Trovolavoro annunci per settore: Energia

Per conto di una realtà che opera nel settore energia/impiantistica , ricerchiamo una figura di Office Manager ed Executive Assistant . Il contesto è altamente dinamico e in forte crescita, caratterizzato da un ambiente sfidante e in evoluzione. La struttura è snella, con una forte esposizione al top management, e richiede una risorsa flessibile, proattiva e capace di adattarsi rapidamente a scenari in cambiamento. Responsibilities La risorsa riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità della gestione a 360° dell'ufficio , oltre a supportare operativamente il top management nelle attività quotidiane. Responsabilità principali in ambito Office Management: - Avvio e gestione operativa della nuova sede (allestimento spazi, scelta arredi, organizzazione ufficio) - Gestione dei fornitori e dei contratti relativi ai servizi generali - Coordinamento dei servizi office (telefonia, auto aziendali, carte di credito, Telepass, forniture) - Interfaccia con contabilità esterna per attività operative e documentali - Gestione logistica delle sale riunioni e degli spazi aziendali - Organizzazione operativa dell'ufficio e presidio delle attività quotidiane - Supporto operativo su attività HR amministrative (es. ticket restaurant, onboarding) - Gestione materiali e immagine aziendale (gadget, forniture, ecc.) Responsabilità principali in ambito Executive Assistance: - Supporto diretto al CEO nella gestione dell' agenda , organizzazione viaggi e trasferte , pianificazione riunioni e meeting - Organizzazione di eventi aziendali Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Office Management e/o Executive Assistant - Ottima conoscenza della lingua inglese - Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti complessi - Elevato livello di riservatezza e affidabilità - Capacità di operare in contesti destrutturati e in fase di crescita - Proattività e flessibilità Sede di lavoro: Milano Centro Si offre un contratto a tempo indeterminato

Per azienda cliente, stiamo cercando professionisti ambiziosi, capaci di portare visione, strategia e un reale valore aggiunto, per contribuire allo sviluppo da zero di una nuovo area (Pavia e Lodi). Se ti entusiasma l'idea di essere protagonista della crescita di un'area commerciale e di lasciare un segno concreto, questa è una di quelle opportunità rare da cogliere. Responsabilità Cosa farai: Sarai un attore chiave nello sviluppo del business nelle province di Pavia e Lodi, con un focus specifico su aziende e amministratori di condominio. Le tue responsabilità includeranno: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, costruendo relazioni solide e durature. - Individuare nuovi segmenti di mercato e cogliere opportunità inesplorate. - Gestire il primo contatto commerciale e presentare soluzioni energetiche realmente personalizzate. - Collaborare con il team per definire le strategie di approccio migliori, contribuendo attivamente alla visione commerciale dell'azienda. Profilo Chi cerchiamo: Cerchiamo persone che vedono nel mercato non solo clienti? ma spazi da creare. In particolare: - Spirito proattivo, orientamento al risultato e forte desiderio di crescita. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Pregressa esperienza commerciale. Cosa offriamo: - Orario di lavoro da lunedì al giovedì 8.30 ? 18, il venerdi 8.30 ? 13, con flessibilità di ingresso di 30 minuti; - RAL commisurata all'esperienza + MBO ; - Buoni pasto giornalieri pari a €9; - Formazione continua e reale possibilità di crescita in un contesto dinamico e orientato al risultato;

Per azienda cliente, storica società di multiservizi energetici con sede a Udine, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Area Manager Nord-Ovest Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e espandere la rete indiretta sul territorio - Coordinare la strutture convenzionate, individuando e attivando nuovi partner per garantire il raggiungimento delgi obiettivi del Gruppo - Partecipare attivamente alla definizione della strategia commerciale, nell'ottica di raggiungere gli obiettivi di vendita del segmento assegnato (Retail) - Sviluppare i Punti di Fornitura nell'area assegnata, tramit scouting e attivazione di nuove agenzie partner - Presidiare le agenzie partner, analizzandone i KPI's e contribuendo alla crescita degli stessi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Capacità di lettura di un conto economico - Capacità di negoziazione avanzata - Spiccate doti relazionali e di leadership - Elevate doti di empatia verso i clienti e i partner - Ottime doti persuasive per entrare in contatto immediato con clienti e partner - Molto apprezzata la provenienza da settori Energy e Telco «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e quadri elettrici industriali, ricerchiamo un/una Progettista Elettrico da inserire all'interno dell'area Operations. La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di quadri di distribuzione e automazione, utilizzando SPAC (valutabile anche esperienza su EPLAN), collaborando a stretto contatto con la