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OPERATORE MACCHINE CNC (M/F/X)  

Sede

Italia, Montebelluna

Settore:

Altro

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto

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OPERATORE MACCHINE CNC

La risorsa verrà inserito nel reparto produzione e si occuperà di conduzione bordo macchina di macchine a controllo numerico, richiamo del programma, attrezzaggio, carico-scarico pezzi, controllo qualità e rifinitura del prodotto finito.


Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Pregressa esperienza nella conduzione di macchine CNC;
- Buona conoscenza del disegno meccanico;
- Qualifica/Diploma tecnico;
- Ordine e precisione;
- Capacità di problem solving.

Orario di lavoro: giornaliero, full time

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato

Zona di lavoro: Montebelluna (TV)


IG Samsic HR è un'agenzia per il lavoro specializzata nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
1800 € - 2000 € / mese

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La risorsa inserita nel ruolo di Export Sales Account si occuperà di: - Gestire e sviluppare relazioni con clienti esistenti e potenziali - Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare strategie per entrare in nuovi mercati - Negoziare contratti di vendita e garantire il rispetto delle condizioni concordate - Collaborare con i dipartimenti interni per assicurare una gestione ottimale degli ordini - Partecipare a fiere e eventi internazionali per rappresentare l'azienda La risorsa ideale ha maturato un'esperienza minima di 1 anno nel ruolo. La conoscenza del francese e dell'inglese rappresentano requisiti fondamentali. Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative. Azienda operante nel settore manifatturiero E' richiesta la disponibilità a viaggiare (per un massimo di 7/10 giorni al mese). RAL: € 35.000 + bonus.
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Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti responsabilità: - Garantire alti livelli di soddisfazione della clientela; - Organizzare il lavoro del personale all'interno del punto vendita; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Garantire il visual interno ed esterno allo store attraverso la corretta esposizione del prodotto. Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche: - 5 anni di esperienza nel ruolo in aziende di ambito Retail, GDO o GDS; - Predisposizione alla relazione con il cliente e all'attività di vendita; - Completano il profilo ottime capacità organizzative e di coordinamento del team. Per importante catena Retail che vende una vasta gamma di beni di consumo quotidiani, tra cui prodotti per la cura personale, articoli per la casa, snack e bevande, articoli elettronici, prodotti per animali domestici - Ottima opportunità di carriera all'interno di una realtà in forte espansione - si offre contratto commisurato all'esperienza - lavoro distribuito 5 giorni su 7
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"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per un prestigioso Outlet Village di prossima apertura a Roma, siamo alla ricerca di un/una Retail Executive con una forte visione strategica del business retail e una solida esperienza nella gestione e nello sviluppo delle performance dei punti vendita. La figura entrerà a far parte del team Retail e contribuirà attivamente alla crescita del Village, lavorando a stretto contatto con i brand partner per massimizzare fatturato, conversion rate e scontrino medio, garantendo al contempo standard elevati di servizio, immagine e customer experience. Responsabilità Avrai un ruolo chiave nel supportare e sviluppare le performance dei punti vendita presenti nel Village. In particolare, ti occuperai di: - Monitorare e analizzare le performance commerciali del centro e dei singoli punti vendita - Garantire eccellenza negli standard di servizio, shopping experience e immagine dei negozi - Valutare il modello di gestione dei punti vendita con focus su prodotto, servizio al cliente, efficienza del personale, pricing, operations, visual merchandising e comunicazione in store - Supportare i brand partner nello sviluppo di strategie mirate al miglioramento delle performance commerciali - Gestire la relazione con i referenti Retail delle aziende partner, pianificando incontri periodici e condividendo piani di sviluppo - Supportare i brand nelle fasi di pre-opening e avvio commerciale di nuovi punti vendita - Garantire il rispetto delle procedure operative del Village - Coordinare attività promozionali e iniziative commerciali del Village e dei singoli brand - Organizzare programmi di formazione per il personale di vendita - Sviluppare report e analisi qualitative sulle performance di vendita, condivise con proprietà e partner retail Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza nel Retail in ruoli di Area Manager, District Manager o simili - Conoscenza approfondita delle strategie di gestione e sviluppo dei punti vendita - Approccio strategico e orientato ai risultati - Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving - Spiccate capacità analitiche e nello sviluppo di action plan commerciali - Buona conoscenza delle tecniche di visual merchandising - Inglese fluente, gradita una seconda lingua (francese) - Ottima dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word) #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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