Help Desk Junior
Sede
Italia, Lombardia, OFFANENGO
Settore:
Industria chimica
Ruolo:
IT/Technology
Data ultimo aggiornamento: 01/04/2026 2026-07-01
attività
Descrizione annuncio
ICTpiù ? Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù ricerca un/una Help Desk Junior da inserire in stage con finalità di assunzione presso azienda cliente operante nel settore chimico-industriale, realtà strutturata e presente a livello internazionale.
La risorsa verrà inserita all'interno del team IT aziendale e si occuperà di attività di supporto tecnico di primo livello agli utenti interni, collaborando con il reparto ICT nella gestione delle postazioni di lavoro e nella risoluzione delle principali problematiche informatiche.
In particolare, si occuperà di:
- Gestione del sistema di ticketing (verifica, categorizzazione e smistamento delle richieste)
- Primo contatto con gli utenti per la risoluzione di problematiche tecniche
- Supporto nella gestione di problematiche hardware e software relative alle postazioni di lavoro (PC, stampanti, periferiche, telefoni)
- Configurazione e installazione degli strumenti aziendali in ambiente Microsoft
- Supporto nella risoluzione di problematiche sui sistemi operativi Microsoft client
- Utilizzo di strumenti di connessione remota per assistenza agli utenti
- Attività di configurazione e manutenzione base delle postazioni IT
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo informatico o tecnico
- Conoscenza base dei sistemi operativi Microsoft
- Interesse per il mondo IT e supporto tecnico
- Buone capacità comunicative
- Attitudine al problem solving
Costituisce titolo preferenziale aver svolto corsi di formazione o aver conseguito certificazioni in ambito IT
Offerta:
- Stage extracurriculare con finalità di inserimento
- Rimborso spese pari a 1000 € lordi mensili
- Servizio mensa aziendale
- Percorso di formazione e crescita all'interno del team IT
Sede di lavoro: Offanengo (CR)
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Annunci di lavoro correlati
Software Developer
Lombardia, Milano - Gruppo Sapio
Advice Pharma is looking for a Software Developer.
Tasks and Responsibilities
• Ensuring that all the software projects are delivered on-time, within scope and within budget
• Ensuring resource availability and allocation
• Developing software project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
• Manage the relationship with the clients and all the stakeholders
• Interacting with external software houses or consultants for particular tasks, packages or software projects
• Developing a detailed and comprehensive project plan and documentation
• Measure project performance using appropriate systems, tools and technique
• Participating in system development, software testing and in peer review of the code
• Preserving assets, information security and control structures
• Writing technical documentations about software changes and computer-software validations
Technologies – min. Requirements
Full Stack developer:
· Php Laravel 11.x or greater
· NodeJS 18.x or greater
· React UX/UI Front End, HTML / JavaScript / TypeScript
· DB SQL Mysql 8.x or equivalent
· Dev. API RestFul
IDE Visual Studio Code or equivalent
· Gitlab / Github for code versioning and pipelines
· Linux Environment
Minimum entrance requirements
• High school degree in computer science or similar
• Minimum 3 years of experience in application development
• Excellent problem-solving skills
• Good knowledge of English language
• Excellent relational skills with customers and/or external suppliers
• Good knowledge of information security principles and their applicability
• Information security principles knowledge in the specific competence area
...
24/03/2026
IT SYSTEM ADMINISTRATOR JUNIOR
Lombardia, Castenedolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca per nota azienda operante nel settore Chimico Industriale, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione IT per potenziamento dell'organico
IT SYSTEM ADMINISTRATOR JUNIOR
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in affiancamento al team IT le seguenti attività:
- Assistenza tecnica on-site e da remoto (help desk) per problematiche hardware, software e di connettività
- Installazione, configurazione e manutenzione client (Windows/Linux), workstation e periferiche
- Eseguire aggiornamenti software/hardware e installare nuovi componenti
- Partecipare all'implementazione e gestione di policy di sicurezza e backup
- Creare e mantenere aggiornata la documentazione tecnica dei sistemi e delle procedure
Skills & Experience
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Diploma o Laurea in ambito informatico/tecnico
- Conoscenza di sistemi operativi Windows e Linux
- Familiarità con concetti di networking (TCP/IP, DNS, DHCP)
Completano il profilo: capacità di problem-solving, ottime doti comunicative e relazionali, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
Tipo di assunzione: lavoro temporaneo con scopo assunzione
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Disponibilità lavorativa: full time. Dal lunedì al giovedì: 08.15 -17.00 / venerdì 08.15 -16.30
Luogo di lavoro: Castenedolo
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Working hours (%):
Job type:
Career level:
...
