Offerte di lavoro, trova il tuo lavoro, inserzioni in Italia, Calabria | Pagina 1 - Trovolavoro

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LAMEZIA TERME (CZ) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, un/una sales assistant da inserire part time 30 ore settimanali presso il centro commerciale DUE MARI situato a Maida (12Km da Lamezia Terme). Si richiede: - pregressa esperienza nella vendita assistita e operazioni di cassa;  - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata;  - si richiede disponibilità, non vincolante, ad iniziare prima di maggio per svolgere la formazione in altri punti vendita;  Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio Requisiti Si richiede: - pregressa esperienza nella vendita assistita e operazioni di cassa;  - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata;  - si richiede disponibilità, non vincolante, ad iniziare prima di maggio per svolgere la formazione in altri punti vendita; 

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COSENZA (CS) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale  al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Calabria) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili - Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell'auto aziendale ZONA DI LAVORO: tirocinio 4 mesi in prov. Ravenna e poi assunzione su CalabriaRequisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; - Ottime doti relazionali; - Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;

Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un\a Export Specialist settore Food in Campania. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei rapporti con i principali clienti - Organizzazione di fiere - Partecipazione alla ferie - Sviluppo commerciale sulle aree di interesse Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza fluente della lingua inglese - La conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus - Esperienza in aziende food - Esperienza in organizzazione di eventi fieristici «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

L'Operations Manager sarà responsabile della gestione quotidiana delle attività dell'hotel, coordinando i diversi reparti e garantendo elevati standard di servizio. Collaborerà direttamente con la Proprietà per sviluppare strategie di crescita, ottimizzare i ricavi e migliorare l'efficienza operativa. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare le attività operative dei reparti Front Office, Housekeeping, Food & Beverage e Manutenzione. - Garantire elevati standard di qualità del servizio e della guest experience. - Monitorare e analizzare i principali KPI alberghieri (Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, Guest Satisfaction). - Definire e implementare strategie di Revenue Management finalizzate alla massimizzazione dei ricavi e della redditività. - Gestire pricing, disponibilità e distribuzione sui diversi canali di vendita (OTA, sito diretto, GDS e canali B2B). - Elaborare budget, forecast e report economici, monitorando costi e marginalità. - Individuare opportunità di sviluppo commerciale e nuovi segmenti di mercato. - Coordinare, motivare e sviluppare il personale promuovendo una cultura orientata all'eccellenza e alla soddisfazione dell'ospite. - Supervisionare l'implementazione di procedure operative e il rispetto degli standard qualitativi. - Supportare eventuali progetti di ampliamento, rinnovamento o sviluppo dei servizi della struttura. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:ù - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità operativa nel settore alberghiero, preferibilmente in boutique hotel o strutture di fascia alta. - Ottima conoscenza del Revenue Management e delle strategie di distribuzione online. - Capacità di analizzare dati economici e trasformarli in azioni concrete di miglioramento. - Esperienza nella gestione di budget, forecast e controllo dei costi. - Conoscenza dei principali PMS, Channel Manager, Booking Engine e strumenti di Revenue Management. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Siamo alla ricerca di un Test Engineer Junior da inserire nel team di progettazione e sviluppo di sistemi automatici di collaudo (ATE ? Automatic Test Equipment). La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di sistemi ATE e fixture di collaudo, nonché nell'esecuzione e validazione di sequenze di test automatiche sviluppate secondo le specifiche tecniche del cliente. Responsabilità - Familiarità con la strumentazione tipicamente utilizzata nei sistemi ATE, quali: - DMM (Digital Multimeter); - Multimetri da banco; - Oscilloscopi; - Alimentatori programmabili; - Generatori di segnale; - Strumentazione di misura e acquisizione dati in generale. - Conoscenza, anche a livello base, di software per lo sviluppo di stazioni automatiche di misura e collaudo, con particolare interesse per: - LabVIEW; - NI TestStand. - Esperienza o familiarità con strumenti CAD per la progettazione elettronica. È preferita la conoscenza di OrCAD, ma saranno valutati positivamente anche candidati con esperienza su software equivalenti. - Interesse verso il settore dei sistemi automatici di test e collaudo. Profilo - Laurea in Ingegneria Elettronica o disciplina equivalente. - Conoscenza di base dell'elettronica analogica e digitale. - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici, anche relativi a macchinari e sistemi già esistenti. Costituiscono titolo preferenziale: - Conoscenza del protocollo JTAG e dei concetti di Boundary Scan applicati all'elettronica digitale. - Conoscenza, anche basilare, dei concetti di ATE (Automatic Test Equipment) e fixture di collaudo. - Esperienza accademica, di tirocinio o professionale nell'ambito della misura elettronica, del collaudo o dell'automazione dei test. La conoscenza approfondita di ATE e fixture non è considerata un requisito vincolante; CCNL Metalmeccanico Sede di lavoro: caserta Non è previsto smart working #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento nel settore dell'arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per il design distintivo, l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento nel segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. In un'ottica di sviluppo e consolidamento della presenza commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita, attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato. Responsibilities Riportando al DC, l'Area Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti; - Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; - Presidiare i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori locali; - Monitorare e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di identificare opportunità di sviluppo; - Elaborare previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica sull'andamento commerciale; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati; - Rappresentare l'azienda partecipando a fiere ed eventi di settore; - Organizzare e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla forza vendita sia ai professionisti del settore; - Promuovere attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e dell'offerta. Your Profile Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori, gioielleria o ambiti affini; - Disponibilità a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6 mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente in sede per riunioni e attività di aggiornamento; - Ottimo standing professionale e cura dell'immagine, in linea con il posizionamento dell'azienda; - Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali; - Eccellenti doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti e partner; - Residenza o domicilio nella regione Campania. Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Legno e Arredo - Livello di inquadramento: AE3 ? AE4 - RAL: €35.000 - 37.000€ - Bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

