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Descrizione annuncio
Azienda manifatturiera italiana, operante nello sviluppo e produzione di macchine e componenti per il settore industriale/off-highway, ricerca una figura di Progettista Meccanico Senior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. Il contesto è caratterizzato da una forte integrazione tra progettazione e produzione, con focus su strutture, carpenteria e sviluppo prodotto.
Sede Emilia: zona Modena/Reggio-Emilia
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione meccanica e sviluppo prodotto, con crescente autonomia e responsabilità. Nel medio periodo è previsto un percorso di crescita verso il coordinamento tecnico del team.
Responsibilities
- Progettazione meccanica di assiemi e componenti
- Sviluppo e industrializzazione del prodotto Interfaccia diretta con produzione e fornitori
- Gestione modifiche tecniche e miglioramento continuo
- Supporto alla prototipazione e validazione
Your Profile
- Esperienza consolidata in progettazione meccanica
- Background su strutture, carpenteria o macchine industriali
- Buona conoscenza di CAD 3D
- Approccio pratico e orientato al prodotto
- Esperienza di interfaccia con produzione
- Interesse a crescere verso ruoli di coordinamento
- Plus: Esperienza in ambito macchine operatrici / off-highway e familiarità con strutture saldate o componenti complessi
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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Manutentore elettromeccanico - stabilimento produttivo industriale
Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Importante realtà manifatturiera ricerca un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il proprio stabilimento produttivo principale sito a Maranello (MO). Orario di lavoro: a giornata.
La risorsa sarà l'unico manutentore interno del sito, con un ruolo centrale nella continuità operativa degli impianti, e riporterà direttamente all'HSE Manager/Responsabile della Manutenzione.
Lo stabilimento è caratterizzato da linee produttive integrate e interconnesse, composte da macchinari di diversi fornitori, che lavorano in sequenze complesse e con varianti miste. Sono presenti:
- Sistemi di lavorazione automatizzati
- Impianti termici (forni)
- Macchine per lavorazioni di precisione
- Sistemi con motori elettrici, inverter e motoriduttori
Il contesto richiede elevata attenzione alla qualità e alla precisione dei processi.
Responsibilities
- Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo su guasti e anomalie
- Analizzare le cause dei fermi macchina e implementare soluzioni strutturali per ridurne la frequenza
- Gestire in autonomia le priorità operative in contesto ad alta complessità impiantistica
- Sviluppare e implementare un piano di manutenzione preventiva e predittiva
- Collaborare quotidianamente con gli operatori di linea per migliorare l'affidabilità degli impianti
- Interfacciarsi con fornitori esterni per interventi specialistici e ottimizzazione delle performance
- Redigere report
- Gestire e organizzare il magazzino ricambi
- Promuovere una cultura della manutenzione orientata all'analisi e al miglioramento continuo, non solo al pronto intervento
Your Profile
- Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione elettromeccanica in ambito industriale
- Capacità di diagnosi guasti e analisi delle cause
- Esperienza nella gestione autonoma di impianti complessi
- Competenze su motori elettrici, inverter, motoriduttori e impianti termici
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività manutentive
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
- Buone capacità relazionali e comunicativeCompletano il profilo
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare a stretto contatto con produzione e fornitori
- Attitudine a trasferire competenze e cultura tecnica all'interno dell'organizzazione
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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27/04/2026
PIANIFICATORE DI PRODUZIONE
Emilia-Romagna, Carpi - STAFF SPA
Ricerchiamo per consolidata realtà operante nella meccanica di precisione INGEGNERE CON ESPERIENZA NELLA PIANIFICAZIONE DI PRODUZIONE
Requisito preferenziale: LAUREA IN INGEGNERIA GESTIONALE-INDUSTRIALE-MECCANICA
Principali attività:
- Organizzare e pianificare le attività produttive
- Programmare l'acquisto di materiali sulla base delle previsioni e degli ordini di vendita
- Monitorare l'avanzamento della produzione rispetto a quanto precedentemente pianificato
- Supervisionare i processi produttivi, identificando eventuali criticità e intervenendo tempestivamente
- Ottimizzare la produzione, individuando soluzioni in grado di ridurre i costi di acquisto, di produzione e il livello di capitale immobilizzato
- Assicurare il corretto funzionamento e l'efficienza degli impianti e delle attrezzature
- Osservare la corretta applicazione delle vigenti leggi sulla sicurezza
- Assicurare il rispetto delle date di consegna stabilite
SI OFFRE:
RAL 28K - 30K
ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO
Luogo di lavoro: BOMPORTO (MO)
Agenzia: STAFF CARPI (MO)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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24/04/2026
Nuovo!
Capo reparto produzione
Emilia-Romagna, parma - LHH
Per realtà industriale strutturata ricerchiamo un Capo Reparto Produzione da inserire in un contesto produttivo ad alta velocità e volumi elevati.
Ruolo
La figura gestisce operativamente il reparto composto da circa 250 risorse, coordina i team di produzione e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e produttività, con forte orientamento all'azione.
Riporto diretto: Production Director.
Responsibilities
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Garantire il rispetto del programma di produzione e dei KPI di reparto.
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Gestire e coordinare Capi Turno e operatori (turnazioni, ferie, presenze): più di 100 addetti
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Intervenire rapidamente su problematiche produttive, scarti e inefficienze.
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Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto.
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Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa.
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Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali.
Your Profile
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Esperienza come Capo Reparto / Coordinatore di Produzione in contesti industriali fast moving (packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica).
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Leadership operativa e gestione diretta di team.
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Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale.
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Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving.
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Diploma o Laurea.
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?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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07/05/2026
Nuovo!
Responsabile Torneria - San Maurizio d'Opaglio (NO)
Piemonte, San Maurizio d'Opaglio - LHH
Per azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio (NO), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Torneria.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto torneria
- Pianificare e organizzare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive
- Gestire e sviluppare il team di operatori e attrezzisti
- Ottimizzare i tempi ciclo, l'utilizzo macchine e i flussi produttivi
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi di prodotto
- Collaborare con ufficio tecnico per industrializzazione e miglioramento dei processi
- Monitorare KPI di produzione
- Gestire attrezzaggi, cambio utensili e set-up macchine CNC
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro
- Interfacciarsi con manutenzione per la gestione guasti e manutenzioni programmate
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pluriennale (5 o più anni) in torneria, preferibilmente in ruoli di coordinamento
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- Provenienza da contesti metalmeccanici
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Competenze su utensili, attrezzaggi e parametri di lavorazione
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Ottima conoscenza di torni CNC (mono e plurimandrino, fantina mobile, transfer)#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026
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