IMPIEGATO/A CONTABILE
Sede
Italia, Puglia, MODUGNO
Settore:
Hotel/Turismo
Ruolo:
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 09/05/2026 2026-08-09
attività
Descrizione annuncio
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Candidati
Etjca Group SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bari, cerca per prestigiosa Azienda operante nel settore turistico/ristorativo:
Un Impiegato Addetto alla Contabilità ed amministrazione.
La Risorsa selezionata, per implementazione dell'organico esistente, sarà inserita all'interno del team amministrativo composto da 2 Risorse riportando direttamente al Responsabile della contabilità.
Principali responsabilità:
- Gestione della contabilità ordinaria (prima nota, fatturazione attiva e passiva);
- Registrazione e controllo delle scritture contabili;
- Gestione dei pagamenti e incassi;
- Riconciliazioni bancarie;
- Supporto nella predisposizione del bilancio;
- Adempimenti fiscali e amministrativi (IVA, F24, ecc.);
- Archiviazione e gestione documentale cartacea e on line.
Requisiti richiesti:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente 2-3 anni);
- Buona conoscenza dei principi contabili e fiscali;
- Conoscenza dei principali software gestionali preferibilmemnte del "Team System"e del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
Ai fini della selezione, saranno considerati Requisiti preferenziali:
- Ottima Conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza in studi professionali o aziende strutturate
Si offre: iniziale Contratto a tempo determinato con possibilità di successiva stabilizzazione con iniziale stipendio mensile lordo di € 1557,00; ambiente di lavoro dinamico e stimolante; Opportunità di crescita professionale.
Orario di Lavoro: Full time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13 e dalle 14.30 alle 18.
Sede di lavoro: Modugno (Ba).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Vedi dettagli
Posti vacanti: 1
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo
Competenze richieste
- principi contabili
- adempimenti fiscali
- conoscenza del team system, excel e lingua inglese
Mappa
Candidati
oppure
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Group & Event Planning Coordinator P/T - Masseria Torre Maizza, Savelletri, Italy
Puglia, Fasano - Hosco
GROUP & EVENT COORDINATOR (PART-TIME)
In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!
Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.
La Masseria Torre Maizza è ubicata nella destinazione più glamour della costa Adriatica Italiana. La struttura è circondata da ulivi secolari ed è stata completamente rinnovata ponendo l'accento sul connubio tra i dettagli di design e lo spirito del luogo. Il resort ha un elegante ristorante e un bar con intrattenimento dal vivo, una spa con prodotti naturali, un campo da golf da 9 buche e un beach club privato.
Di cosa ti occuperai?
In quanto Group & Event Coordinator ti occuperai dell'organizzazione di Eventi in struttura, secondo le richieste degli Ospiti, coordinandoti con i reparti operativi della struttura. Al fianco di professionisti di eccellenza, avrai mansioni come:
? Supportare il Manager nei processi di organizzazione eventi specialmente nella gestione logistica (ad es. liste camere, menù, richieste speciali, ecc.);
? Assistere il Manager nelle attività di negoziazione, telefoniche e via email;
? Supportare il Manager nel coordinare tutti i team operativi per garantire la buona riuscita di un evento. Ciò include:
- Organizzazione dell'inserimento di tutti i team operativi tramite un riepilogo BEO;
- Accoglienza dell'Ospite all'arrivo e presentazione dei principali collaboratori operativi responsabili della gestione dell'evento durante il soggiorno;
- Riunioni pre-evento con la presenza dell'Ospite per una discussione completa del gruppo/evento.
Cosa ti offriamo?
? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata.
? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?.
? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo.
? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori.
? Contratto a tempo determinato stagionale part-time (24 ore).
Quali requisiti cerchiamo?
? Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
? Esperienza pregressa come in ambito eventi.
? Buona conoscenza del PC.
? Ottime selling skills e buone capacità di gestione delle relazioni con i clienti.
? Capacità di ascolto attivo.
? Ottime capacità organizzative per gestire le priorità.
Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
...
09/05/2026
Nuovo!
Impiegato/a contabile amministrativo/a - Sheraton Parco de' Medici
Lazio, Rome - Hosco
Siamo alla ricerca di una risorsa amministrativa con esperienza di 2-3 anni da inserire all'interno del nostro ufficio. La persona selezionata dovrà avere un forte orientamento al dettaglio, capacità di lavorare in team e una buona preparazione in ambito contabile e amministrativo.
La posizione ha carattere d'urgenza.
Cosa Farai:
Gestione della contabilità generale
Gestione del ciclo passivo ed attivo
Gestione dei cespiti aziendali
Supporto al Responsabile Amministrativo per la reportistica e la valutazione delle strategie aziendali
Supporto alle attività di auditing esterno ed interno
Requisiti:
Esperienza pregressa in ambito amministrativo (almeno 2-3 anni).
Ottima conoscenza della contabilità e delle normative fiscali.
Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali).
Precisione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
Buona capacità di gestione dello stress e orientamento al risultato.
Preferibile esperienza nel settore alberghiero o turistico (non obbligatoria).
Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o similari.
Cosa Offriamo:
Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni contributo è valorizzato e premiato.
Opportunità di crescita professionale, sviluppo personale attraverso formazioni continue e programmi di sviluppo interno, possibilità di stabilizzazione.