P er azienda cliente, operante nel settore malattie rare, siamo attualmente alla ricerca di una figura di KAM Il/La Key Account Manager sarà responsabile delle attività di informazione scientifica, mettendo a disposizione una solida conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento. Il ruolo prevede un'interazione strutturata e continuativa con gli operatori sanitari, nel pieno rispetto delle normative vigenti e del Codice di Condotta aziendale. La figura avrà la responsabilità diretta del raggiungimento degli obiettivi assegnati e della gestione strategica dei principali stakeholder (clinici, centri di riferimento, farmacie ospedaliere, decisori regionali) nelle aree geografiche di competenza. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Svolgere attività di informazione scientifica qualificata presso specialisti e centri ospedalieri - Gestire e sviluppare relazioni di valore con i Key Opinion Leader e i referenti clinici - Analizzare il contesto di mercato e le dinamiche regionali per definire piani d'azione efficaci - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di penetrazione di mercato - Collaborare con le funzioni aziendali interne (Medical, Market Access, Sales Management) - Operare nel rispetto delle leggi vigenti e delle policy aziendali Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche conforme alla normativa vigente (ex L. 219/2006) - Esperienza e/o conoscenza delle malattie rare della coagulazione , congenite e/o acquisite, oppure background in area terapeutica Critical Care ed Emofilia - 3?5 anni di esperienza in ruoli analoghi (KAM/Area Manager/Medical Sales Specialist) in ambito ospedaliero - Preferibile esperienza o conoscenza delle dinamiche di acquisto a livello ospedaliero e regionale (PTOR, PTO) - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: - Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato e approccio strutturato alla gestione del cliente - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (Campania) #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Casa di Cura Cascini Cerca 12 Infermieri/e a Tempo Pieno Chi Siamo  Casa di Cura Cascini è una realtà consolidata nel settore sanitario, dedicata a fornire cure di eccellenza e un'assistenza incentrata sul paziente. Per un importante ampliamento del nostro organico, stiamo selezionando 12 figure infermieristiche da inserire nel nostro team. Il Ruolo Le risorse selezionate lavoreranno a tempo pieno e avranno la responsabilità di garantire un'assistenza clinica sicura, continua e di alta qualità, supportando i pazienti e le loro famiglie nel percorso di cura.   Responsabilità Principali - Pianificare ed erogare interventi di assistenza infermieristica personalizzati. - Somministrare le terapie prescritte e monitorare i parametri clinici dei pazienti. - Compilare e aggiornare con precisione la documentazione sanitaria. - Collaborare in sinergia con medici, operatori socio-sanitari e il resto del team multidisciplinare. - Garantire l'applicazione rigorosa delle procedure aziendali e dei protocolli di controllo delle infezioni.   Requisiti Richiesti - Laurea in Infermieristica o titolo equipollente riconosciuto in Italia. - Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) in corso di validità. - Ottime doti relazionali, empatia e forte orientamento al benessere del paziente. - Capacità di lavorare in squadra e gestire efficacemente le situazioni di emergenza. - Disponibilità a operare su turnazione (mattina, pomeriggio, notte, festivi).   Cosa Offriamo - Contratto a tempo pieno (precisare se a tempo indeterminato o determinato con prospettive di stabilizzazione). - Inquadramento economico secondo il CCNL. - Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e supportivo. - Programmi di formazione continua, crediti ECM e percorsi di crescita professionale.  