23/03/2026
Nuovo!
Business Analyst Finance & HR
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Analyst Finance & HR da inserire all'interno del team IT.
La risorsa opererà come punto di raccordo strategico tra le funzioni Finance e Human Resources, con l'obiettivo di ottimizzare, implementare e gestire i sistemi informativi a supporto dei processi AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo), della gestione del capitale umano e dei percorsi formativi in ambito GxP.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento dell'area IT, in vista dell'imminente rollout della nuova piattaforma per la gestione dei processi HR e dell'evoluzione delle soluzioni digitali in ambito Finance. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti IT di competenza, garantendo allineamento con gli obiettivi di business e con i requisiti di compliance.
Responsabilità
- Analisi dei processi & digitalizzazione: analisi dei flussi Finance e HR esistenti, identificazione di opportunità di digitalizzazione, automazione ed efficientamento operativo.
- Implementazione nuova piattaforma HR: contributo attivo all'implementazione del nuovo sistema, incluse configurazione, integrazione con gli applicativi esistenti e assicurazione della qualità dei dati HR.
- Gestione sistemi Finance: supervisione e manutenzione dei sistemi AFC, a supporto dei processi di closing, reporting e monitoraggio finanziario.
- Sistemi di Training GMP: gestione dei sistemi di formazione regolata, garantendo tracciabilità, audit trail e conformità ai requisiti del settore.
- Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di Finance e HR in specifiche tecniche dettagliate, con produzione e aggiornamento delle User Requirements Specifications (URS).
- Project Management: ruolo di IT Project Manager o interfaccia principale con vendor esterni e società di consulenza.
- Change Management & Training utenti: gestione dei Change Control applicativi e organizzazione/erogazione di training per gli utenti interni.
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza, Informatica o discipline affini.
- 3- 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con focus su sistemi ERP Finance, HCM e Payroll.
- Ottima conoscenza dei processi HR e dei flussi Finance.
- Familiarità con metodologie di Project Management (Agile e/o Waterfall).
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per interfaccia con fornitori e stakeholder internazionali.
Soft Skills
- Spiccata capacità di analizzare problemi complessi e scomporli in soluzioni IT scalabili e strutturate.
- Comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia di business.
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze in contesti regolati.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione delle priorità tra funzioni diverse.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
03/04/2026
Nuovo!
Business Analyst ? Quality Assurance
Veneto, Vicenza - LHH
Per un'importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale , siamo alla ricerca di un/a Business Analyst ? Quality Assurance da inserire all'interno dell'Area IT.
La figura fungerà da collegamento strategico tra i dipartimenti Quality Assurance , Regulatory Affairse la funzione IT, con l'obiettivo di supportare la digitalizzazione dei processi e garantire la conformità dei sistemi ai principali standard regolatori internazionali.
Responsabilità
-
Analisi dei processi Quality & Regulatory: mappatura e valutazione dei workflow esistenti per identificare opportunità di digitalizzazione e miglioramento dell'efficienza.
-
Gestione di progetti IT: supporto all'implementazione di software specializzati (eQMS, RIM,DocumentManagement Systems), con ruolo di Project Manager o referente principale versovendore partner tecnologici.
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Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di QA eRegulatoryin specifiche tecniche dettagliate (UserRequirementsSpecifications? URS).
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Compliance&Validation: partecipazione alle attività di Computer SystemValidation (CSV) secondo linee guida GAMP5 e normative internazionali (FDA 21 CFR Part 11, EUAnnex11).
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ChangeManagement: gestione e monitoraggio delleChangeControl, valutando l'impatto sui processi di qualità e compliance.
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Formazione utenti: organizzazione e delivery di sessioni di training per garantire un utilizzo efficace dei sistemi digitali introdotti.
Profilo
Formazione & Esperienza
-
Laurea in Ingegneria, Informatica, Biotecnologie, CTF o discipline affini
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Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori regolamentati (Pharma,MedicalDevices, Life Sciences).
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Conoscenza approfondita degli standard ISO 9001/13485 , principi GxP , e metodologia GAMP5 .
-
Esperienza con sistemi qualieQMS, DMS o ERP.
-
Competenza in metodologie di Project Management (Agile o Waterfall).
-
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
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Capacità di scomporre problemi complessi in soluzioni IT scalabili.
-
Ottime capacità comunicative verso stakeholder tecnici e non tecnici.
-
Precisione, affidabilità, capacità di rispettare scadenze in contesti regolati.
-
Abilità negoziali e gestione efficace delle priorità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
03/04/2026
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