Trovolavoro annunci per settore: Energia

Humangest agenzia per il lavoro spa, filiale di BRA ricerca per importante azienda cliente: - ELETTRICISTA JUNIOR La risorsa, inserita all'interno dell'Azienda, si occuperà di: - assistenza ed esecuzioni di lavorazioni presso clienti; - cablaggio di quadri elettrici; - ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici. Requisiti: - in possesso di qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico,..); - buona manualità e capacità di lavorare in team; - conoscenza del disegno tecnico-elettrico. Cosa Offriamo: - inserimento iniziale in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; - orario giornaliero dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: BRA (CN)   #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Per strutturata realtà operante nel settore delle energie rinnovabili su impianti fotovoltaici di grande taglia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di O&M Site Manager. Responsabilità La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e manutentiva di un impianto fotovoltaico utility scale, inclusa la supervisione delle infrastrutture elettriche di media e bassa tensione. In particolare si occuperà di: - Gestire tutte le attività di esercizio e manutenzione del sito, garantendo il rispetto di contratti, procedure aziendali, normative vigenti e best practice di settore. - Assicurare l'applicazione delle politiche e delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente, fungendo da riferimento HSE sul sito. - Coordinare il team operativo di sito e i fornitori esterni coinvolti nelle attività O&M. - Interfacciarsi con la proprietà, i rappresentanti tecnici e gli ispettori durante le visite in campo. - Gestire i rapporti con autorità locali e stakeholder territoriali, quando necessario. - Pianificare e supervisionare la manutenzione preventiva e correttiva, monitorando tempi, costi e qualità degli interventi. - Curare la gestione del magazzino ricambi e l'approvvigionamento locale di materiali, attrezzature e consumabili. - Analizzare incidenti tecnici o eventi HSE, definendo e implementando azioni correttive e preventive. - Effettuare ispezioni periodiche sull'impianto FV e sulla sottostazione MT. - Redigere report operativi e straordinari secondo i requisiti contrattuali e interni. - Garantire la reperibilità secondo turnazione, incluse festività e weekend. - Fornire supporto operativo e manutentivo ad altri impianti fotovoltaici vicini, se richiesto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, meccanico o ingegneristico. - Esperienza di almeno 5 anni nella costruzione, manutenzione o gestione operativa di impianti fotovoltaici o altri impianti di produzione energetica. - Conoscenza operativa di sottostazioni MT/BT, inclusi trasformatori, quadri, sistemi di protezione e relè. - Familiarità con impianti fotovoltaici utility scale; esperienza su inverter centralizzati considerata un plus. Completano il profilo: - Capacità di coordinare team e fornitori, lavorare in autonomia e gestire situazioni operative complesse. - Buone competenze informatiche e di reportistica; buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a reperibilità, lavoro in campo e presenza su sito. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Humangest SpA - Filiale di Genova - per importante azienda cliente, ricerca:   ADDETTO/A CALL CENTER INBOUND     LA RISORSA SARA' CHIAMATA A SVOLGERE LE SEGUENTI MANSIONI:   - Gestione chiamate inbound. - Consultazione posizione cliente tramite il CRM e i sistemi messi a disposizione. - Fornire risposte alle richieste di informazioni o ai reclami dei clienti. - Presa in carico della segnalazione del cliente tramite apertura segnalazione. - Escalation verso Customer Care per sollecitare o segnalare casi critici o non risolvibili dal call center. - Monitoraggio dell'avanzamento/risoluzione delle segnalazioni gestite.     REQUISITI RICHIESTI:   - Diploma / Laurea. - Esperienza di almeno 2 anni in attività di call center. - Competenze informatiche di base.   CONTRATTO: Somministrazione, iniziale a tempo determinato con ottica assuntiva.   LUOGO DI LAVORO: Genova (GE)   ORARIO DI LAVORO: Full-time 40 h settimanali - da lunedì a venerdì - orario 9:00 -13:00 e 14:00-18:00.   #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per cliente settore energia n°5 PROMOTER COMMMERCIALI   Le figure ricercate dovranno presidiare i desk all'interno di centri commerciali sitati nelle gallerie commerciali a Bari, Molfetta e Triggiano. Il lavoratore sarà assegnato ad una sede specifica, con possibile variazione su esigenze.   Le risorse si occuperanno di: - Promozione del brand e servizi associati; - Gestione del contatto diretto con il cliente; - Presentazione offerte e consulenza personalizzata; - Acquisizione nuovi clienti e chiusura contratti.   Requisiti:  - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi; - Diploma; - Spirito proattivo e dinamico; - Esperienza nel settore (preferibile ma non obbligatoria). - Patente B.   Contratto: in somministrazione part time, con finalità inserimento, più piano incentivante rispetto agli obbiettivi raggiunti. Orario di lavoro: 30 ore settimanali su turni , su fascia oraria 10:00-21:00 Disponibilità: Dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a turno.   Sede di lavoro:  Bari/ Molfetta/Triggiano   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Ottime doti commerciali

