Trovolavoro annunci per ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni

Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Multi-Property Marketing Executive. Based in Milan and reporting directly to the Head of Marketing, the Multi-PropertyMarketing Executive supports the execution of marketing and communication activities across a multi-property environment, including Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, and The Rome EDITION. With a primary focus on graphic design, content creation, brand consistency, and marketing collateral development for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan in the early stages, the role contributes to the visual storytelling of both properties across digital and offline channels, ensuring all materials reflect brand standards and support commercial objectives. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere What you'll do Graphic Design & Brand Execution - Create and adapt visual assets for digital and print marketing campaigns.  - Design hotel marketing collateral including brochures, flyers, menus, in-room materials, event signage, presentations, and promotional materials.  - Develop creative assets for social media, website banners, email marketing campaigns, and digital advertising.  - Ensure all creative materials comply with brand guidelines and maintain a consistent visual identity.  - Implement concepts and layouts for seasonal campaigns, hotel promotions, F&B initiatives, and special events.  - Coordinate artwork production and manage file preparation for print and digital distribution.  - Maintain and organize the hotels' visual asset libraries, ensuring content is updated and easily accessible.  - Coordinate the delivery of marketing collateral and creative assets for both properties, adapting content to the positioning and business objectives of each hotel. Content Creation & Social Media Support - Collaborate with external agencies for the implementation of social media strategy and community management. - Support the execution of the social media content calendar through the development of engaging graphics, short-form content, and creative assets. - Assist in content creation for hotel storytelling, guest experiences, culinary activations, and lifestyle initiatives. - Collaborate with internal departments to gather content requirements and transform them into compelling visual communications. - Develop the LinkedIn social media platform in collaboration with the HR department. - Ensure the application of brand guidelines in the social media channels. Marketing Communications - Support hotel marketing campaigns across all departments under the guidance of the Head of Marketing. - Coordinate the production and distribution of marketing materials for internal and external stakeholders. - Ensure accuracy and consistency of marketing messages across all communication channels. - Support the creation of presentations, sales/marketing support materials, and promotional documents. - Assist in updating hotel websites, landing pages, and digital platforms, ensuring content accuracy and brand consistency. Photography & Visual Content Coordination - Support the planning and coordination of photo and video shoots. - Work with photographers, videographers, agencies, and suppliers to ensure creative briefs are executed effectively. - Assist in selecting, editing, and managing photography and video assets for marketing use. - Maintain visual content standards aligned with luxury hospitality positioning and brand guidelines. - Support the planning and execution of seasonal, lifestyle, food & beverage, and promotional photo and video shoots. PR & Events Support - Support the implementation of promotional events and activations across both properties. - Collaboration and alignment with external PR agencies under the guidance of the Head of Marketing. - Participation in main PR events and hotel activations at Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan. - Creation of collaterals for main PR events and hotel activations, ensuring alignment with brand standards and commercial priorities. General - Support marketing and creative initiatives across Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION, ensuring alignment with brand standards and commercial priorities, with a focus on Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan in the early stages. - Manage and prioritize multiple creative projects across both properties, ensuring timely delivery and consistency of visual communications. - Collaborate closely with all departments to support business objectives. - Maintain awareness of evolving digital marketing, social media, and content creation trends What you'll need: - Bachelor's degree in Marketing, Graphic Design, Visual Communication, Digital Media, Hospitality Management, or a related field. - Ideally 2 years of experience in marketing, graphic design, communications, social media, or content creation. - Experience within luxury hospitality, lifestyle, travel, fashion, or premium consumer brands is preferred. - Portfolio demonstrating graphic design, content creation, and visual communication capabilities. - Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). - Knowledge of Canva, PowerPoint, email marketing tools, and content management systems. - Basic photo editing and video editing skills are considered an advantage. - Strong interpersonal and communication skills. - Ability to work effectively in a fast-paced, multi-property environment. - Fluent in English and Italian, both written and spoken. - Based in Milan but available for occasional business travel to Rome. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONTEGALDA (VI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu Spa - Divisione Politiche Attive del Lavoro seleziona, per azienda cliente operante nel settore della intra-logistica e nella produzione di macchinari per la movimentazione delle merci: UN/UNA TRUCKS ORDER PROCESSES - L.68/99 CATEGORIE PROTETTE Tra le attività previste nel ruolo: - Gestione degli ordini di vendita, curando l'inserimento a sistema e l'invio alle fabbriche e ai fornitori locali; - Gestione delle attività di fatturazione e la relativa documentazione amministrativa, fornendo supporto operativo alla forza vendita (venditori, Sales Manager e Responsabili di Filiale); - Gestione efficace delle richieste provenienti dai clienti interni, assicurando la corretta evasione delle pratiche. Requisiti - La risorsa si presenta in possesso dei requisiti legge 68/99 con possibilità di iscrizione al collocamento mirato (in mancanza di questo requisito la candidatura non potrà essere presa in considerazione); - In possesso di  diploma o di una laurea;  - Esperienze pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo di Sales Back Office, preferibilmente presso aziende di medio-grandi dimensioni del settore dei beni industriali; - Buona conoscenza della lingua inglese, dei principali strumenti del pacchetto Office e di sistemi gestionali ERP, preferibilmente SAP. Completano il profilo ottime capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attenzione al rispetto delle scadenze.

