HR Site Business Partner
Sede
Italia, Milano e provincia
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 28/02/2026 2026-05-28
attività
Descrizione annuncio
- Supportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.
- Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
- Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.
- Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.
- Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.
- Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.
- Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.
- Gestire progetti HR specifici a livello di stabilimento.
A successful HR Site Business Partner should have:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza in un ruolo simile nel settore Industrial / Manufacturing.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
L'azienda è una realtà di medie dimensioni, operante nel settore Industrial / Manufacturing. È riconosciuta per la sua professionalità e il suo impegno nell'innovazione e nella crescita del personale.
- Contratto a tempo indeterminato
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante nel settore Industrial / Manufacturing.
- Possibilità di collaborare con un team competente e motivato.
- Accesso a programmi di formazione continua.
Siamo entusiasti di ricevere la tua candidatura e di conoscerti meglio!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Nuovo!
HR Administration Specialist
Veneto, Vicenza - LHH
Per una nostra azienda cliente, realtà produttiva strutturata e in costante crescita con sede nella provincia sud di Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
La figura affiancherà il team nella gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo, dinamico e a stretto contatto con il personale di stabilimento.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione presenze e cartellini : controllo ore, giustificativi, anomalie, turnazioni, straordinari, predisposizione e inserimento dati per il payroll.
- Gestione anagrafiche : aggiornamento dati, archiviazione documentale, supporto redazione documenti su assunzioni,cessazioni, variazioni, comunicazioni interne.
- Reportistica HR di base : presenze, ferie/permessi, straordinari, KPI operativi, elaborazione report.
- Supporto al personale di stabilimento : informazioni amministrative, consegna e redazione documenti, raccolta richieste interne.
- Supporto alla gestione welfare aziendale : gestione piattaforma, comunicazioni ai dipendenti e attività operative correlate.
- Supporto alla gestione tematiche privacy (GDPR) : aggiornamento informative, raccolta consensi, gestione documentazione e rispetto delle procedure aziendali a supporto del consulente esterno.
- Supporto all'HR Manager in pratiche quali redazione questionari, parità di genere ecc.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Preferibile precedente espereinza, anche breve, in amministrazione del personale o ruoli HR operativi in contesti produttivi, APL o studi di consulenza.
- Conoscenza di base delle presenze e della gestione documentale HR.
- Buone competenze informatiche (in particolare Excel).
- Esperienza pregressa con applicativi di gestione presenze (gradito ma non mandatorio l'utilizzo di AS400), piattaforma Edenred.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il personale e alla collaborazione propositiva con altri uffici/reparti.
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in realtà consolidata e in espansione.
- Ruolo operativo, trasversale e a stretto contatto con stabilimento e funzioni HR.
- Possibilità di crescita e ampliamento delle competenze HR.
- Ambiente collaborativo e dinamico.
Sede: Plant produttivo ? Zona Sud della Provincia di Vicenza
Pacchetto retributivo indicativo: €28.000,00 - 32.000 con orario full-time.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
07/03/2026
Nuovo!
Un/Una Consultant Hr
Italia, Lombardia, Cremona - LA RISORSA UMANA
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/una Consultat Senior
Le principali mansioni sono:
- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato
- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale
- Intervistare i/le candidati/e e preparare i profili professionali da presentare alle aziende clienti
- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato, finalizzata all'inserimento del/della candidato/a nell'azienda cliente
- Definire l'accordo commerciale con le aziende clienti
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Diploma Superiore se legato a esperienza maturata nel settore
- Spiccate doti comunicative, proattività e capacità di rapportarsi con persone eterogenee
- Empatia, positività e capacità di analisi e problem solving
- Patente B
Orario
- Full time dal Lun. al Ven dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Tipologia contratto
Assunzione Diretta
- Inserimento immediato
- Retribuzione: commisurata ad esperienza maturata e capacità da concordare in fase di colloquio.
Altri vantaggi per i/le dipendenti:
- L'Azienda è strutturata per offrire, dopo 6 mesi di assunzione, un pacchetto di welfare aziendale rivolto a tutte le persone del team, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere;
Bilanciamento Vita/Lavoro;
Sussidi e Convenzioni
- l'Azienda è Certificata UNI PDR 125:2022 (Parità di genere), ISO 9001:2015, ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro).
- L'Azienda è Business Partner Sole 24 Ore.
N.B:
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
I candidat* interessat* possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
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07/03/2026
Nuovo!
Hr Business Partner
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale ? MODENA - per azienda del settore metalmeccanico ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER. Zona: Carpi (MO).
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa inserita si occuperà di:
-consulenza strategica al management per l'allineamento delle politiche HR con gli obiettivi aziendali;
-gestione delle performance dei dipendenti, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppo;
-supervisione deiprocessi di reclutamento e selezione, assicurando la scelta dei migliori talenti;
-sviluppo e implementazione di programmi di formazione e crescita professionale;
-monitoraggio della conformità alle normative sul lavoro;
-promozione di unclima lavorativo positivo e inclusivo.
-Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;
-Comprensione deiprocessi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;
-Capacità analitiche e di problem solving per identificare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;
-Esperienza nellagestione dei talenti e nello sviluppo del personale;
-Eccellenti capacità comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;
-Capacità di leadership per guidare iniziative HR strategiche;
-Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.
Ral: 50 k.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
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07/03/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Italia, Lazio, Cassino - STAFF SPA
STAFF SpA - Agenzia per il lavoro - Filiale di ATESSA, Aut. Min. Prot.11781 - seleziona per azienda cliente, operante su Cassino, un/una:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Responsabilità Principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Gestione delle presenze e turnistica, inserimento giustificativi, ferie, malattie e straordinari;
- Elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti mensili;
- Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e della documentazione del personale;
- Gestione delle pratiche amministrative HR (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie);
- Supporto alle attività amministrative.
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito amministrativo, economico o risorse umane;
- Esperienza nella gestione presenze;
- Utilizzo avanzato di Excel per analisi, reportistica e dei principali strumenti informatici;
-
Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative.
Orario di lavoro: Full time, 9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di lavoro: Cassino.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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05/03/2026
HR MANAGER
Italia, Toscana, EMPOLI - Orienta
Orienta spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per azienda operante nel settore dei servizi ambientali,
HR MANAGER
La risorsa si occuperà di:
- coordinare l'ufficio HR per garantire una gestione efficace,
- supervisionare la gestione del personale interno, che conta oltre 1000 dipendenti,
- interfacciarsi con consulenti ed enti esterni,
- supervisionare la selezione del personale, la formazione e l'amministrazione,
- sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali volte a promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo,
- supportare la direzione nelle strategie di employer branding, benessere organizzativo, costo del lavoro,
- collaborare con il team delle relazioni sindacali.
Si richiede:
- esperienza di almeno 5 anni come direttore del personale,
- titolo di studio universitario in Psicologia, Giurisprudenza o Economia,
- competenze nella gestione delle risorse umane, delle relazioni sindacali, dell'amministrazione e sviluppo del personale,
- capacità organizzative e gestionali, precisione e attitudine al lavoro in team.
Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione da valutare in base all'esperienza
Benefit: buoni pasto, flessibilità oraria
Sede di lavoro: Empoli (FI).
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04/03/2026
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