attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, operante in ambito arredo di alta gamma, siamo alla ricerca di un* Export Manager che segua il mercato europeo.
Responsibilities
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei rapporti con clienti, partner e distributori in Europa, promuovendo soluzioni di arredo di alta gamma. Il ruolo prevede una forte componente strategica e operativa, con l'obiettivo di consolidare la presenza del brand e incrementare le vendite nei mercati nordamericani.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione diretta dei key account e dei distributori locali;
- Sviluppo di nuove opportunità di business attraverso studi di architettura, interior designer, general contractor e retail;
- Coordinamento con le funzioni interne (marketing, produzione, logistica) per garantire la corretta esecuzione dei progetti;
- Monitoraggio dei trend di mercato e analisi della concorrenza;
- Partecipazione a fiere internazionali, eventi di settore e business trip.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli export o sales internazionali nel settore arredo, design o luxury goods;
- Inglese fluente (lingua testata a colloquio);
- Forte orientamento al risultato, capacità di negoziazione e visione strategica;
- Disponibilità a frequenti trasferte (circa 60% del tempo).
La posizione non prevede smart-working per cui, quando non si è in traserta, è prevista una presenza continuativa in sede.
#LI-PL1
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Nuovo!
Key Account Manager_ICT_Italia
Toscana, Lucca - LHH
Per conto di un'azienda innovativa e in forte crescita, leader nel settore ICT e specializzata in Cybersecurity, Networking e Digital Solutions, stiamo cercando un Key Account Manager, con una visione strategica, una mentalità orientata allo sviluppo del business e una naturale attitudine alle relazioni ad alto valore.
Responsabilità
- Sviluppo commerciale, contribuendo direttamente alla crescita del business.
- Collaborerai a stretto contatto con la Direzione Vendite per anticipare le esigenze del mercato e definire strategie commerciali vincenti.
- Gestirai e farai crescere un portafoglio clienti strategico, puntando su attività di business development e customer retention.
- Acquisirai nuovi clienti attraverso un approccio consulenziale, identificando bisogni specifici e proponendo soluzioni digitali personalizzate.
- Costruirai e manterrai relazioni solide e di lungo periodo con figure decisionali di alto livello.
- Definirai e implementerai action plan mirati per massimizzare le opportunità commerciali e rafforzare il rapporto con i clienti chiave.
- Gestirai in totale autonomia pipeline, obiettivi e scadenze, garantendo puntualità, efficienza e performance eccellenti.
- Sarai responsabile di un'area commerciale in Italia, da definire in base alle tue competenze e al tuo background.
Profilo
- Laurea in ambito commerciale, comunicazione o discipline affini.
- Esperienza consolidata (6?7 anni) nella vendita di servizi, preferibilmente nel settore IT / ICT.
- Familiarità con clienti di fascia medio-alta e conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Forte orientamento al risultato, autonomia nella gestione del tempo e spiccate doti comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team, flessibilità e spiccato spirito proattivo.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL competitiva, con MBO personalizzato in base alla seniority (range: 50.000?70.000 €).
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Modalità di lavoro ibrida o full-remote.
- Formazione continua.
- Attività di Team Building.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
Nuovo!
Senior Customer Service Arredo
Italia, Toscana, pistoia - LHH
Per azienda cliente, realtà giovane e dinamica che fa della sostenibilità e dell'innovazione i suoi asset valoriali, siamo attualmente alla ricerca di un* Senior Customer Service.
Responsibilities
La personsa riporterà al CS Manager e si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione e controllo degli ordini, utilizzando il gestionale aziendale;
- Gestione delle interazioni con i clienti (b2b e b2c) tramite i canali di comunicazione aziendali (email, chat, telefono, social);
- Fornire consulenza di vendita ai clienti, durante appuntamenti in presenza/video/al telefono, per guidarli verso scelte che rispondano alle loro esigenze e che siano profittevoli per l'azienda.
- Gestire reclami o problemi, se necessario coordinandosi con il responsabile o con altri reparti, garantendo la soddisfazione del cliente;
- Monitorare l'attività del customer care ed elaborare report aziendali per migliorare la qualità del servizio;
- Aggiornarsi sulle tendenze di mercato, identificare opportunità di vendita e lavorare con il team di vendita per convertire le interazioni del servizio clienti in opportunità commerciali.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3 anni nel customer care, in aziende mediamente strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (testata a colloquio);
- Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
- Forte orientamento al cliente, per la risoluzione dei problemi e per la soddisfazione del cliente.