Produzione, Service e Acquisti. La risorsa verificherà la fattibilità costruttiva dei progetti, traducendo gli schemi in documentazione utile all'officina e agli acquisti. Responsibilities - Progettazione di quadri elettrici di distribuzione e automazione - Realizzazione schemi elettrici tramite SPAC / EPLAN - Produzione disegni costruttivi per officina - Creazione distinte materiali e supporto agli ordini fornitori - Verifica della documentazione tecnica lato costruttivo - Supporto alle operation e confronto con officina, service e responsabili di cantiere - Interfaccia con studi tecnici esterni e produzione Your Profile - Esperienza concreta nella progettazione quadri elettrici industriali - Conoscenza di componentistica elettrica, cavi, rame/sbarre e logiche costruttive - Provenienza da quadristica, impiantistica o automazione industriale - Buona presenza e capacità di interfacciarsi con produzione e operations - Persona dinamica, curiosa e orientata alla soluzione #LI-VF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per azienda cliente, importante EPC Oil&Gas con sede nella zona Sud-Ovest di Milano siamo attualmente alla ricerca di una figura di Expediter Tecnico , con focus elettro-strumentale, che opererà come punto di raccordo tra il team di expediting sul campo e le funzioni di progetto. Responsabilità La figura avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione dei flussi informativi relativi agli avanzamenti fornitori, intercettando criticità e supportando una risoluzione tempestiva a livello tecnico-operativo. Il ruolo è prevalentemente interno (non itinerante) e focalizzato su coordinamento, analisi e follow-up. fungendo da punto di raccordo tra expediter field (in visita presso fornitori), fornitori e team di progetto. A differenza dell'expediter tradizionale, la risorsa avrà un focus su gestione dei flussi informativi, analisi delle criticità tecniche e coordinamento e follow-up. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare le attività degli expediter on-site / vendor inspectors - Ricevere e analizzare segnalazioni tecniche provenienti dai fornitori e dal team expediting - Gestire il flusso informativo tra fornitori, expediting field e team di progetto - Monitorare lo stato di avanzamento delle forniture (materiali, equipment, documentazione) - Identificare criticità e colli di bottiglia, proponendo azioni correttive - Interfacciarsi con procurement, qualità e ingegneria per allineamenti tecnici - Garantire aggiornamento degli expediting reports e dei tracking tools (delivery status, milestones) - Supportare il rispetto delle tempistiche contrattuali Profilo Verranno prese in considerazione le candidature con i seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione - Esperienza (3?7 anni) in: expediting, procurement tecnico o QA/QC, maturata in contesti EPC, Oil & Gas, energia, impiantistica complessa - Conoscenza di: - sistemi elettrici (quadri, MCC, power distribution) - strumentazione industriale (valvole, sensori, DCS/PLC) - Capacità di leggere: - P&ID - wiring diagram - datasheet - I/O list - Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo queste caratteristiche: - Forte capacità di coordinamento e gestione stakeholder - Problem solving e approccio analitico - Precisione e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare su più commesse - Comunicazione efficace tra funzioni tecniche diverse Perché è un'opportunità interessante Entrerai in un ruolo centrale nei progetti EPC , con una visione trasversale sulle diverse discipline e fasi progettuali. Avrai un'interazione costante con fornitori internazionali, operando in un contesto dinamico e sfidante. La posizione rappresenta inoltre un punto di raccordo tra area tecnica e project management, contribuendo concretamente alla gestione delle criticità e al successo delle commesse. Sede di lavoro: hinterland sud-ovest di Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, uno dei maggiori gruppi italiani nel settore energy & utilities, siamo alla ricerca di un HR IT Consultant. Responsabilità - Supporto nell'ottimizzazione e nell'adozione del sistema Oracle HCM Cloud per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi, e implementazione di nuove funzionalità; - Gestione del processo di demand fino all'approvazione del progetto (perimetro, architettura della soluzione, costi/benefici); - Monitoraggio attivo dello stato di avanzamento delle iniziative progettuali previste nel portafoglio progetti Digital identificando eventuali criticità ed azioni correttive; - Governance dei provider Digital e delle società di consulenza affidatarie della progettazione ed esecuzione della soluzione tecnica (sia progettuale che operations/AMS); - Misurazione KPI dei processi di governance Digital e produzione di reportistica direzionale; - Approfondimento dei trend di mercato delle soluzioni tecnologiche in ambito People and Transformation - Gestione delle relazioni con i diversi Business Owner HR al fine di comprendere, analizzare e raccogliere le esigenze, valutandone fattibilità tecnica, economica e priorità di esecuzione. Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia; - 4/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in consulenza o aziende complesse; - Esperienza pregressa nell'implementazione della piattaforma Oracle HCM Cloud (o equivalenti: Workday, SAP HCM, Cornerstone etc.) ed ottima conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel), Power BI, Office 365, Teams, SharePoint; - Conoscenza di processi e sistemi in ambito workforce planning (desiderata); - Conoscenza del landscape applicativo HR e delle principali integrazioni tra i vari applicativi; - Profonda conoscenza funzionale dei processi HR (Core HR, Compensation, Performance, Learning, Recruiting, On-boarding); - Buona conoscenza della lingua inglese; - Completano il profilo orientamento agli obiettivi, orientamento al teamworking, flessibilità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del proprio lavoro, proattività, spirito di iniziativa e capacità di confrontarsi con stakeholders a diversi livelli dell'organizzazione. #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Una primaria società operante nel settore Energia Luce&Gas ricerca un/una Sales Representative per il presidio e lo sviluppo commerciale delle province di Pavia e Lodi, con particolare focus sulla provincia di Pavia. La risorsa avrà l'obiettivo di gestire e ampliare il portafoglio clienti, sviluppare nuove opportunità di business e consolidare la presenza dell'azienda sul territorio di riferimento, contribuendo in modo diretto ai risultati commerciali e alla crescita sostenibile dell'organizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare il mercato di Pavia e Lodi attraverso attività di prospezione, ingaggio e acquisizione di nuovi clienti (PMI, business, microbusiness). - Mantenere relazioni solide e durature con i clienti attivi, garantendo un elevato livello di servizio e soddisfazione. - Analizzare il territorio, individuare nuove opportunità commerciali e proporre strategie efficaci per incrementare la market share. - Monitorare l'evoluzione della concorrenza e del mercato energetico locale. - Collaborare con il team interno per la gestione delle offerte commerciali, delle pratiche tecniche e contrattuali. - Rappresentare l'azienda in incontri, eventi e attività di networking sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza commerciale sul territorio delle province di Pavia e Lodi, in particolar modo su Pavia. - Provenienza da settori affini come telco, energia o utilities. - Abitudine a costruire e sviluppare un territorio/mercato ex novo, con approccio proattivo e orientato ai risultati. - Spiccate capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Autonomia nell'organizzazione dell'attività commerciale e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Preferenziali - Conoscenza delle dinamiche del mercato energetico B2B. - Portafoglio clienti attivo o network locale sviluppato. - Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato. - RAL: 35.000 ? 50.000 € in funzione della seniority. - Sistema MBO con obiettivi chiari e premianti. - Auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per società cliente, EPC specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di impianti fotovoltaici e BESS utility-scale, siamo attualmente alla ricerca di un Solar Head of Construction. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e aggiornare il cronoprogramma di cantiere, pianificando le attività di sito in ambito civile, elettromeccanico e di commissioning; - Presidiare opere civili (movimentazione, fondazioni, viabilità), installazioni meccaniche (strutture tracker/fixed), installazioni elettriche (LV/MV, cabine, sottostazioni), integrazione BESS, e sistemi SCADA; - Coordinare squadre operative, capi cantiere e subcontractor, garantendo allineamento su priorità, vincoli tecnici e on-time delivery; - Supervisionare attività di test, pre-commissioning e commissioning, inclusi FAT/SAT quando richiesto; - Gestire contratti e prestazioni di subappaltatori ed EPC; - Assicurare il rispetto dei piani QA/QC, gestione non conformità, punch list e collaudi finali; - Verificare conformità alle autorizzazioni (PAUR/AU), prescrizioni ambientali e requisiti di connessione; - Validare SAL (Stati Avanzamento Lavori) e controllare costi di commessa lato construction; - Interagire con cliente finale, direzione lavori, enti locali, TSO/DSO (es. Terna/Distributori); - Supportare pratiche di connessione e coordinamento con utility per prove e messa in esercizio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o esperienza equivalente (laurea gradita ma non vincolante); - 3?5+ anni di esperienza come Construction Manager in progetti EPC nel settore FER (fotovoltaico utility-scale, BESS, eolico); - Conoscenza approfondita delle discipline di cantiere: civile, elettrica MT/BT, meccanica e sistemi di controllo; - Esperienza specifica su impianti FV su larga scala (tracker/fixed tilt) e/o su integrazione BESS (containerizzati); - Disponibilità a trasferte prolungate su cantieri in tutta Italia. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Descrizione aziendaLa Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group, società di ricerca e selezione, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione e condizionamento un/a:FRIGORISTA ? IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di attività di installazione, manutenzione e assistenza su impianti di refrigerazione e condizionamento.PosizioneInstallazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti frigoriferiRicerca guasti e assistenza tecnica sugli impiantiAttività di collaudo e verifica del corretto funzionamentoInterventi tecnici presso clienti sul territorioSupporto alle attività di telegestione e monitoraggio impiantiRequisitiPregressa esperienza nel ruolo di frigoristaPatentino F-GAS in corso di validitàBuona conoscenza degli impianti di refrigerazione, condizionamento e pompe di caloreDisponibilità a spostamenti giornalieri con mezzo aziendale fornito in sedeCompletano il profilo autonomia, precisione e capacità di problem solvingAltre informazioniSede di lavoro: pressi di Asti (AT)Orario di lavoro: full timeSi offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra i 35.000 euro e i 50.000 euro in base all'esperienza maturata. Possibilità di crescita professionale in una realtà strutturata e in continua evoluzione.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Key Account Manager Responsabilità La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività: - Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B) - Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale - Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale - Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in sinergia con il team - Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo - Proattività e passione per la vendita e negoziazione - Spiccata sensibilità commerciale - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico. Inquadramento proposto : - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità - RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo

Humangest agenzia per il lavoro spa, filiale di BRA ricerca per importante azienda cliente: - ELETTRICISTA JUNIOR La risorsa, inserita all'interno dell'Azienda, si occuperà di: - assistenza ed esecuzioni di lavorazioni presso clienti; - cablaggio di quadri elettrici; - ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici. Requisiti: - in possesso di qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico,..); - buona manualità e capacità di lavorare in team; - conoscenza del disegno tecnico-elettrico. Cosa Offriamo: - inserimento iniziale in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; - orario giornaliero dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: BRA (CN)   #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

Descrizione azienda Openjobmetis SpA ricerca per importante realtà operante nel settore ambientale e dei servizi industriali con sede a Sannazaro (PV) candidati interessati a partecipare ad un percorso formativo gratuito a scopo assuntivo finalizzato alla formazione di figure amministrative e operative d'ufficio. Posizione Il corso è rivolto a persone disoccupate interessate a sviluppare competenze in ambito data entry, gestione documentale e supporto logistico. Durante il percorso i partecipanti apprenderanno: - Attività di data entry e gestione documentale, - Procedure amministrative e operative d'ufficio, - Gestione logistica dei mezzi e organizzazione trasporti, - Controllo e verifica formulari rifiuti, - Nozioni base sulla normativa rifiuti, - Utilizzo di strumenti informatici e gestionali, - Inserimento dati e controllo documentazione, - Gestione pratiche e flussi operativi aziendali. Requisiti - Stato di disoccupazione - Diploma preferenziale con indirizzo scientifico o tecnico (anche liceo) - Buone capacità logiche e organizzative - Precisione e attenzione ai dettagli - Buona dimestichezza con strumenti informatici - Residenza in zona Sannazzaro Altre informazioni - Corso gratuito della durata di circa 100 ore - Formazione distribuita su massimo 10 giornate - Attività formative tra le sedi di Pavia e Alessandria Alla fine della formazione, i più meritevoli saranno assunti presso la nostra azienda cliente con un contratto in somministrazione iniziale a tempo determinato. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. ricerca e seleziona per importante realtà operante nel settore ambientale e dei servizi industriali una risorsa da inserire in attività amministrative e operative legate alla gestione documentale e logistica sul sito di Sannazzaro (PV). Posizione La figura selezionata si occuperà principalmente di attività di data entry, gestione formulari rifiuti e supporto operativo ai flussi logistici. Nello specifico svolgerà le seguenti attività: - Inserimento dati e aggiornamento gestionale - Controllo formulari rifiuti e documentazione ambientale - Gestione pratiche amministrative e archiviazione documenti - Supporto alla gestione logistica dei trasporti - Verifica dati e controllo correttezza documentale - Supporto operativo alle attività d'ufficio - Interfaccia con personale operativo e trasportatori Requisiti - Esperienza, anche minima, in attività amministrative o data entry, - Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e su turni notturni, - Preferibile conoscenza dei formulari rifiuti , - Buona dimestichezza con strumenti informatici, - Precisione, attenzione ai dettagli e organizzazione, - Capacità di gestione delle priorità, - Residenza in zona Sannazzaro. Altre informazioni Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione, inquadramento da definire in base alla reale esperienza del candidato. Luogo di lavoro: Sannazaro (PV) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Profilo Ingegnere Ambientale - Certificazioni Europee & R&D La risorsa selezionata avra un ruolo trasversale tra normativa, progettazione e innovazione Responsabilita Certificazioni & Normative: · Analisi e applicazione delle normative ambientali e tecniche europee (UE e nazionali) · Gestione dei processi di conformita normativa per prodotti e sistemi di stoccaggio · Supporto alla marcatura CE e al Regolamento Prodotti da Costruzione (UE 305/2011) · Gestione di normative e standard tecnici (es. EN, ISO, UNE, resistenza al fuoco, sicurezza chimica) · Interfaccia con: enti certificatori, organismi notificati, consulenti tecnici e autorita competenti · Redazione e aggiornamento di dossier tecnici, dichiarazioni di conformita e documentazione per il mercato europeo Ricerca & Sviluppo (R&D): · Conoscenza del programma SOLID EDGE · Collaborazione allo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni per lo stoccaggio di sostanze pericolose · Analisi di fattibilita tecnica e normativa di nuovi concept · Supporto al reparto progettazione nella scelta di materiali e soluzioni tecniche innovative · Monitoraggio dell'evoluzione normativa a supporto dell'innovazione di prodotto · Miglioramento continuo dei prodotti esistenti in ottica di Sicurezza, Sostenibilita e conformita futura alle normative europee Skill e Professionalita Requisiti richiesti · Laurea in Ingegneria Ambientale (o Ingegneria Chimica / Civile / Gestionale/ Sicurezza) · Esperienza in normative e certificazioni a livello europeo, conoscenza di: regolamenti ambientali e di sicurezza, standard tecnici europei, processi di certificazione di prodotto · Capacita di lettura e redazione di documentazione tecnica · Buona conoscenza della lingua inglese con possibile disponibilita a trasferte in UE Titoli preferenziali · Esperienza in aziende del settore: stoccaggio prodotti pericolosi / impianti industriali / prefabbricati tecnici / container · Conoscenza di normative antincendio e ambientali · Esperienza in contesti R&D industriali · Familiarita con mercati esteri Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Per Res Spa, azienda specializzata nel trattamento e recupero sostenibile dei rifiuti, ricerchiamo Operatori di Sala di Controllo.La figura si occupera di assicurare la continuita operativa dell'impianto monitorando i processi dalla sala controllo, gestendo eventuali anomalie e coordinando gli operatori in turno. Svolgera queste attivita riportando direttamente all' Operation Manager, con cui si allineera sulle principali esigenze operative.Responsabilita: garantire la normale operativita dell'impianto attraverso il monitoraggio del processo sui display della sala controllo; gestione anomalie rilevate sui parametri del processo o dagli allarmi su parti dell'impianto o del processo; coordinamento attivita degli altri operatori in turno in merito alle operazioni routinarie/occasionali per la gestione dell'impianto.Principali Attivita: applicazione delle procedure previste nell'Operational Manual e nel sistema di gestione di Sicurezza e ambiente; dialogo diretto con gli altri operatori in turno per la verifica fisica di strumentazione/attrezzature in anomalia e coordinamento azioni correttive; correzione del processo sulla base delle analisi risultanti dal laboratorio sul prodotto finito, sulle acque di scarico e sul prodotto in ingresso; messa in sicurezza dell'impianto per eventuali interventi correttivi da parte di meccanici/elettro strumentisti; gestione dell'emergenza.Requisiti di ruolo:- Diploma Tecnico;- Conoscenza dell'Inglese, livello B1- B2.Competenze informatiche:- Microsoft Word - Base;- Microsoft Excel - Base;- Posta Elettronica - Avanzato.Competenze Tecniche:- conoscenza degli elementi base di Chimica;- gradita esperienza nella gestione di processi, procedure di sicurezza, sistemi di monitoraggio.Soft Skills:- adattabilita al cambiamento;- affidabilita operativa;- coinvolgimento, impegno ed energia;- buone capacita comunicative e relazionali;- orientamento al risultato;- buona capacita di pianificazione e organizzazione del lavoro;- precisione e attenzione al dettaglio;- capacita di problem solving;- buona tolleranza allo stress;- capacita di lavorare in team.Sede di lavoro: Pettoranello del Molise (IS). ResTE Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Discreto Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni con notte CCNL: Igiene Ambientale Livello contratto: da definire