Descrizione annuncio
Per realtà operante nel settore cartotecnico e del packaging industriale, siamo alla ricerca di un/una
Impiegato/a Ufficio Tecnicoda inserire all'interno del team tecnico-produttivo.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Inserimento e aggiornamento degli articoli all'interno del gestionale aziendale (CED).
- Realizzazione e gestione di bozze grafiche, tracciati tecnici e codici imballo tramite Adobe Illustrator.
- Supporto nella preparazione e nell'aggiornamento della documentazione tecnica.
- Utilizzo quotidiano del pacchetto Office, in particolare Excel e Word, per la gestione di dati, schede e report.
- Controllo qualitativo dei sacchi industriali e verifica della conformità rispetto alle specifiche richieste.
- Gestione delle attività di imbustamento e preparazione degli ordini.
- Interfaccia con fornitori e service esterni per il coordinamento delle attività legate agli impianti di stampa.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico, grafico o affine.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
- Conoscenza di Adobe Illustrator o di altri software grafici vettoriali.
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative.
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in contesti produttivi con componente grafica, cartotecnica, packaging o stampa.
- Valutiamo con interesse anche profili junior e neodiplomati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale.
CCNL Cartotecnico Industria, livello Impiegato C1
R.A.L. indicativa 30.000 - 35.000 euro
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