Per la sede di Milano - Signora di A2A siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OT Business Specialist all'interno del team Operational Technology Solutions . La struttura ha lo scopo di realizzazione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Responsibilities Ti occuperai , per gli applicativi di ambito OT per le Business Unit di competenza, di: - Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda - Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza - In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo - In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati Your Profile Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo - Laurea in materie STEM - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale - Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU - Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database - Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati - Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento - Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete - Conoscenze base di project management - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia - Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati Che cosa offriamo - Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo - Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale - Pasti: Buoni pasto elettronici - Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale - Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti - A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo - Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna - Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare - Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta ?Accanto?, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7 La selezione è curata per conto di ?A2A S.p.A.? da ?LHH?. #LI-SG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per la sede di Milano - Signora di A2A siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OT Business Specialist all'interno del team Operational Technology Solutions . La struttura ha lo scopo di realizzazione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Responsibilities Ti occuperai , per gli applicativi di ambito OT per le Business Unit di competenza, di: - Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda - Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza - In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo - In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati Your Profile Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo - Laurea in materie STEM - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale - Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU - Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database - Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati - Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento - Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete - Conoscenze base di project management - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia - Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati Che cosa offriamo - Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo - Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale - Pasti: Buoni pasto elettronici - Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale - Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti - A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo - Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna - Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare - Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta ?Accanto?, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7 La selezione è curata per conto di ?A2A S.p.A.? da ?LHH?. #LI-SG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà in forte crescita attiva nel settore delle soluzioni strutturali per il fotovoltaico. L'azienda sviluppa e fornisce sistemi tecnici per impianti di grandi dimensioni, collaborando con diversi operatori del settore e offrendo prodotti e servizi ad alto contenuto ingegneristico.