Facility & Maintenance Manager
Sede
Italia, Liguria
Settore:
Altro
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 07/02/2026 2026-05-07
attività
Descrizione annuncio
La risorsa sarà inserita nell' area Tecnica e si occuperà di:
- Supportare il Responsabile dell'area Ingegneria sui progetti di manutenzione
- Collaborare con l'area manutenzione per ottimizzare le linee di produzione.
- Monitorare e analizzare i dati per migliorare le performance operative.
- Partecipare alla manutenzione preventiva e correttiva degli impianti.
- Contribuire all'identificazione di nuove tecnologie per incrementare l'efficienza.
- Supportare progetti e iniziative di sostenibilità:
- Sviluppare e implementare strategie di sostenibilità come la riduzione del consumo di energia, l' uso dell'acqua, la produzione di rifiuti e delle emissioni di carbonio
I requisiti per ricoprire la figura sono:
- Laurea in Ingegneria o disciplina correlata.
- Esperienza in attività di sostenibilità
- Conoscenza dei principi, degli standard e dei framework di sostenibilità ambientale (ISO 14001, LEED, Green Key)
- Conoscenza di sistemi meccanici, elettrici e idraulici
Luxury Hotel
- Alloggio fornito dall'azienda.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
- Sede Portofino
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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - UFFICIO ESTERO
Lombardia, CODEVILLA - Orienta
Orienta S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Pavia, ricerca per azienda che si occupa di produrre e commercializzare in tutto il mondo torri faro per i settori Costruzioni, Grandi Opere, Infrastrutture, Industria, Generazione di Energia e Costruzioni Navali un:
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - Ufficio estero
Il candidato si occuperà delle attività di ricerca e gestione dei distributori e di effettuare sviluppo su nuovi mercati esteri.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Capacità commerciali e di problem solving;
- Buone doti organizzative;
- Buona conoscenza pacchetto Office, nozioni di Marketing e Social Media (comrpeso Linkedin);
- Conoscenza lingua inglese (Obbligatorio).
Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda. RAL 35 - 40K, CCNL Commercio.
Orario full time dal lunedì al venerdì.
Benefit:
- Cellulare aziendale;
- Computer aziendale.
Sede: Codevilla (PV).
- Dinamicità;
- Serietà e precisione;
- Affidabilità;
- Gradita Esperienza pregressa nel ruolo;
- Lingua inglese.
...
26/02/2026
Nuovo!
HRBP RETAIL CENTRO ITALIA
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, realtà retail strutturata con oltre 220 punti vendita in Italia, p
er potenziamento della struttura HR, siamo alla ricerca
di un/una HR Business Partner Centro Italia
Responsibilities
L'HR Business Partner sarà il punto di riferimento HR per circa 60?80 punti vendita nell'area assegnata, collaborando a stretto contatto con Area Manager e Store Manager per garantire l'allineamento tra strategia HR e obiettivi di business.
Il ruolo prevede un'elevata presenza sul territorio (3-4 giorni a settimana) con visite costanti ai punti vendita.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto strategico e operativo agli Area Manager e agli Store Manager
- Presidio e analisi del clima dei punti vendita
- Monitoraggio e analisi dei costi del lavoro
- Supporto nella gestione degli FTE per garantire il rispetto del budget
- Affiancamento nella pianificazione ferie, gestione turnover e ottimizzazione organici
- Supporto nella gestione disciplinare in collaborazione con studio legale esterno
- Partecipazione alla selezione degli Store Manager
- Affiancamento e supporto alle attività formative sulla rete
- Contributo a progetti HR globali (es. adattamento e implementazione di materiali formativi sulla rete vendita)
- Supporto e consulenza giuslavoristica su CCNL Commercio
- Eventuale gestione e supporto in ambito sindacale (non sono presenti rappresentanze interne; eventuale esperienza è considerata un plus) Contesto dei punti vendita
- Superficie media: circa 500 mq (con qualche eccezione di dimensioni maggiori)
- Organico: da 6 a 12 persone
- Struttura: Store Manager + 2 Vice Store Manager
Your Profile
Requisiti
Hard Skills
- Esperienza di 3-4 anni come HR Business Partner
- Provenienza da contesti retail, food retail o hotellerie
- Solida preparazione giuslavoristica (CCNL Commercio)
- Esperienza in ruoli itineranti su rete vendita
- Ottima conoscenza dei principali KPI HR (costo del lavoro, FTE, turnover, assenteismo)
- Inglese fluente
- Disponibilità a frequenti trasferte (3-4 giorni a settimana)
- Patente di guida (prevista auto aziendale)
Plus
- Conoscenze in ambito sindacale e relazioni industriali
Soft Skills
- Dinamicità ed energia
- Rapidità di esecuzione e capacità di lavorare ad alto ritmo
- Ottime capacità relazionali
- Approccio trasparente e diretto
- Capacità di assumersi responsabilità e ammettere eventuali errori
- Forte orientamento al business
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in forte collaborazione con il business
- Ruolo strategico e ad alto impatto sulla rete vendita
- Auto aziendale
- Percorso di crescita all'interno della funzione HR
#LI-PT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Project Manager Cabine Elettriche
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Il Project Manager Responsabile di Commessa avrà un ruolo chiave nella gestione dei contratti multiservizi per i committenti Enel Distribuzione e Unareti, coordinando le attività e garantendo il successo dell'esecuzione del progetto.
l Project Manager coordina progetti di infrastrutture elettriche, gestendo in prima persona gli aspetti contrattuali con clienti e fornitori. È responsabile della raccolta e interpretazione delle esigenze del cliente, definendo priorità operative e garantendo il rispetto delle tempistiche. Organizza le squadre operative sul campo, monitorando l'avanzamento lavori e intervenendo nella risoluzione di problematiche tecniche o gestionali. Collabora con le funzioni interne per assicurare qualità, sicurezza e conformità normativa, mantenendo sempre alta la soddisfazione del cliente.
Di che cosa si occuperà la risorsa?
In questo ruolo, la persona selezionata, riportando direttamente al Responsabile del Comparto, si occuperà di:
· Gestire la comunicazione continua con il cliente, garantendo il rispetto delle aspettative, raccogliendo feedback e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche;
· Organizzare e coordinare il team di lavoro, assegnando compiti e monitorando i progressi;
· Monitorare e ottimizzare il budget del progetto, analizzando i costi, gestendo le risorse e assicurando la conformità agli accordi contrattuali;
· Pianificare e rispettare le scadenze, garantendo il completamento puntuale delle fasi del progetto e l'adeguata allocazione delle risorse necessarie.
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· Orientamento al risultato e agli obiettivi;
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· Autorevolezza nella gestione delle risorse e dei clienti;
· Ottime doti di problem solving e capacità di assumersi rischi e responsabilità;
· Eccellenti capacità di lavoro in team.
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05/03/2026
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