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VERONA (VR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Agripiù cerca per azienda cliente del settore agroalimentare una figura di Back Office Commerciale. La risorsa avrà il compito di garantire la gestione operativa dei flussi commerciali, supportando clienti e team commerciale nella corretta esecuzione di ordini, modifiche, disponibilità e comunicazioni operative. Mansioni: -inserire e gestire gli ordini ed eventuali modifiche/variazioni a sistema -mantenere le relazioni con i clienti, rispondendo a eventuali necessità (fornire informazioni su disponibilità, stato ordini, modifiche e aspetti pratici di consegna o gestione) -coordinarsi con la logistica, magazzino, qualità, produzione e area commerciale sugli aspetti operativi -supportare il team commerciale: preparare e inviare listini, disponibilità e comunicazioni operative; supportare il commerciale nelle attività amministrativo-operative collegate al cliente. Orario: dal lunedì al venerdì, con sabati alternati Inserimento diretto in azienda. Requisiti -ottimo utilizzo del Pacchetto Office, soprattutto di Excel -ottima conoscenza lingua inglese, scritta e parlata -esperienza pregressa nel ruolo -buona capacità di gestione e archiviazione dati -ottime doti organizzative e di pianificazione -flessibilità oraria 

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL BOLOGNESE (RA) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a COMMERCIALE EXPORT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione presso la sede aziendale di Castel Bolognese (RA), al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull''area di mercato assegnata (estero) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di quattro mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese da 800€, mensa e la possibilità di usufruire di vitto e alloggio per i residenti fuori Ravenna - Al termine dell''Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell''auto aziendale Requisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura/marketing/design - Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua tra tedesco, francese, polacco, ungherese - Residenza nei pressi di Castel Bolognese (RA) o disponibilità a trasferirsi all''estero (presso l''area di mercato assegnata) - Interesse per il settore edile / interior design

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale  al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Lombardia) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili - Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell'auto aziendale ZONA DI LAVORO: tirocinio 4 mesi in prov. Ravenna e poi assunzione su LombardiaRequisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; - Ottime doti relazionali; - Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BIASSONO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù agenzia per il lavoro, filiale di Agrate, sta cercando per un'azienda del settore elettronico:  BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99 Categorie protette Mansioni:  -la risorsa che stiamo cercando sarà in stretto contatto con gli ingegneri per assisterli con gli ordini e documenti  -gestione o monitoraggi ordini su gestionale CRM e Zucchetti -gestione chiamate e mail -preparazione offerte, gestione reclami, fatture   -interazione con il magazzino  -gestione dell'archivio  Si offre: contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente in azienda  RAL DAI 25 AI 35K Orario di lavoro: su giornata, 8:30-12:30, 14-18, possibilità di part time 30/35h Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Biassono (MB)Requisiti -Appartenenza alle categorie protette secondo la L.68/99 -conoscenza avanzata della lingua inglese livello C1 -preferibile laurea umanistiche o affini -esperienza pregressa nel ruolo  -conoscenze nell'utilizzo di strumenti informatici 