Trasforma la passione per i profumi in una carriera! Hai una passione innata per le fragranze e ami consigliare le persone nel trovare il profumo perfetto? Questa è l'occasione giusta per te! Noi di Gi Group, per C2C ? Close To Consumer, ricerchiamo un/una Consulente Fragranze dinamico/a e appassionato/a, in grado di trasformare un semplice consiglio in un'esperienza sensoriale unica per ogni cliente. Sarai ambasciatore/trice del mondo del profumo: accompagnerai ogni persona nella scelta della fragranza più adatta al suo stile e alla sua personalità, offrendo consulenze personalizzate e coinvolgenti, contribuendo al successo del team e al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Chi sei - Hai ottime capacità relazionali e attitudine alla vendita; - Ami creare connessioni autentiche e far vivere esperienze positive; - Sei smart, dinamico/a e sempre pronto/a a metterti in gioco. Cosa offriamo Un'opportunità flessibile e stimolante, perfetta per chi desidera un'entrata extra o un'attività complementare attraverso contratti di lavoro a chiamata (o intermittente, anche noto come JOC) che potranno avere durata giornaliera o più lunga, in base alle esigenze del progetto. Luogo di lavoro VIBO VALENTIA Unisciti a noi e lascia la tua scia nel mondo delle fragranze! Candidati ora! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di una figura di: Promoter settore gaming Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione. Ruolo e Responsabilità:   - Promozione dell'apertura dei conti gioco attraverso la procedura di attivazione e della gestione del conto per il cliente; - Gestione delle macchine da gioco e assistenza e supporto alla clientela; - Supporto ai clienti su nuovi prodotti, promozioni, eventi e sulle diverse modalità di gioco   Riporto gerarchico: Responsabile Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - automuniti   Sede di lavoro: Reggio Calabria, nei comuni di Gioia Tauro, Rosarno, Cinquefrondi e Polistena. Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store. Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga Pacchetto retributivo a budget: V Livello del CCNL Commercio, RAL: 23.400 €. - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Profilo Per brand internazionale leader nel mercato dei dispositivi a tabacco riscaldato, Adecco ricerca Brand Advisor sul territorio di Catanzaro e provincia da inserire con contratto di collaborazione occasionale. Responsabilita Mansioni: Accogliere e coinvolgere i consumatori all'interno delle tabaccherie aderenti al progetto; Presentare le caratteristiche e vantaggi dei prodotti; Comprendere le esigenze e abitudini del cliente, guidandolo verso la soluzione piu adatta; Raccogliere feedback e monitorare le performance delle attivita svolte; Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dal progetto. Skill e Professionalita Requisiti preferenziali: Esperienza come promoter, brand ambassador, sales assistant o consulente commerciale; Esperienza nel retail o nel contatto diretto con il pubblico; Familiarita con il canale delle tabaccherie. Benefit Contratto di Collaborazione Occasionale - CCNL marketing operativo - livello E 35€ lordi per ogni visita di 3,5 h I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CATANZARO (CZ) Tipo di contratto: Contratto a chiamata Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per evento promozionale presso un locale, Lavoropiù ricerca una promoter dinamica e solare per attività con noto brand. Dove: Catanzaro Quando: sabato 1 agosto Orario: serale Attività: Promozione prodotti presso stand dedicato Giochi a premi e attività interattive Distribuzione gadget Richieste: Buone capacità comunicative Predisposizione al contatto con il pubblico Approccio dinamico Offriamo contratto in somministrazione. Per candidarsi inviare il proprio CV.

