WEB DEVELOPER
Sede
Italia, Liguria, ALBENGA
Settore:
Industria chimica
Ruolo:
IT/Technology
Data ultimo aggiornamento: 02/04/2026 2026-07-02
attività
Descrizione annuncio
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Ricerchiamo web developer
Sviluppo e manutenzione di siti web lato front end e lato back end
Implementazione di interfacce responsive e user-friendly
WordPress con autonomia reale (temi, builder, plugin, troubleshooting)
Gestione di siti live (backup, aggiornamenti, modifiche sicure)
Ottimizzazione continua di performance, UX e conversione
- Sicurezza web (hardening, gestione backup, protezione da malware,
aggiornamenti e best practice di protezione)
TITOLO DI STUDIO
Diploma di scuola superiore / Laurea
LINGUE CONOSCIUTE
Inglese (non fondamentale)
FORMAZIONE RICHIESTA
Sviluppo di siti web utilizzando CMS
CONOSCENZE RICHIESTE
✓ Conoscenza HTML e CSS
✓ Conoscenza Wordpress
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Career level: Professional / Specialist
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Nuovo!
Business Analyst ? Quality Assurance
Veneto, Vicenza - LHH
Per un'importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale , siamo alla ricerca di un/a Business Analyst ? Quality Assurance da inserire all'interno dell'Area IT.
La figura fungerà da collegamento strategico tra i dipartimenti Quality Assurance , Regulatory Affairse la funzione IT, con l'obiettivo di supportare la digitalizzazione dei processi e garantire la conformità dei sistemi ai principali standard regolatori internazionali.
Responsabilità
-
Analisi dei processi Quality & Regulatory: mappatura e valutazione dei workflow esistenti per identificare opportunità di digitalizzazione e miglioramento dell'efficienza.
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Gestione di progetti IT: supporto all'implementazione di software specializzati (eQMS, RIM,DocumentManagement Systems), con ruolo di Project Manager o referente principale versovendore partner tecnologici.
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Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di QA eRegulatoryin specifiche tecniche dettagliate (UserRequirementsSpecifications? URS).
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Compliance&Validation: partecipazione alle attività di Computer SystemValidation (CSV) secondo linee guida GAMP5 e normative internazionali (FDA 21 CFR Part 11, EUAnnex11).
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ChangeManagement: gestione e monitoraggio delleChangeControl, valutando l'impatto sui processi di qualità e compliance.
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Formazione utenti: organizzazione e delivery di sessioni di training per garantire un utilizzo efficace dei sistemi digitali introdotti.
Profilo
Formazione & Esperienza
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Laurea in Ingegneria, Informatica, Biotecnologie, CTF o discipline affini
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Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori regolamentati (Pharma,MedicalDevices, Life Sciences).
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Conoscenza approfondita degli standard ISO 9001/13485 , principi GxP , e metodologia GAMP5 .
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Esperienza con sistemi qualieQMS, DMS o ERP.
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Competenza in metodologie di Project Management (Agile o Waterfall).
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Ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
-
Capacità di scomporre problemi complessi in soluzioni IT scalabili.
-
Ottime capacità comunicative verso stakeholder tecnici e non tecnici.
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Precisione, affidabilità, capacità di rispettare scadenze in contesti regolati.
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Abilità negoziali e gestione efficace delle priorità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
Nuovo!
Business Analyst Finance & HR
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Analyst Finance & HR da inserire all'interno del team IT.
La risorsa opererà come punto di raccordo strategico tra le funzioni Finance e Human Resources, con l'obiettivo di ottimizzare, implementare e gestire i sistemi informativi a supporto dei processi AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo), della gestione del capitale umano e dei percorsi formativi in ambito GxP.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento dell'area IT, in vista dell'imminente rollout della nuova piattaforma per la gestione dei processi HR e dell'evoluzione delle soluzioni digitali in ambito Finance. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti IT di competenza, garantendo allineamento con gli obiettivi di business e con i requisiti di compliance.
Responsabilità
- Analisi dei processi & digitalizzazione: analisi dei flussi Finance e HR esistenti, identificazione di opportunità di digitalizzazione, automazione ed efficientamento operativo.
- Implementazione nuova piattaforma HR: contributo attivo all'implementazione del nuovo sistema, incluse configurazione, integrazione con gli applicativi esistenti e assicurazione della qualità dei dati HR.
- Gestione sistemi Finance: supervisione e manutenzione dei sistemi AFC, a supporto dei processi di closing, reporting e monitoraggio finanziario.
- Sistemi di Training GMP: gestione dei sistemi di formazione regolata, garantendo tracciabilità, audit trail e conformità ai requisiti del settore.
- Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di Finance e HR in specifiche tecniche dettagliate, con produzione e aggiornamento delle User Requirements Specifications (URS).
- Project Management: ruolo di IT Project Manager o interfaccia principale con vendor esterni e società di consulenza.
- Change Management & Training utenti: gestione dei Change Control applicativi e organizzazione/erogazione di training per gli utenti interni.
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza, Informatica o discipline affini.
- 3- 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con focus su sistemi ERP Finance, HCM e Payroll.
- Ottima conoscenza dei processi HR e dei flussi Finance.
- Familiarità con metodologie di Project Management (Agile e/o Waterfall).
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per interfaccia con fornitori e stakeholder internazionali.
Soft Skills
- Spiccata capacità di analizzare problemi complessi e scomporli in soluzioni IT scalabili e strutturate.
- Comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia di business.
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze in contesti regolati.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione delle priorità tra funzioni diverse.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
Nuovo!
