ADDETTA/ADDETTO ALL'UFFICIO COSTING
Sede
Italia, Toscana, CALENZANO
Settore:
Altro
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 26/05/2026 2026-08-26
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca ADDETTA/ADDETTO ALL' UFFICIO COSTING per importante azienda che lavora nel settore delle minuterie metalliche.
L'ADDETTA/ADDETTO AL COSTING dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- analisi e calcolo dei costi di produzione (materie prime, lavorazioni, tempi ciclo);
- elaborazione di preventivi e definizione dei prezzi di vendita;
- collaborazione con ufficio tecnico, produzione, e acquisti;
- interfacciarsi con i fornitori di lavorazioni esterne e con i clienti;
- aggiornamento e manutenzione dei database costi.
Per svolgere la mansione di ADDETTA/ADDETTO ALL'UFFICIO COSTING è richiesto:
- esperienza pregressa nel ruolo di addetta/addetto al costing preferibilmente presso aziende di alta moda o minuterie metalliche;
- essere in possesso di Diploma di ragioneria o/e laurea in economia;
- conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
- buone capacità relazionali e di lavoro in team;
- disponibilità immediata.
L'azienda è un'importante realtà del settore degli accessori metallici e il luogo di lavoro si trova a Calenzano (FI).
L'orario di lavoro si svolgerà FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI dal lunedì al venerdì in orario 8:00/17:00.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
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Nuovo!
IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO
Toscana, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO.
La risorsa si occuperà di coordinare la gestione della contabilità aziendale, i rapporti con le banche, fornitori, fatturazione, recupero crediti fino alla predisposizione delle scritture di bilancio.
- diploma di Ragioneria;
- pregressa esperienza nella mansione;
- ottime doti organizzative e di problem solving;
- ottime capacità relazionali;
- disponibilità immediata.
L'azienda situata a Prato è una realtà operante nel settore dei servizi alle imprese.
L'orario sarà full time dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con finalità inserimento.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
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26/05/2026
Nuovo!
ACCOUNTANT
Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, operante in ambito moda, in crescita in controtendenza rispetto al mercato, siamo alla ricerca di un* accountant da inserire all'interno dell'ente finance con un focus sulla gestione della contabilità attiva.
Responsabilità
- gestione della contabilità attiva, in particolare per i canali retail ed e-commerce, occupandosi del monitoraggio e della corretta esecuzione del flusso di fatturazione e rimborso ? processi automatizzati ? e della relativa quadratura.
- gestione amministrativa/contabile dei negozi diretti, con attività legate alla registrazione dei corrispettivi e dei relativi incassi ? processi anch'essi automatizzati - divenendo il punto di riferimento per i vari store manager in merito alla corretta esecuzione delle procedure.
- Il ruolo rappresenta una posizione chiave in ottica prospettica poiché al termine del primo anno di inserimento la risorsa avrà l'opportunità di ampliare il proprio perimetro assumendo maggiori responsabilità, arrivando a presidiare anche tematiche di fiscalità e contabilità di magazzino.
Profilo
? Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia
? 3-5 anni di esperienza in ruoli contabili maturati in contesti aziendali produttivi; verranno presi in esame anche professionisti con esperienza maturata presso studi commercialisti
? Ottima conoscenza dei principi contabili/fiscali italiani
? Ottimo uso di Excel e dei principali ERP/gestionali
? Precisione, autonomia, capacità analitiche e orientamento all'organizzazione
? Proattività, capacità di lavorare in team e collaborare con le altre funzioni aziendali
? Buona conoscenza della lingua Inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/05/2026
Nuovo!
CONTROLLING and ESG REPORTING MANAGER
Toscana, Pistoia - LHH
Per azienda cliente, solida realtà del territorio con sede a Pistoia, siamo attualmente alla ricerca di un responsabile Controllo di Gestione & reporting ESG, che avrà un ruolo centrale nel presidio dei processi economico‑finanziari e nella redazione della reportistica integrata di sostenibilità.
Responsabilità
- Gestire il controllo di gestione per commessa, con analisi di costi, marginalità, scostamenti e KPI operativi
- Coordinare il processo di redazione del Report di Sostenibilità (ESG), curando la raccolta dati, l'elaborazione degli indicatori, il rispetto dei requisiti normativi e il coinvolgimento delle funzioni aziendali
- Sviluppare la reportistica integrata, finanziaria e non finanziaria
- Effettuare analisi avanzate su Big Data, costruendo dashboard e modelli previsionali a supporto del management
- Implementare e ottimizzare strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau), collaborando con i referenti IT per l'evoluzione dei sistemi ERP
- Fornire supporto ai processi decisionali attraverso analisi trasversali e simulazioni economiche collaborando con team multidisciplinari (amministrazione, area tecnica, project management, qualità e ambiente)
Profilo
Approccio analitico e orientamento al risultato
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/05/2026
Nuovo!
SENIOR ACCOUNTANT
Toscana, Pisa - LHH
Per azienda cliente, realtà industriale solida e in crescita con sede in provincia di Pisa, stiamo selezionando una figura di SENIOR ACCOUNTANT.
Responsabilità
La figura, inserita all'interno di un team composto da 4 persone e a riporto della direzione, si occuperà delle seguenti attività:
· Gestione della contabilità generale e predisposizione delle scritture di bilancio
· Supervisione del ciclo attivo e passivo
· Riconciliazioni bancarie, tesoreria e rapporti con gli istituti di credito
· Gestione cespiti, ammortamenti e chiusure mensili/trimestrali/annuali
· Supporto alla redazione del bilancio civilistico e delle dichiarazioni fiscali
· Collaborazione con revisori, consulenti e altre funzioni interne
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
· Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia (preferibile)
· 5/8 anni di esperienza in ruolo similare maturati in contesti aziendali di produzione industriale
· Ottima conoscenza dei principi contabili italiani
· Buona conoscenza di Office e dei principali ERP/gestionali
· Precisione, autonomia e puntualità
- Capacità di lavorare in team
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/05/2026
Nuovo!
HR GENERALIST
Toscana, PISTOIA - LHH
Per azienda cliente, storica realtà del territorio con sede in provincia di Pistoia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr generalist.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno tre anni
Familiarità con strumenti digitali e HR analytics
Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica (CCNL)
Conoscenza di HR software/gestionali e ATS
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Precisione e capacità organizzative.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività
Gestione del processo di selezione end-to-end (screening CV, colloqui, onboarding)
Amministrazione del personale: contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe
Gestione presenze, ferie, permessi e supporto al processo payroll
Supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale
Supporto alla gestione delle relazioni sindacali di base
Redazione di report HR e monitoraggio KPI
Supporto alle attività di performance management e valutazione
Profilo
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno tre anni
Familiarità con strumenti digitali e HR analytics
Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica (CCNL)
Conoscenza di HR software/gestionali e ATS
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Precisione e capacità organizzative.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/05/2026
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