Etjca Group S.p.A.– Divisione Contact Center & Customer Care - ricerca per prestigioso Contact Center di Crotone:   Addetta/o Call Center per Assistenza Telefonica INBOUND in ambito telefonico. NON C'E' ATTIVITA' DI VENDITA - Disponibilità IMMEDIATA Si offre: - Formazione in presenza pre contrattuale in partenza il 30/07/2026, della durata di circa 10 giorni. Al termine del corso, dopo aver ottenuto l'idoneità, si procederà con la contrattualizzazione. - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 1 mese e mezzo con possibilità di proroga. - Livello di inquadramento contrattuale: CCNL Telecomunicazioni II livello (RAL 19.824,48 euro FT, da riproporzionare sul monte orario offerto). - Contratto part-time 20 ore con possibilità di ore aggiuntive retribuite come supplementari. - ORARI DI LAVORO: Turni dal Lunedi alla Domenica (compresi festivi) nella seguente fascia oraria 07:00-23:00 (si lavora 5 giorni su 7). - Sede di lavoro: CROTONE: l'attività si svolge in sede. Dopo aver raggiunto l'autonomia necessaria (2 mesi circa), ci sarà 1 giorno di smart working a settimana. Si richiedono i seguenti requisiti: - Disponibilità a lavorare su turni - Diploma di Scuola Media Superiore - Buona dialettica - Predisposizione al contatto telefonico - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel – Office) - Forte motivazione e orientamento al raggiungimento dei risultati - Pregressa esperienza di customer service - Completano il profilo conoscenza del mondo inbound e customer care, forte empatia, flessibilità, dinamismo e pro attività #catcc     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Stiamo cercando Addetti/e Vendita reparto Ortofrutta per un'importante azienda di supermercati a Rosarno per 24 ore settimanali.REQUISITI:- Precedente esperienza lavorativa nella GDO o c/o supermercati come addetto alla vendita- Esperienza specifica nel reparto ortofrutta (rifornimento, esposizione merce, gestione scarti, assistenza al cliente, HACCP, ecc.)- Buona predisposizione al contatto con la clientela, flessibilita e dinamicita;- Disponibilita per il turno di pre-apertura dalle 5.00 del mattino;CONTRATTO:- Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilita di proroga e assunzione- Inquadramento al 5° livello;-Retribuzione: €9,60 lordi/ora, con maggiorazioni previste per straordinari e festivitaORARI LAVORATIVI:Dal lunedi alla domenica con turnazione mista e riposo settimanale. I turni vengono pianificati il giovedi dallo store manager per intera settimana successiva. Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Sera

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO DI CALABRIA (RC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSanipiù, divisione sanitaria del gruppo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa catena operante nel settore GDO: FARMACISTI PER SOSTITUZIONI Posizioni aperte su: Reggio Calabria, Crotone e Catanzaro. Orari: part-time Orizzontale (9-13 o 16-20) CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, inserimento al 3o livello (circa 2000€ lordi per 14 mensilità)