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE TECNICO – STRUTTURE FOTOVOLTAICHE La figura avrà un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione, guidando l'intero ambito tecnico e progettuale dell'azienda. Sarà responsabile del coordinamento e dello sviluppo dei progetti strutturali relativi alle soluzioni di sostegno per impianti fotovoltaici utility scale, assicurando elevati standard di qualità, innovazione e conformità normativa. Il Responsabile Tecnico garantirà la coerenza tecnica delle soluzioni proposte, supervisionerà le attività del team e fungerà da riferimento per clienti, fornitori e consulenti esterni. Inoltre, contribuirà in modo attivo all'evoluzione tecnologica dell'azienda, supportando la definizione di nuovi prodotti, processi e metodologie progettuali.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica • Qualità progettuale • Affidabilità tecnica   Riporto gerarchico CEO / Direzione Generale   Relazioni di funzione Interne: Team tecnico (sviluppatori, progettisti, PM), Supply Chain, Commerciale, QHSE Esterne: Clienti, fornitori tecnici, consulenti strutturisti, installatori   Principali Responsabilità • Coordinare il team tecnico, assicurando qualità, conformità normativa e coerenza progettuale • Interfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici pre- e post-vendita, anche in fase di installazione • Supervisionare le commesse in collaborazione con i Project Manager, garantendo rispetto di tempi e specifiche • Coordinare consulenti esterni, in particolare ingegneri strutturisti • Supportare il reparto commerciale nella definizione delle offerte tecniche • Pianificare la formazione tecnica interna e l'aggiornamento su normative e nuove tecnologie • Analizzare studi di fattibilità e valutazioni preliminari dei progetti • Guidare l'innovazione tecnologica, contribuendo allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di quelli esistenti   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in ingegneria civile o meccanica (preferenziale) o diploma tecnico con esperienza equivalente • Esperienza nella progettazione strutturale, preferibilmente in acciaio • Conoscenza di fondazioni e aspetti geotecnici • Familiarità con NTC 2018 e normative tecniche applicabili alle strutture • Capacità di gestione progetti complessi e coordinamento team multidisciplinari • Buona conoscenza della lingua inglese • Esperienza minima di 5 anni in ruoli tecnici affini   Abilità Personali (Soft Skills) • Leadership tecnica e capacità di coordinamento • Problem solving avanzato • Comunicazione efficace con clienti e fornitori • Precisione, autonomia e senso di responsabilità • Attitudine al miglioramento continuo   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Brescia (presenza richiesta). • Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì fascia 9.00-18.00. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva. • Pacchetto retributivo: RAL indicativa tra € 40.000 e € 50.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Azienda Cliente operante nel settore dell'energia ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di MAGAZZINIERE CARRELLISTA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di assunzione a tempo indeterminato.   Luogo di lavoro: Bra (CN)   Il ruolo di MAGAZZINIERE CARRELLISTA prevede le seguenti attivita' da svolgere: - carico e scarico di camion di bombole di gas; - sistemazione della merce in magazzino; - compilazione documentazione relativa alla merce in entrata ed in uscita; - attivita' di inventario di magazzino.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - esperienza di almeno 1 anno nelle mansioni di magazzino in qualita' di manovale o carrellista; - possesso di regolare patentino del muletto; - essere disponibili a lavorare su un tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdi' con orario 8.00 - 12.00 / 14.00 - 18.00; - predisposizione al lavoro di squadra; - riuscire a raggiungere autonomamente il luogo di lavoro, non servito da mezzi pubblici.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio o operaia; - 6°livello del CCNL Commercio; - retribuzione pari ad euro 1.541,77 lordi mensili e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contattato di un Account della Filiale di Alba. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Per azienda cliente, operante nel settore energy, siamo alla ricerca di una figura di Project Structured Finance Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Strutturare operazioni di Project Finance e Structured Finance (debito senior, leasing, finanziamenti green); - Sviluppare e validare modelli finanziari complessi (DCF, cash flow waterfall, sensitivities, covenant analysis); - Supportare la definizione della struttura finanziaria ottimale dei progetti (equity/debt mix); - Supportare il processo di financial closing con banche, advisor e controparti; - Relazionarsi con istituti finanziari, fondi infrastrutturali e organismi pubblici; - Monitorare performance economico - finanziarie dei progetti post - closing M&A e operazioni straordinarie; - Analizzare opportunità di acquisizione (società, asset, concessioni, rami d'azienda); - Predisporre business plan e valutazioni economico - finanziarie; - Coordinare o supportare le attività di financial due diligence; - Collaborare alla strutturazione dell'operazione (SPA, earn - out, vendor loan, financing); - Supportare le fasi di integrazione finanziaria post - acquisizione; - Collaborare con advisor finanziari, legali e fiscali Supporto strategico e corporate finance; - Predisposizione dei Business Plan aziendale; - Supportare il management nelle decisioni strategiche di investimento; - Analizzare scenari di crescita e ritorno sul capitale investito; - Contribuire a operazioni di rifinanziamento e ottimizzazione del debito; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Solida conoscenza di Project Finance e Corporate Finance; - Eccellente capacità di financial modeling avanzato; - Esperienza in M&A e valutazione d'azienda; - Conoscenza delle strutture contrattuali tipiche di: 1. concessioni pubbliche 2. PPP 3. contratti EPC/O&M; - Familiarità con finanziamenti green, ESG; - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di analisi finanziaria; - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o affini; - 6? 10 anni di esperienza in: società infrastrutturali / utility / ESCo investment banking, advisory M&A o debt advisory fondi infrastrutturali o grandi gruppi industriali; - Esperienza diretta in operazioni di Project Finance e/o M&A; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Provincia di Vicenza RAL: 60.000€ - 65.000€ #LI-DM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il mondo del lavoro sta cambiando e vuoi dare una spinta alla tua carriera? Orienta SpA - Agenzia per il Lavoro in collaborazione con un'azienda impegnata nelle telecomunicazioni, energie e trasporti sta organizzando un corso con assunzione per:    IMPIANTISTA E GIUNTISTA DELIVERY FIBRA OTTICA   A chi è rivolto? - Diplomati in Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica/Telecomunicazioni o qualifica professionale; - Disoccupati e/o inoccupati, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno; - Diplomati in possesso di patente B; - Disponibilità a lavorare nel weekend su turnazione e a svolgere brevi trasferte; - Disponibilità a svolgere lavoro in quota. Cosa imparerai?   A svolgere attività presso cantieri dedicati alla realizzazione di reti in fibra ottica ed eseguire i seguenti compiti:   - giunzione cavi in fibra ottica; - realizzazione di raccordi d'utente in fibra ottica.   E a fine corso? - L'azienda è interessata ad assumere a Bergamo (BG).   Inizio previsto per il 27 aprile 2026.   La formazione si svolgerà in presenza presso la Direzione Generale dell'azienda, con sede a Bologna (BO).   Affrettati! I posti sono a numero limitato.   Interessato/a? Per qualsiasi domanda ci trovi al 342 752 2040 su WhatsApp.

Il mondo del lavoro sta cambiando e vuoi dare una spinta alla tua carriera? Orienta SpA - Agenzia per il Lavoro in collaborazione con un'azienda impegnata nelle telecomunicazioni, energie e trasporti sta organizzando un corso con assunzione per:    INSTALLATORE RADIOMOBILE   A chi è rivolto? - Diplomati in Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica/Telecomunicazioni o qualifica professionale; - Disoccupati e/o inoccupati, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno; - Diplomati in possesso di patente B; - Disponibilità a lavorare nel weekend su turnazione e a svolgere brevi trasferte; - Disponibilità a svolgere lavoro in quota. Cosa imparerai? A svolgere attività presso cantieri BTS di telefonia mobile appaltati ed eseguire i seguenti compiti:    - installazione, configurazione e manutenzione apparati TLC; - posa cavi (RF,IF, DC,FO Multiraiser; TMA, RRU); - posa antenne attive o passive; - posa strisce coassiali, cavi di allarme, cavi di terra, cavi di alimentazione e coassiali.   Le risorse saranno abilitate a lavorare in altezza con utilizzo DPI di III categoria.   E a fine corso? - L'azienda è interessata ad assumere a Valmontone (RM).   Inizio previsto per l'8 aprile 2026.   La formazione si svolgerà in presenza presso la Direzione Generale dell'azienda, con sede a Bologna (BO).   Affrettati! I posti sono a numero limitato.   Interessato/a? Per qualsiasi domanda ci trovi al 342 752 2040 su WhatsApp.