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
COMMERCIALE JUNIOR - AREA MUGELLO E VAL DI SIEVE
Italia, Toscana, SESTO FIORENTINO - Orienta
Orienta Spa - società benefit, filiale di Firenze, ricerca per società di Servizi Un/a COMMERCIALE JUNIOR che si occuperà della vendita di servizi in ambito Food & Beverage nella zona del Mugello e Val di Sieve.
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Effettuare visite presso Clienti per presentare servizi e prodotti
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Effettuare telefonate di sviluppo commerciale
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Risolvere eventuali problemi o reclami dei clienti in modo tempestivo e professionale;
Requisiti:
-
Minima esperienza nel ruolo di gestione delle relazioni commerciali/networking e dei processi di vendita;
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Domicilio in zone limitrofe a Mugello o Val di Sieve;
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Costituisce valore aggiunto pregressa esperienza in ambito Agenzie Immobiliari;
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Ottime doti commerciali, di comunicazione/networking;
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Capacità di lavoro autonomo e in team, doti organizzative e capacità di adattamento.
SI OFFRE; Contratto da dipendente finalizzato all'inserimento stabile in Azienda.
ORARIO DI LAVORO: Full time.
LUOGO DI LAVORO: Mugello e Val di Sieve
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17/02/2026
Nuovo!
Back Office _Mi Nord
Lombardia, Milano - LHH
La società opera nel settore della gestione, smaltimento e recupero dei rifiuti, fornendo servizi tecnici e operativi ai diversi attori della filiera (soci, aziende, partner logistici, impianti).
È una realtà in crescita, caratterizzata da forte attenzione alla conformità normativa, alla qualità dei processi e al supporto operativo delle filiere dei rifiuti industriali, RAEE, PFU, batterie e altre tipologie di rifiuti speciali.
La struttura opera in un contesto dinamico, con un approccio orientato al miglioramento continuo e all'efficientamento dei processi.
Responsabilità
La figura supporterà la gestione dei processi operativi, documentali e informativi legati alle attività di ritiro e trattamento dei rifiuti, alla relazione con soci e fornitori, e alle attività amministrative collegate.
Il ruolo prevede un coinvolgimento trasversale nelle attività di back office, logistica documentale, inserimento dati e coordinamento tra aree commerciale, tecnica e operations.
Responsabilità principali
Back office e gestione ritiri
- Pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei ritiri.
- Raccolta e gestione della documentazione tecnica e amministrativa (formulari, autorizzazioni, contratti, compliance).
- Creazione di ODA e gestione dei flussi informativi verso fornitori, trasportatori e impianti.
- Interfaccia costante con soci, consulenti e operatori logistici.
Documentazione, data entry e sistemi gestionali
- Inserimento dati e gestione documentale tramite ERP aziendali (es. Navision o analoghi).
- Aggiornamento dei database e delle anagrafiche di soci, fornitori e partner.
- Monitoraggio delle performance di servizio e aggiornamento dell'archivio documentale.
Supporto commerciale e ai servizi consulenziali
- Predisposizione di preventivi, proposte commerciali e documenti di supporto ai Key Account.
- Gestione richieste soci e supporto nelle comunicazioni operative.
- Raccolta dati per servizi consulenziali e reportistica.
Attività amministrative
- Emissione di pre-fatture e supporto amministrativo correlato.
- Raccolta documentazione e supporto ai processi autorizzativi.
- Contributo alla preparazione della reportistica periodica e dei dati di base per il budget.
Profilo
Requisiti necessari
- Laurea in ambito ambientale, gestionale o economico (o esperienza equivalente).
- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office, logistico o amministrativo.
- Conoscenza base della normativa ambientale (es. DLgs 152/2006).
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con CRM/ERP aziendali.
- Ottime capacità organizzative, precisione, gestione delle priorità.
- Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Gradita conoscenza dell'inglese per comunicazioni con partner esteri.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nel settore rifiuti o in contesti regolamentati.
- Familiarità con processi logistici o compliance ambientale.
- Conoscenza specifica di ERP come Navision.
Soft Skill ricercate
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
- Spirito di collaborazione e affidabilità.
- Attitudine al problem solving.
- Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto in evoluzione.
Offerta contrattuale
- CCNL Commercio
- Ticket restaurant da 8 € (solo in presenza)
- 2 giorni di smart working a settimana, utilizzabili SOLO dopo il periodo di formazione (4?6 mesi)
- Orario: 8.30 ? 17.30
- Flessibilità ingresso: 8:30?9:30
- 1 ora di pausa pranzo
- Banca ore mensile (recupero ore entro il mese)
- Percorsi formativi dedicati all'acquisizione di competenze normative, operative e gestionali delle diverse filiere.
#LI-MV2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
06/03/2026
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