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CESENA (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di Commerciale per azienda di medie dimensioni (c.ca 30 dip.) operante nel settore informatico ICT (cybersecurity, networking, system integration, soluzioni infrastrutturali, connettività ecc.) Attività: La risorsa si occuperà di: - gestione e acquisizione clienti di piccoli, medie e grandi dimensioni sponsorizzando le soluzioni aziendali a portafoglio sulla zona di competenza (Romagna con particolare focus su Cesena e Ravenna); - presentazione dei prodotti aziendali con focus nell'acquisizione del cliente; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali (con supporto delle aree tecniche quando necessario per la realizzazione dei progetti); - presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Romagna). Offerta: Range di RAL previsto: 35.000€ - 40.000€ + bonus trimestrali ed annuali Inserimento diretto in azienda Auto aziendale ad uso promiscuo, welfare e buoni pasto. Zona di lavoro: Romagna Requisiti - necessaria esperienza pregressa nel settore (sicurezza informatica, networking); - disponibilità a trasferte sul territorio assegnato; - spiccate doti comunicative e negoziali, nonché proattività e spirito di iniziativa

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COSENZA (CS) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale  al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Calabria) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili - Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell'auto aziendale ZONA DI LAVORO: tirocinio 4 mesi in prov. Ravenna e poi assunzione su CalabriaRequisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; - Ottime doti relazionali; - Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIANORO (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro, ricerca per azienda cliente inserita nel settore metalmeccanico: un/una DATA ENTRY La risorsa si occuperà di: - gestione mail e telefonate; - smistamento telefonate; - gestione e archiviazione pratiche e documenti amministrativi; - attività di contabilità generale (fatturazione).Requisiti- esperienza, anche minima, pregressa nel ruolo; - capacità di utilizzo di PC, pacchetto office, excel; - problem solving; - team working. Si offre contratto di lavoro a termine full time da lunedì a venerdì. CCNL Metalmeccanica; RAL fino a 25k. Inserimento previsto da Settembre.

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: OLBIA (OT) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale  al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Sardegna) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili - Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell'auto aziendale ZONA DI LAVORO: tirocinio 4 mesi in prov. Ravenna e poi assunzione su Sardegna Requisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; - Ottime doti relazionali; - Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL BOLOGNESE (RA) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a SALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO (Academy Sales). Il / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale  al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: - Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Emilia Romagna) - Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) - Gestire trattative commerciali - Promuovere i prodotti aziendali - Analizzare tendenze di mercato SI OFFRE: - Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili - Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con benefit dell'auto aziendale ZONA DI LAVORO: prov. Ravenna Requisiti - Background di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; - Ottime doti relazionali; - Interesse ad intraprendere una carriera commerciale on field;

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIOLTELLO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LAVOROPIU' S.p.A. - cerca, per propria azienda cliente una figura da inserire come CUSTOMER CARE CON INGLESE E FRANCESE Il/la candidato/a si occupa di gestire le attività relative al rapporto con i clienti, collaborando con gli altri reparti aziendali con l'obiettivo di garantire la massima soddisfazione del cliente Attività principali: -   Responsabile della gestione degli ordini clienti, confermando le date di consegna e assicurando la comunicazione efficace con i clienti. - Gestisce reclami e problematiche post-vendita e di consegna, fornendo soluzioni rapide. - Coordina con i reparti di produzione, planning, logistica e qualità per garantire il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi. - Monitora le performance del servizio al cliente, redige report periodici e analizza i feedback per migliorare il servizio. - Collabora con il gruppo di vendita per preparare offerte e preventivi e promuove nuovi prodotti e servizi ai clienti esistenti. Sede: Pioltello(MI) Si offre contratto a TD di 6 mesi per iniziale sostituzione di maternità con possibilità di proroga Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, FT 40 ORE, dalle ore 9 alle ore 18 Range RAL 24-30k.  Previsti ticket buoni pasto Inserimento previsto da Ottobre 2026. Requisiti -Pregressa esperienza, anche minima, nella mansione -Ottima conoscenza della lingua inglese e francese sia scritta che orale -Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto office