Staff spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente operante nel settore Luce&Gas, la figura di:   IMPIEGATO/A BACK OFFICE   La risorsa selezionata verrà inserita nell'ufficio di Castel San Pietro Terme e si occuperà di: - Accoglienza clienti in negozio e gestione delle richieste - Assistenza nella scelta e sottoscrizione delle offerte luce e gas - Inserimento dati e pratiche contrattuali su gestionale interno - Supporto nella gestione amministrativa e documentale - Contatto con i clienti anche telefonico e via email   Requisiti: - Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office - Ottime capacità comunicative e relazionali - Precisione, organizzazione e orientamento al cliente   Si offre: - formazione iniziale e affiancamento continuo - possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda   Orario di lavoro part time 28,5 ore settimanali così articolate: lunedì e martedì 8.30/17 con 1 ora di pausa, dal mercoledì al venerdì dalle 8.30 alle 13 CCNL commercio livello di ingresso 5 Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme(BO)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Il mondo del lavoro sta cambiando e vuoi dare una spinta alla tua carriera? Orienta SpA - Agenzia per il Lavoro in collaborazione con un'azienda impegnata nelle telecomunicazioni, energie e trasporti sta organizzando un corso con assunzione per:    IMPIANTISTA E GIUNTISTA DELIVERY FIBRA OTTICA   A chi è rivolto? - Diplomati in Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica/Telecomunicazioni o qualifica professionale; - Disoccupati e/o inoccupati, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno; - Diplomati in possesso di patente B; - Disponibilità a lavorare nel weekend su turnazione e a svolgere brevi trasferte; - Disponibilità a svolgere lavoro in quota. Cosa imparerai?   A svolgere attività presso cantieri dedicati alla realizzazione di reti in fibra ottica ed eseguire i seguenti compiti:   - giunzione cavi in fibra ottica; - realizzazione di raccordi d'utente in fibra ottica.   E a fine corso? - L'azienda è interessata ad assumere a Milano (MI).   Inizio previsto per il 27 aprile 2026.   La formazione si svolgerà in presenza presso la Direzione Generale dell'azienda, con sede a Bologna (BO).   Affrettati! I posti sono a numero limitato.   Interessato/a? Per qualsiasi domanda ci trovi al 342 752 2040 su WhatsApp.

Il mondo del lavoro sta cambiando e vuoi dare una spinta alla tua carriera? Orienta SpA - Agenzia per il Lavoro in collaborazione con un'azienda impegnata nelle telecomunicazioni, energie e trasporti sta organizzando un corso con assunzione per:    IMPIANTISTA E GIUNTISTA DELIVERY FIBRA OTTICA   A chi è rivolto? - Diplomati in Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica/Telecomunicazioni o qualifica professionale; - Disoccupati e/o inoccupati, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno; - Diplomati in possesso di patente B; - Disponibilità a lavorare nel weekend su turnazione e a svolgere brevi trasferte; - Disponibilità a svolgere lavoro in quota. Cosa imparerai?   A svolgere attività presso cantieri dedicati alla realizzazione di reti in fibra ottica ed eseguire i seguenti compiti:   - giunzione cavi in fibra ottica; - realizzazione di raccordi d'utente in fibra ottica.   E a fine corso? - L'azienda è interessata ad assumere a Imola (BO).   Inizio previsto per il 27 aprile 2026.   La formazione si svolgerà in presenza presso la Direzione Generale dell'azienda, con sede a Bologna (BO).   Affrettati! I posti sono a numero limitato.   Interessato/a? Per qualsiasi domanda ci trovi al 342 752 2040 su WhatsApp.

Il mondo del lavoro sta cambiando e vuoi dare una spinta alla tua carriera? Orienta SpA - Agenzia per il Lavoro in collaborazione con un'azienda impegnata nelle telecomunicazioni, energie e trasporti sta organizzando un corso con assunzione per:    INSTALLATORE RADIOMOBILE   A chi è rivolto? - Diplomati in Elettronica/Elettrotecnica/Meccanica/Telecomunicazioni o qualifica professionale; - Disoccupati e/o inoccupati, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno; - Diplomati in possesso di patente B; - Disponibilità a lavorare nel weekend su turnazione e a svolgere brevi trasferte; - Disponibilità a svolgere lavoro in quota. Cosa imparerai? A svolgere attività presso cantieri BTS di telefonia mobile appaltati ed eseguire i seguenti compiti:    - installazione, configurazione e manutenzione apparati TLC; - posa cavi (RF,IF, DC,FO Multiraiser; TMA, RRU); - posa antenne attive o passive; - posa strisce coassiali, cavi di allarme, cavi di terra, cavi di alimentazione e coassiali.   Le risorse saranno abilitate a lavorare in altezza con utilizzo DPI di III categoria.   E a fine corso? - L'azienda è interessata ad assumere a Cusago (MI).   Inizio previsto per l'8 aprile 2026.   La formazione si svolgerà in presenza presso la Direzione Generale dell'azienda, con sede a Bologna (BO).   Affrettati! I posti sono a numero limitato.   Interessato/a? Per qualsiasi domanda ci trovi al 342 752 2040 su WhatsApp.