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Descrizione annuncio
Per una realtà italiana con sede a Milano specializzata in servizi HR e consulenza applicativa , siamo alla ricerca di un/una Consulente Applicativo Payroll & Presenze da inserire all'interno del team dedicato ai progetti di implementazione, configurazione e supporto su soluzioni HR.
La figura si occuperà di attività legate alla gestione applicativa dei processi payroll e rilevazione presenze, supportando i clienti nelle fasi di analisi, parametrizzazione, troubleshooting e assistenza evolutiva.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e supporto applicativo su soluzioni Payroll e Presenze
- Analisi dei requisiti funzionali e raccolta esigenze cliente
- Configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR
- Supporto agli utenti nelle attività operative e nella risoluzione anomalie
- Collaborazione con team tecnici e funzionali per attività evolutive e progettuali
- Gestione ticketing e supporto post go-live
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o Presenze
- Conoscenza di applicativi HR dedicati a paghe e rilevazione presenze
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di soluzioni Zucchetti
- Verranno valutati positivamente anche profili con esperienza su soluzioni SAP, Oracle o altri software HR/Payroll
- Buona capacità di interfacciarsi con utenti e stakeholder
- Attitudine analitica e orientamento al problem solving
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida, smart working al 60%
Compenso retributivo: RAL 28.000€ - 32.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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IT SPECIALIST
Lombardia, BRESCIA - Relizont
La nostra Azienda Cliente, situata a Brescia città, leader nel settore delle certificazioni, ci ha affidato l'incarico di ricercare una Persona interessata a ricoprire la figura di IT SPECIALIST da assumere a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Brescia nord
La mansione di IT SPECIALIST ideale sarà responsabile delle strategie di digitalizzazione, con l'obiettivo di sviluppare nuovi progetti e ottimizzare i sistemi esistenti.
Avrà la responsabilità di gestire le relazioni con i fornitori, assicurando l'efficienza e l'efficacia delle soluzioni tecnologiche adottate.
Collaborerà con i team interni per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni IT innovative.
Per ricoprire il ruolo di è necessario:
-
Essere in possesso di un diploma o laurea nel settore informatico;
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avere esperienza comprovata nella mansione proposta;
-
Attitudine al problem solving.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- CCNL Commercio; il livello di retribuzione sarà commisurato alla reale esperienza del candidato;
-
Retribuzione annuale lorda di circa euro 40.000 e comunque commisurata all' esperienza e competenze già acquisite dal candidato in valutazione;
-
Walfare aziendale e buoni pasto;
-
Orario di lavoro a tempo pieno: dal lunedì al venerdì.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Manerbio
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
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15/05/2026
Nuovo!
SAP MASTER DATA MANAGEMENT
Lombardia, Milano - LHH
LHH sta supportando una realtà multinazionale situata in Veneto, operante in ambito produttivo a servizio del settore chimico/farmaceutico, nella ricerca di un SAP MASTER DATA MANAGEMENT . Il gruppo sta affrontando una forte crescita, con un fatturato superiore al miliardo e più di 5000 dipendenti.
Responsabilità
La figura ricercata, inserita nell'area IT&Digital e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e manutenzione dei dati principali nel sistema SAP;
- Sarà responsabile della qualità, coerenza e governance dei dati anagrafici aziendali;
- Collaborazione con vari dipartimenti per garantire l'integrità e la qualità dei dati (vendite, acquisti, inventari ecc.);
- Implementazione di strategie di miglioramento continuo per la gestione dei dati;
- Supporto nella risoluzione di problemi legati ai dati;
- Formazione e guida del team su best practice e procedure relative ai dati.
Profilo
- Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di Master Data.
- Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica o ambito affine (preferibile).
- Preferibile esperienza con SAP MDG o strumenti MDM.
- Buona conoscenza del modulo MM di SAP.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Possibilità di inserimento sull'ufficio di Milano o sull'HQ in Veneto.
RAL Commisurata all'esperienza, con annessi benefit e bonus.
Son previsti dai 2 fino ai 5 giorni di smart-working a settimana.
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
Nuovo!
Recruitment Consultant Intern | Divisione Information Technology (Stage Curriculare)
Lombardia, Milano - LHH
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a neolaureato/a o studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Information Technology su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT.
Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Information Technology e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
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