Pacchetto retributivo competitivo, RAL commisurata all'esperienza. Sono inclusi benefici aggiuntivi come sconti sulle strutture dell'hotel e altro ancora.
Per candidarsi inviare CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR.
...
09/05/2026
Nuovo!
Regional Revenue Manager - Regional Office, Italy
Lazio, Rome - Hosco
REGIONAL REVENUE MANAGER
In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!
Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.
Di cosa ti occuperai?
In quanto Regional Revenue Manager entrerai a far parte del team regionale, responsabile di tutti gli hotel italiani del gruppo. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di:
? Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Director of Revenue Management;
? Analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica e creare una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale;
? Definire le quotazioni di Gruppi Leisure e Corporate;
? Elaborare i forecast dei ricavi;
? Monitorare le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set;
? Assicurare il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe in PMS e in CRS coordinandoti con la Sede di Londra, con i fornitori e con l'ufficio commerciale;
? Mantenere costanti relazioni professionali con i referenti delle OTA;
? Collaborare alla stesura dei budget annuali.
Cosa ti offriamo?
? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata.
? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?.
? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo.
? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori.
? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale.
? Possibilità di alloggiare in staff house.
? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni.
? Eventi dedicati ai nostri Team.
? Contratto a tempo indeterminato.
Quali requisiti cerchiamo?
? Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati;
? Esperienza analoga in hotel e/o resort nel segmento lusso, di almeno 3 anni, per cluster di almeno 3 strutture;
? Capacità di leadership;
? Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (livello B2/C1);
? Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali;
? Capacità di analisi dei dati storici e di previsione della domanda;
? Buona conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza approfondita di Excel;
? Buona conoscenza di software specifici come PMS (preferibilmente Opera Cloud), RMS (preferibilmente Ideas), CRS (preferibilmente Synxis), Channel Manager (preferibilmente Blastness);
? Ottime capacità organizzative e relazionali;
? Problem solving;
? Abilità nel gestire le priorità.
Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
...
09/05/2026
IMPIEGATA / O AMMINISTRATIVA / O
Lombardia, GRIANTE - Etjca S.p.a.
Etjca Group, per una prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata a Menaggio (CO), sul Lago di Como, sta selezionando un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell'area Finance, con focus sulle attività di amministrazione del personale e supporto HR operativo.
La figura lavorerà a stretto contatto con la responsabile Finance e l'HR di gruppo, occupandosi della gestione e verifica delle presenze tramite gestionale dedicato, dell'aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e delle attività di front e back office HR. Il ruolo prevede un costante supporto ai dipendenti per le principali tematiche amministrative e contrattuali, in un contesto strutturato, professionale e orientato all'eccellenza del servizio.
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Menaggio (CO) – Lago di Como;
- Orario di lavoro: full time, lunedì – venerdì dalle 09:00 alle 18:00 o anche pae
- Contratto: somministrazione a tempo determinato fino a fine giugno 2026, con possibilità di proroga;
- Inquadramento: Livello C3 – CCNL Industria Turistica AICA;
- Retribuzione: RAL 23.000 €;
- Benefit: ticket pasto da 8 € + Vitto e Alloggio.
Responsabilità principali
- Verifica, controllo e corretta compilazione delle presenze del personale mediante utilizzo del gestionale ADP, assicurando l'accuratezza dei dati relativi e nel rispetto delle scadenze amministrative e delle policy aziendali;
- Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti, garantendo la completezza e la corretta archiviazione delle informazioni personali, contrattuali e amministrative all'interno dei sistemi aziendali;
- Gestione operativa dei buoni pasto, inclusa la predisposizione degli ordini tramite il fornitore di riferimento, il monitoraggio delle assegnazioni e il supporto ai dipendenti per eventuali richieste o segnalazioni;
- Svolgimento di attività di front office HR, fornendo supporto diretto ai dipendenti per richieste informative e chiarimenti su tematiche amministrative e procedurali;
- Gestione delle attività di back office amministrativo legate al personale, tra cui archiviazione documentale, aggiornamento dei report interni e supporto alle comunicazioni verso consulenti o funzioni esterne;
- Supporto informativo ai dipendenti su aspetti amministrativi e contrattuali quali TFR, modello TFR2, detrazioni d'imposta e documentazione correlata, garantendo chiarezza e correttezza delle informazioni fornite;
- Collaborazione costante con l'ufficio HR e le funzioni interne, contribuendo al corretto flusso delle informazioni e assicurando l'allineamento e l'aggiornamento puntuale dei dati amministrativi del personale;
Requisiti richiesti
- Diploma ad indirizzo amministrativo, economico o commerciale;
- Preferibile esperienza pregressa in ambito amministrativo, supporto HR e/o data entry;
- Preferibile conoscenza del CCNL Industria Turistica – AICA;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
Competenze e doti professionali
- Spirito analitico e attenzione al dettaglio;
- Approccio affabile e buone capacità comunicative;
- Precisione, riservatezza e affidabilità;
- Capacità di lavorare in modo organizzato e strutturato;
- Predisposizione al contatto con le persone e al lavoro in team.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
...
05/05/2026
Non visualizzare più questo messaggio