Sistemista Applicativo - Integration Specialist
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale, siamo alla ricerca di 1 sistemista applicativo che si occuperà dell'integrazione tecnica di diversi applicativi aziendali, a cominciare dal MES.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento del team IT a partire dal progetto di implementazione e ottimizzazione efficaci del Manufacturing Execution System (MES). Sarà quindi responsabile delle componenti tecniche del MES e della comunicazione dati con gli altri ambienti aziendali, lavorando a stretto contatto con il Business.
Responsabilità
- Integrazione tecnica del MES con i sistemi di fabbrica e corporate: configurazione connettori, API, interfacce, protocolli di comunicazione dati, code/queue, job scheduler.
- Networking & Data Communication : configurazione e troubleshooting di comunicazione con altri sistemi collegati al MES, con particolare attenzione a latenza, throughput, qualità del servizio per i flussi MES ↔ ERP/PLC/SCADA/QA/LIMS.
- MBR (Master Batch Record) : utilizzo e gestione operativa del MBR nel MES a supporto di produzione/qualità, con focus sugli aspetti tecnici di configurazione, versioning e distribuzione ai reparti.
- Interfaccia con la software house : gestione ticket/issue, analisi tecnica, validazione soluzioni, piani di test, follow‑up fino a messa in produzione e future CR/evoluzioni.
- Supporto & Help Desk (I e II livello) su componenti tecniche del MES e delle integrazioni; gestione incident/problem/change secondo le procedure IT.
- Documentazione tecnica : runbook, procedure operative, configurazioni, asset inventory, knowledge base; contributo a policy e SOP IT/Quality.
- Sicurezza & Compliance : applicazione delle linee guida di sicurezza IT, controllo accessi, segregazione ambienti, audit trail; collaborazione con Quality/Compliance (es. cGMP se applicabile).
- Progetto e life‑cycle : partecipazione attiva all'intero ciclo di vita (analisi tecnica, design, build, test, go‑live, hypercare), più evolutive e scalabilità futura del MES.
- Roadmap IT : contributo all'integrazione di nuove piattaforme nei prossimi anni (application & data integration, connettività siti/impianti, standardizzazione).
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Sistemi operativi server (Windows/Linux): installazione, configurazione servizi, automazione di base (script), patching, log & performance analysis.
- Networking : TCP/IP, VLAN, VPN, NAT, DNS/DHCP, firewall e segmentazione; diagnostica con strumenti di rete (ping, traceroute, netstat, packet capture di base).
- Integrazione applicativa : dimestichezza con API/REST , scambio file (SFTP/FTPS), code/messaging, job scheduler; conoscenza dei concetti di ETL/ELT e data exchange tra sistemi.
- MES : esperienza su setup tecnico , gestione ambienti, connettività verso ERP/SCADA/PLC/QA; MBR (Master Batch Record) in ottica operativa/tecnica.
- Troubleshooting strutturato su stack applicativo‑infrastrutturale (server, rete, middleware, applicazioni).
- Lingua inglese operativa (scritta e parlata) per interfaccia con vendor estero.
- Disponibilità a trasferte (presso siti/plant aziendali).
- Reperibilità programmata per necessità operative/finestre di manutenzione.
Plus graditi
- Virtualizzazione (Docker e Kubernetes), concetti di HA/DR;).
- Scripting/automation (PowerShell/Bash); basi di query su SQL .
- Conoscenza di ambienti OT/Industrial IT (SCADA/PLC, protocolli industriali) e di standard GxP/cGMP se in contesto regolato.
- Principi di cybersecurity in ambito industriale (segmentazione, least privilege, hardening).
Soft skills
- Proattività vera: prende iniziativa sui task, propone soluzioni, non attende istruzioni puntuali.
- Ownership end‑to‑end: presidia i temi tecnici fino alla chiusura, cura follow‑up e documentazione.
- Comunicazione chiara verso interlocutori tecnici e non tecnici; capacità di collaborazione con Produzione/Qualità/IT.
- Orientamento al servizio e alla stabilità operativa (affidabilità, ordine, standard).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
Help Desk Junior
Lombardia, OFFANENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
ICTpiù ? Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù ricerca un/una Help Desk Junior da inserire in stage con finalità di assunzione presso azienda cliente operante nel settore chimico-industriale, realtà strutturata e presente a livello internazionale.
La risorsa verrà inserita all'interno del team IT aziendale e si occuperà di attività di supporto tecnico di primo livello agli utenti interni, collaborando con il reparto ICT nella gestione delle postazioni di lavoro e nella risoluzione delle principali problematiche informatiche.
In particolare, si occuperà di:
- Gestione del sistema di ticketing (verifica, categorizzazione e smistamento delle richieste)
- Primo contatto con gli utenti per la risoluzione di problematiche tecniche
- Supporto nella gestione di problematiche hardware e software relative alle postazioni di lavoro (PC, stampanti, periferiche, telefoni)
- Configurazione e installazione degli strumenti aziendali in ambiente Microsoft
- Supporto nella risoluzione di problematiche sui sistemi operativi Microsoft client
- Utilizzo di strumenti di connessione remota per assistenza agli utenti
- Attività di configurazione e manutenzione base delle postazioni IT
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo informatico o tecnico
- Conoscenza base dei sistemi operativi Microsoft
- Interesse per il mondo IT e supporto tecnico
- Buone capacità comunicative
- Attitudine al problem solving
Costituisce titolo preferenziale aver svolto corsi di formazione o aver conseguito certificazioni in ambito IT
Offerta:
- Stage extracurriculare con finalità di inserimento
- Rimborso spese pari a 1000 € lordi mensili
- Servizio mensa aziendale
- Percorso di formazione e crescita all'interno del team IT
Sede di lavoro: Offanengo (CR)
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01/04/2026
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