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SOFTWARE PROJECT MANAGER  

Sede

Italia, Toscana, EMPOLI

Settore:

Altro

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 20/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Orienta Spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per azienda del settore servizi ambientali,

SOFTWARE PROJECT MANAGER

La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo dei progetti informatici del gruppo, lavorando a stretto contatto con la direzione, i referenti di area e i fornitori esterni. Seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura, coordinando team interni e garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.

Si richiede:
- esperienza consolidata in project management software,
- conoscenza di ERP/CRM, strumenti PM (Jira, MS Project, Trello) e ambienti IT/cloud,
- ottime capacità organizzative, di pianificazione, comunicazione e problem solving,
- autonomia decisionale e gestione di progetti multi-team.

CCNL applicato: Commercio.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full time 9-13 /14-18
L'inserimento e la retribuzione verranno valutati in fase di colloquio in base all'esperienza del/della candidato/a. RAL indicativa: 30/35k
Sede di lavoro: Empoli (FI)

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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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Junior Business Intelligence

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14/04/2026

SYSTEM ADMINISTRATOR JUNIOR ? Pisa

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09/04/2026

Help Desk II livello

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02/04/2026
Nuovo!

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LHH Recruiting Solutions , per conto di un Managed Service Provider italiano leader nel settore ICT, ricerca una figura di Presale & Project Manager ? UCC Specialist da inserire all'interno del Team R&D, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare l'offerta a valore nell'ambito Unified Communication & Collaboration (UCC) . Responsabilità Responsabilità principali La risorsa avrà un ruolo chiave nell'evoluzione dell'offering UCC e nella gestione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni: - Sviluppare servizi UCC a valore, vendor‑independent e scalabili. - Analizzare le roadmap dei principali Vendor per identificare le feature da integrare nel catalogo standard. - Coordinare l'intero processo di sviluppo della soluzione, dall'ideazione all'adozione. - Raccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti degli utenti, traducendoli in specifiche funzionali per il Team Business Applications. - Validare la qualità dello sviluppo attraverso attività di testing e certificazione. - Misurare l'efficacia dei miglioramenti implementati tramite metriche qualitative e quantitative. Profilo Requisiti indispensabili - Profonda conoscenza dei principali Vendor e delle piattaforme di Unified Communication & Collaboration. - Mentalità da Product Manager, con capacità di trasformare esigenze specifiche in soluzioni standard e replicabili. - Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari e capacità di alternare pensiero creativo e analitico. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di lavorare a stretto contatto con il Team Sales per pricing, documentazione d'offerta, posizionamento e go‑to‑market. Cosa offre l'azienda - Contesto aziendale orientato al benessere delle persone, con turnover prossimo allo 0%. - Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. - Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza. - Lavoro in modalità ibrida. - Welfare aziendale strutturato. - Ambiente giovane, solido, dinamico e fortemente innovativo. - Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale. - Piano formativo annuale condiviso con il proprio manager. - Eventi periodici di team building. - Bonus al raggiungimento di obiettivi. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
Nuovo!

Network & Cloud System Engineer (Mid-Level)

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Stiamo cercando un Network & Cloud System Engineer (Mid-Level) con un forte interesse per le tecnologie cloud e che voglia crescere in un ruolo focalizzato sulla parte di delivery progettuale. La figura lavorerà a stretto contatto con il CTO dell'azienda e si occuperà principalmente della preparazione, configurazione, predisposizione dell'infrastruttura e Delivery del progetto. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Creazione, configurazione e gestione di macchine virtuali. - Supporto nella progettazione e predisposizione di staging environment e ambienti infrastrutturali cloud. - Comprensione e applicazione delle logiche dei cloud pubblici (scalabilità, sicurezza, governance). - Supporto alla preparazione tecnica dei progetti dopo la raccolta requisiti effettuata dal referente tecnico. - Collaborazione con il team di delivery per l'implementazione delle soluzioni presso il cliente. - Documentazione delle attività svolte e delle configurazioni realizzate. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Conoscenza base/intermedia di ambienti di rete cloud, in particolare concetti come: - Virtual Machines - Virtual Network (VNet) - VNet Peering - Resource Groups - Subnetting e concetti di networking - Familiarità con principi di cloud computing, in particolare IaaS. - Capacità di configurare ambienti cloud seguendo linee guida tecniche. - Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows Server e/o Linux. Ambiente dinamico, giovane e orientato all'innovazione, opportunità di lavorare su progetti concreti per clienti enterprise. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
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