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Buyer  

Sede

Italia, Toscana, Lucca

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 15/06/2026

Sito web:

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Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari.



Responsabilità

La risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda.

Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento.

Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali.

Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori.

Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali.

Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute.



Profilo

CONOSCENZE SPECIALISTICHE

? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali.

? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance.

? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi.

? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali.

? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati.

? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi.

? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici.

? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard.

? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità.

? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali.

? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato.

? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.).



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Quality Manager

Italia, Toscana, firenze - LHH empImg

Per azienda cliente, i mportante realtà italiana operante nel settore luxury interiors di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza dei prodotti e il design distintivo, siamo attualmente alla ricerca di una figura d di Quality Manager per la loro sede di Firenze. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Definire, implementare e monitorare gli standard qualitativi di prodotto - Strutturare sistemi di controllo qualità presso fornitori italiani ed esteri - Gestire i rapporti con la filiera produttiva su tematiche qualità - Eseguire e coordinare controlli su prodotti finiti, componenti e materiali - Condurre audit qualitativi presso fornitori e partner industriali - Analizzare non conformità, reclami cliente e resi, definendo azioni correttive e preventive - Collaborare con i team interni (Product Development, Stile, Supply Chain, Customer Care) per il miglioramento continuo - Supportare l'industrializzazione e l'introduzione di nuovi prodotti - Gestire documentazione e procedure dei sistemi qualità - Monitorare KPI e redigere reportistica qualitativa per il management Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - - Esperienza consolidata nel controllo qualità, preferibilmente nei settori arredo, design o manufacturing di fascia medio-alta - Competenze nella gestione della qualità su fornitori e produzioni esternalizzate - Conoscenza dei processi di gestione non conformità - Familiarità con attività di audit qualità - Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte su territorio italiano/estero Completano il profilo: - Spiccate capacità analitiche e di problem solving - Precisione e attenzione al dettaglio - Approccio operativo e orientamento al miglioramento continuo - Ottime capacità relazionali e di comunicazione - Attitudine al lavoro trasversale e al coordinamento di stakeholder interni/esterni - Capacità di gestione delle priorità #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
Nuovo!

HR Generalist

Italia, Lombardia, Dalmine - LHH empImg

Per azienda manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, con sede a Dalmine(BG), ricerchiamo un/una HR Generalist con consolidata esperienza nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali. La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporterà la Direzione nella corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali, garantendo un presidio efficace dei processi HR operativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo amministrativo del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. - Predisporre e monitorare la contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, proroghe, variazioni contrattuali e cessazioni). - Coordinare le attività relative a presenze, assenze, ferie, straordinari, permessi e turnistica, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni per l'elaborazione delle paghe. - Interfacciarsi con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e normativi. - Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e degli accordi aziendali. - Supportare la Direzione HR nella gestione delle relazioni sindacali, partecipando agli incontri con RSU e Organizzazioni Sindacali. - Collaborare alla gestione di procedure disciplinari, contenziosi, provvedimenti organizzativi e tematiche giuslavoristiche. - Predisporre reportistica HR, KPI relativi a costo del lavoro, assenteismo, turnover e organici. - Supportare i responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle problematiche inerenti il personale di produzione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli HR maturata in contesti industriali/manifatturieri. - Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro. - Conoscenza delle dinamiche di relazioni industriali e sindacali. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 38.000€ - 42.000€ Livello: B2-B3 / CCNL Metalmeccanico #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
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Junior Project Manager

Italia, Calabria - LHH empImg

Per azienda cliente, operante nel settore ferroviario , con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti railway - Collaborare al monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL), budget e milestones - Coordinare team interdisciplinari (ingegneria, operations, procurement, qualità) - Gestire la documentazione di progetto (reportistica, piani, verbali, documenti tecnici) - Supportare la gestione dei fornitori e dei subappaltatori - Identificare rischi e criticità, proponendo azioni correttive - Preparare report periodici per il management e gli stakeholder - Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e norme di settore ferroviario - Partecipare a meeting con clienti e stakeholder Profilo Formazione - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettrica o affini) - Costituisce un plus certificazione base di Project Management Esperienza - 0?2 anni di esperienza in ruoli di project management o coordinamento (preferibilmente in ambito tecnico/industriale) Pacchetto retributivo: RAL 30-40k Inquadramento: 5 livello CCNL Metalmeccanico Sede di lavoro: Caserta Smart working: non previsto #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
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international logistic & supply chain coordinator

Italia, Piemonte, Alessandria - LHH empImg

Per azienda cliente, leader nel suo settore, siamo alla ricerca di una figura di Supply Chain Manager. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare i processi di supply chain, con l'obiettivo di garantire efficienza operativa, ottimizzazione dei flussi e miglioramento delle performance aziendali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e coordinamento delle attività di pianificazione della produzione e dei materiali - Supervisione dei processi di approvvigionamento, logistica e distribuzione - Monitoraggio e ottimizzazione dei livelli di stock e dei flussi logistici - Analisi delle performance della supply chain attraverso KPI e individuazione di aree di miglioramento - Implementazione di progetti di miglioramento continuo (efficienza, cost reduction, livello di servizio) - Coordinamento e sviluppo del team di riferimento - Collaborazione con le funzioni aziendali (produzione, acquisti, commerciale) per garantire allineamento e continuità operativa Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nel ruolo di Supply Chain, Planning o Operations Manager, o esperienza equivalente in ambito supply chain - Conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e gestione logistica - Esperienza nell'utilizzo di KPI e strumenti di analisi delle performance - Capacità di gestione e coordinamento di team - Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali (ERP, strumenti di pianificazione) - Buona conoscenza della lingua inglese per interazioni in contesti internazionali Saranno valutate anche candidature con percorsi differenti ma con competenze coerenti rispetto alle attività richieste. Completano il profilo: - Capacità di analisi e problem solving applicato a contesti operativi complessi - Orientamento al risultato e al miglioramento continuo - Capacità di gestione delle priorità e organizzazione delle attività - Comunicazione efficace e collaborazione con stakeholder interni - Buona conoscenza della lingua inglese per attività tecniche e interazione con clienti Cosa offre l'azienda: - Inserimento in contesto industriale strutturato e orientato alla qualità del servizio - Ruolo ad alto contenuto tecnico con esposizione internazionale - Percorsi di crescita e sviluppo professionale Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 50.000 € e 60.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Contratto: CCNL Gomma-Plastica Industria, applicato alle aziende del settore trasformazione e produzione materiali plastici [filctemcgil.it] «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/06/2026
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