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoroPiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per realtà industriale multinazionale, nell'ambito del potenziamento della presenza sul territorio e della valorizzazione degli impianti: UN/UNA INSTALLER NETWORK SPECIALIST  Trattandosi di un progetto strategico e in forte evoluzione, la risorsa sarà parte attiva dell'implementazione del progetto e partecipe del progressivo ampliamento delle opportunità di business e di sviluppo del network sul territorio. La figura avrà l'obiettivo di sviluppare, qualificare e fidelizzare a livello commerciale la rete di installatori partner. Operando in stretta collaborazione con la Responsabile Tecnica di Prodotto e le necessarie funzioni aziendali (quali ad es. l'Ufficio Tecnico e il Marketing), si occuperà di ingaggiare gli installatori, promuovere i percorsi formativi dedicati e valorizzare la partnership sul campo, garantendo agli installatori tutto il supporto necessario per la corretta gestione delle soluzioni aziendali. Responsabilità: - Ricercare, contattare e ingaggiare installatori industriali sul territorio, introducendo i vantaggi del programma di partnership e brandizzazione; - Collaborare con l'Ufficio Tecnico per definire ed erogare i percorsi di certificazione e formazione specifica sui nostri impianti per gli installatori convenzionati; - Raccogliere le esigenze degli installatori sul campo e far da ponte con i dipartimenti interni per fornire loro materiale informativo, affiancamento tecnico e strumenti di supporto al lavoro quotidiano; - Mantenere elevato l'ingaggio della rete attraverso l'organizzazione di corsi di aggiornamento, eventi dedicati e iniziative di promozione del brand; - Partecipare attivamente al progetto, mostrando proattività nel proporre miglioramenti; operativi e nell'intercettare nuove opportunità di valorizzazione e sviluppo futuro della rete sul mercato; - Tracciare le attività della rete di installatori (numero di installatori qualificati, partecipazione ai corsi, impianti censiti, opportunità emerse) per garantire il successo e la continuità della partnership nel tempo; - Agire da punto di riferimento per la rete di installatori, promuovendo iniziative volte all'ampliamento del business e supportandoli attivamente nell'intercettare le nuove esigenze del mercato. Requisiti - Gradita Laurea in ambito Tecnico/Gestionale/Economico. - Minimo 1-3 anni di esperienza maturata ad esempio nelle vendite B2B, come buyer all'interno di un Ufficio Acquisti, o anche nell'organizzazione di eventi e formazione ? preferibilmente in settori tecnici Soft Skills: - Spiccata attitudine relazionale e comunicativa (linguaggio chiaro, pragmatico e orientato al risultato). - Spiccata attitudine organizzativa, precisione e proattività. - Attitudine al cambiamento e visione di crescita: entusiasmo nel far evolvere un progetto dinamico, che possa portare alla gestione e sviluppo del business con il crescere del network. Requisiti pratici: - Disponibilità a trasferte sul territorio - Buona conoscenza dell'inglese - Possesso di patente B

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARBONERA (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca una figura di After Sales Specialist per conto di un'azienda cliente . La risorsa si occuperà di: - Supportare la rete vendita rispondendo alle diverse richieste di supporto tecnico per i prodotti installati presso i clienti cercando di ottimizzare il loro funzionamento o risolvere eventuali problemi; - A seguito delle analisi sui malfunzionamenti, supportare le attività di sviluppo prodotto e qualità, proponendo azioni di miglioramento; - Negoziare i costi di garanzia; - Gestire le campagne di richiamo prodotto; - Redigere la manualistica a corredo; Si offre: inserimento diretto in azienda, range di RAL 30-40 + MBORequisiti - Diploma tecnico o di laurea ad indirizzo elettrico, meccanico, elettronico, chimico o equipollenti; - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo con prodotti tecnici; - Conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2 (la conoscenza della lingua spagnola è considerato un plus)

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BASSANO DEL GRAPPA (VI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una impiegato / impiegata customer care per azienda cliente del settore orafo.  La risorsa, inserita a supporto dell'ufficio commerciale si occuperà di:  - gestione del rapporto con i clienti esteri per coordinare le spedizioni e fornire informazioni relative a prodotti e ordini; - gestione resi e reclami; - supervisione su correttezza e tempestività dei pagamenti - supporto ad export manager per preventivo e inserimento ordini Si offre:  Tempo determinato 12 mesi scopo assunzione, RAL 23-27K Sede di lavoro: Bassano del grappa (VI) Requisiti - Pregressa esperienza, anche minima in ruoli a contatto con il cliente  - Buone doti relazionali e comunicative - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Ottima conoscenza della lingua Spagnola