attività
Descrizione annuncio
Opportunità: Senior Payroll Specialist
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività:
- Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
- Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, matenrità, ferie e permessi;
- Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno;
- Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti;
- Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll;
- Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 7+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno;
- Ottima conoscenza del CCNL Commercio;
- Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe;
- Buon livello di inglese, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali;
- Mindset giovane, dinamico e flessibile;
- Capacità di lavorare in team.
Location : Milano/Bologna
Salary package : RAL fino a 45.000 euro
Benefit : smart working, ticket restaurant
#LI-MC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Hr Business Partner
Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale ? MODENA - per azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER. Zona: Carpi (MO).
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa inserita si occuperà di:
-consulenza strategica al management per l'allineamento delle politiche HR con gli obiettivi aziendali;
-gestione delle performance dei dipendenti, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppo;
-supervisione deiprocessi di reclutamento e selezione, assicurando la scelta dei migliori talenti;
-sviluppo e implementazione di programmi di formazione e crescita professionale;
-monitoraggio della conformità alle normative sul lavoro;
-promozione di unclima lavorativo positivo e inclusivo.
-Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;
-Comprensione deiprocessi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;
-Capacità analitiche e di problem solving per identificare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;
-Esperienza nellagestione dei talenti e nello sviluppo del personale;
-Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;
-Capacità di leadership per guidare iniziative HR strategiche;
-Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.
Ral: 50 k.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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07/03/2026
SENIOR HR
Italia, Emilia-Romagna, RIMINI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una PMI, consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
SENIOR HR
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
- Monitoraggio e controllo Presenze
- Gestione Reportistica HR
- Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
- Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
- On boarding dei candidati
- Creazione di processi di Talent Acquisition
- Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
- Gestione dei rapporti con scuole, Università ed enti di Formazione
- Relazioni Sindacali
Riporto Gerarchico: Direzione Aziendale
Relazioni di Funzione:
Interne. Dipendenti, Direzione Aziendale
Esterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini
- Conoscenza del diritto del lavoro
- Buona Conoscenza del CCNL Commercio
- Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
Luogo di Lavoro: Rimini
Orario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal/dalla candidato/a nel ruolo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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18/02/2026
HR_Sales & Service Specialist
Italia, Emilia-Romagna, RIMINI - Etjca S.p.a.
Etjca è una realtà tutta italiana nel panorama delle Società di Servizi in ambito Human Capital. Ci posizioniamo tra i primi player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR. In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno di struttura della nostra Filiale di Rimini stiamo selezionando un/a:
Tirocinante HR_Sales & Service Specialist
La risorsa individuata sarà inserita in un percorso formativo strutturato dedicato alle tecniche relative alla Selezione del personale, alla Gestione amministrativa e all'interfaccia con le aziende per l'analisi delle esigenze interne relativamente all'ambito HR. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura e pubblicazione annunci sui portali dedicati e Screening delle candidature
- Ricerca attiva di candidati all'interno del database aziendale
- Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier
- Supporto nelle attività amministrative di gestione del personale
- Attività di Supporto alle comunicazioni con i clienti
- Attività di contatto commerciale delle aziende
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane;
- Buone capacità di comunicazione, ascolto e problem solving.
Sede di lavoro: Rimini
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Tipologia contrattuale: Stage di 6 mesi (3+3) con indennità di tirocinio 500€/mese - Buoni Pasto del valore di € 7,00/day
Lo stage è finalizzato all'inserimento diretto in azienda
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...
13/02/2026
Nuovo!
Un/Una Consultant Hr
Lombardia, Cremona - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Consultat Senior
Le principali mansioni sono:
- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all'inserimento del/della candidato/a nell'azienda cliente
- Definire l'accordo commerciale con le aziende clienti
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
- Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
- Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
- Patente B
Orario
- Full time dal Lun. al Ven dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Tipologia contratto
Assunzione Diretta
- Inserimento immediato
- Retribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.
Altri vantaggi per i/le dipendenti:
- L'Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere;
Bilanciamento Vita/Lavoro;
Sussidi e Convenzioni
- l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro).
- L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
I candidat* interessat* possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
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07/03/2026
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