Assistente HR Junior

Sede

Italia, Piemonte, VOLPIANO

Settore:

Industria metalmeccanica

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 20/07/2026 2026-10-20

Atempo SpA

attività

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Candidati

Atempo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Chieri, ricerca per azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a HR Junior.

Il/la candidato/a sarà di supporto nelle attività di amministrazione del personale (contrattualistica, assunzioni, proroghe e cessazioni) e nei processi di recruiting.

Requisiti:

· Laurea ad indirizzo Economico/Giurisprudenza/Risorse Umane o affini;

· Esperienza minima nel settore HR con provenienza preferibile dal settore metalmeccanico;

· Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

· Buone capacità comunicative e relazionali;

. Buona conoscenza della lingua Inglese.

L'azienda offre:

Si offre iniziale contratto a tempo determinato.

Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa.

Luogo di lavoro: Volpiano (TO).

Retribuzione Annua Lorda compresa da 21.000€ a 25.000€, 13 mensilità, Ccnl Metalmeccanico Industria.

Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.

Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it

Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/07/2026

HR Generalist

Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO - In Job S.p.A.

In Job S.p.A. - Career Center di Reggio Emilia seleziona HR GENERALIST per azienda leader nel settore della lavorazione della lamiera e realtà industriale in forte crescita Mansioni - Talent Acquisition & Onboarding: Gestione end-to-end del processo di selezione (raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva, coordinamento fornitori esterni, colloqui e finalizzazione); gestione delle attività di employer branding (career day, eventi) e dei processi di onboarding/offboarding - Amministrazione del Personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali, provvedimenti disciplinari e manutenzione anagrafiche sul gestionale HR - Salute e Sicurezza: Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite mediche idoneità, in collaborazione con i reparti preposti - Reportistica e Relazioni Interne: Elaborazione di report e monitoraggio KPI/costi del personale; punto di riferimento aziendale per i dipendenti, supporto nella gestione del clima organizzativo ed eventi interni Requisiti - Laurea triennale - Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, con preferenza per contesti produttivi/industriali - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato per report e analisi dati, strumenti digitali e AI a supporto dei processi HR) - Eccellenti doti comunicative, spiccato problem solving, proattività e attitudine ad ambienti dinamici Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Inserimento diretto in azienda full-time dal 1° settembre 2026 (CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità) - Luogo di lavoro: Brescello (RE) - Disponibilità oraria: Full-time (in presenza, no smart working) - Retribuzione: Range € 28.650,30 - € 31.508,96 lordi annui - Benefits: Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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22/07/2026

HR GENERALIST

Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADHR GROUP

Descrizione azienda Vorresti entrare a far parte di una solida azienda del settore metalmeccanico? ADHR Group filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Brescello (RE) un/a HR GENERALIST Posizione Di cosa ti occuperai? ? Talent Acquisition & Onboarding: gestione completa dei processi di selezione (dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui), presidio delle attività di Employer Branding e percorsi di inserimento/offboarding. ? Amministrazione del Personale: rilevazione presenze, trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione scadenze contrattuali, ferie, permessi e malattie. ? Reportistica & Controllo Costi: supporto nell'analisi dei KPI HR e gestione della reportistica tramite Excel e strumenti digitali. Requisiti Requisiti richiesti: ? Laurea triennale. ? Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi/strutturati. ? Buona conoscenza della lingua inglese. ? Ottimo utilizzo di Excel per analisi e reportistica. Altre informazioni ? Sede di lavoro: Brescello (RE) ? Inquadramento: Contratto CCNL Metalmeccanica PMI Confapi (14 mensilità) + Welfare contrattuale (200€/anno). Inserimento in somministrazione con scopo assunzione. ? Retribuzione (RAL): Range orientativo tra € 28.650 e € 31.500. ? Orario: Full-time in presenza. Candidati subito per entrare a far parte di un'azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi! Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8 Dettagli della retribuzione Intervallo 28.000,00-32.000,00 EUR all'anno

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20/07/2026

REFERENTE HR E SERVIZI GENERALI

Italia, Emilia-Romagna, San Cesario sul Panaro - Etjca S.p.a.

Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena, cerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: REFERENTE HR E SERVIZI GENERALI La risorsa selezionata si occuperà di: • Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, pratiche e documentazione); • Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionale dei dipendenti; • Supporto nella gestione degli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con i consulenti esterni; • Gestione delle scadenze documentali e aggiornamento delle relative registrazioni; • Registrazione delle fatture fornitori e supporto alle attività di contabilità passiva; • Verifica della documentazione amministrativa dei fornitori; • Collaborazione con gli uffici amministrativi e con la direzione per garantire il corretto svolgimento delle attività. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; • Esperienza pregressa, anche breve, nelle medesime mansioni; • Conoscenza dei principali adempimenti relativi all'amministrazione del personale, alla formazione e alla sicurezza; • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; • Precisione, affidabilità, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Si offre: • Contratto di somministrazione o contratto a tempo determinato diretto con l'azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato; • Livello di inquadramento III – CCNL Metalmeccanica PMI. Ral pari a 26.000,00€/30.000,00€; • Orario di lavoro: FT dalle 8.30 alle 17.00 con mezz'ora di pausa; • Luogo di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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10/07/2026

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