di almeno 2/5 anni nel ruolo;
- Conoscenza della lingua inglese livello B1.
...
25/03/2026
Nuovo!
People Administration Professional & People Care
Veneto, Treviso - LHH
LHH sta supportando un'importante realtà modernamente strutturata nella ricerca di un/una People Admi-nistration Professional, una figura con solida esperienza amministrativa (5+ anni) e interesse a crescere su attività di Recruiting e People Care. Il ruolo nasce in un contesto HR organizzato e in evoluzione, con processi ben strutturati e strumenti digitali avanzati.
Responsabilità
Responsabilità iniziali ? Area Amministrazione del Personale
La persona selezionata partirà da una base amministrativa solida, con autonomia operativa su:
- Consuntivazione presenze e gestione del payroll in collaborazione con il Consulente del Lavoro
- Adempimenti amministrativi e contrattualistica
- Aggiornamento e qualità del dato HR: anagrafiche, documentazione, reportistica
- Gestione degli incrementi retributivi e attività di compensation & benefits
- Utilizzo avanzato del gestionale HR e supporto alla reportistica HR
- Gestione delle attività amministrative con precisione, responsabilità e attenzione al dettaglio.
Evoluzione del ruolo ? Recruiting & People Care
completamento del ruolo, è previsto il coinvolgimento progressivo in attività quali:
- Affiancamento nella ricerca e selezione di profili tecnici e corporate
- Supporto all'onboarding e ai processi di inserimento
- People care, ascolto interno e gestione delle richieste operative
- Contributo allo sviluppo dei processi HR, analisi KPI e reporting
- Supporto alla revisione dei ruoli e alle attività di people development
Profilo
Requisiti richiesti:
Competenze tecniche
- Esperienza consolidata in Amministrazione del Personale
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle comunicazioni obbligatorie
- Padronanza di strumenti HR / HRIS (preferibile: SAP, INAZ, SharePoint)
- Ottima capacità di gestione dati ed Excel
- Background in aziende medio-grandi o contesti HR strutturati
Soft Skills
- Precisione, organizzazione, affidabilità
- Capacità di apprendimento rapido
- Ottime capacità relazionali, empatia e orientamento al risultato
- Flessibilità e predisposizione a gestire attività diverse (administration + HR)
- Tenuta nei picchi e gestione dello stress
- Seniority
- Almeno 5?6 anni di esperienza in ambito HR, con forte focus sull'amministrazione
- Preferibile provenienza da contesti con profili tecnici (ingegneria, ICT, servizi)
C ontratto & Condizioni
- RAL indicativa: circa 40K, con possibilità di crescita coerente con l'ampliamento delle competenze;
- Smart working: 2 giorni a settimana a regime;
- Sede di lavoro: Treviso (con possibilità di appoggio su Padova);
- La ricerca ha carattere d'urgenza.
#LI-RB2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/03/2026
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