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Per una realtà storica e in crescita, attiva in un contesto dinamico e in evoluzione, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'area AFC con un focus operativo su ciclo passivo e tesoreria. Il ruolo prevede un'esposizione trasversale alle principali attività amministrativo-contabili e offre un buon livello di autonomia operativa. Zona Sud provincia di Vicenza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del ciclo passivo: registrazione fatture fornitori, gestione scadenziario fornitori - Supporto alle attività di tesoreria: riconciliazioni bancarie, contabilizzazione incassi, rate mutui, spese bancarie, pagamenti fornitori, predisposizione bonifici, caricamento riba attive e passive su portale banca. Aggiornamento contabile e tenuta cassa contanti - Supporto alle attività di ciclo attivo (monitoraggio incassi, gestione scadenziario clienti, invio solleciti) - Collaborazione alle chiusure contabili periodiche - Supporto alle attività amministrative e contabili trasversali, in coordinamento con il team AFC Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza nel ruolo maturata presso aziende o studi professionali - Conoscenza dei principi contabili di base - Buone competenze informatiche (in particolare Excel) e dimestichezza con gestionali contabili Offerta: - Inserimento diretto a tempo indeterminato - RAL indicativa nel range 32.000 ? 42.000 €, più buoni pasto #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore dell' Edilizia pubblica e privata con sede a Bari siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Gare . Responsabilità - Analisi bandi di gara e verifica dei requisiti di partecipazione - Gestione e predisposizione della documentazione amministrativa (DGUE, dichiarazioni, allegati) - Coordinamento con ufficio tecnico per la predisposizione delle offerte - Caricamento e invio delle pratiche su piattaforme telematiche (MEPA, Sintel, ecc.) - Monitoraggio scadenze e gestione calendario gare - Verifica della conformità normativa (Codice Appalti, normativa vigente) - Supporto nella fase post-aggiudicazione (contratti, polizze, documentazione) - Gestione documentale e archivio gare - Interfaccia con enti, clienti e consulenti esterni Profilo - Laurea in discipline economiche/giuridiche o diploma con esperienza equivalente - Esperienza di almeno 5 anni in ufficio gare nel settore edilizio - Ottima conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici - Familiarità con piattaforme di e-procurement - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) Pacchetto retributivo CCNL Edile RAL 40.000 - 50.000 #LI- AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una rinomata e strutturata realtà produttiva, caratterizzata da linee di produzione altamente automatizzate e oggetto di continui investimenti tecnologici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager. Responsibilities Il/la Responsabile Operations si occuperà di assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento degli stabilimenti e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e quantitativi. Ottimizzare l'attività dei vari stabilimenti, garantendo il massimo livello di efficienza, ordine, coordinamento e utilizzo delle risorse disponibili. Garantire una gestione efficace delle risorse umane, promuovendo lo sviluppo delle competenze, il coinvolgimento del personale e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità principali ? Coordina i capi reparto, formulando le necessarie indicazioni operative, al fine di ottimizzare l'esercizio dei singoli siti. ? Collabora con i responsabili di reparto alla stesura dei budget di spesa di ogni sito produttivo. ? Approva le proposte di variazione di turnazioni, valutando i vantaggi e gli svantaggi conseguenti e le possibili ripercussioni sugli altri stabilimenti. ? È responsabile delle attività inerenti la pianificazione e la programmazione della produzione, gli approvvigionamenti, la gestione dei magazzini e il supporto tecnico. ? Analizza e trasmette al Direttore Industriale tutti i dati e gli indicatori necessari per valutare l'efficienza e le performance degli stabilimenti. ? Promuove iniziative di miglioramento continuo finalizzate all'incremento della produttività, della qualità e dell'efficienza operativa. ? Coordina e supervisiona il personale produttivo attraverso i responsabili di reparto, assicurando un efficace impiego delle risorse umane. ? Supporta i responsabili di reparto nella gestione dei team, sviluppandone le competenze manageriali e di leadership. ? Definisce, in collaborazione con le funzioni competenti e i capi reparto, i fabbisogni di personale e supporta i processi di selezione, inserimento e integrazione delle nuove risorse. ? Monitora le performance individuali e di reparto, promuovendo azioni correttive e piani di miglioramento. ? Definisce corsi di formazione insieme ai capi reparto, assicurandone la coerenza con le esigenze organizzative e produttive. ? Definisce percorsi di crescita professionale per il personale interno, tenendo conto delle competenze, delle potenzialità tecniche e manageriali e delle esigenze aziendali. ? Contribuisce ai processi di valutazione delle prestazioni e all'identificazione delle risorse ad alto potenziale. ? Favorisce la diffusione di una cultura orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione, alla sicurezza e al miglioramento continuo. ? Gestisce, con il supporto delle funzioni competenti, eventuali problematiche organizzative, relazionali o disciplinari nel rispetto delle normative e delle procedure aziendali. ? Monitora indicatori quali assenteismo, turnover, produttività, formazione e polivalenza del personale, proponendo azioni di miglioramento. ? Assicura uniformità nei criteri di gestione del personale tra i diversi stabilimenti, favorendo standard organizzativi condivisi. ? Esercita frequenti audit presso ogni stabilimento, promuovendo uno spirito di costante innovazione, collaborazione e crescita professionale del personale. ? Interviene e coordina le attività relative alle operazioni di manutenzione straordinaria. ? Garantisce la conservazione del patrimonio aziendale (beni, impianti e macchinari), assicurandone la corretta manutenzione e verificandone l'adeguata copertura assicurativa. ? Vigila sul rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e salute nei luoghi di lavoro, promuovendo comportamenti conformi e una cultura della prevenzione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline ingegneristiche, preferibilmente Ingegneria Meccanica - 8 ? 10 anni di esperienza in contesti produttivi con ruoli di Plant Manager, Responsabile Operations, Responsabile Produzione - Esperienza nella gestione dei processi e dei flussi produttivi - Conoscenza ed esperienza dei processi produttivi automatizzati - Capacità di pianificazione e programmazione delle attività operative CCNL Industria Inquadramento: Quadro Fascia Salariale: 60.000€ - 90.000 € + MBO Sede di lavoro: Zona Sud della Toscana #LI - NG1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per importante multinazionale del settore Life Science ricerchiamo una figura di: Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e Valutazione materie prime: analisi regolatoria degli ingredienti sulla base della categoria di prodotto in cui sono impiegati; codifica sul gestionale aziendale; compilazione database aziendale; archiviazione documentazione. - Dossier di prodotto: raccolta di tutte le informazioni necessarie, in base alla categoria di prodotto, e stesura del dossier di prodotto (Product Information File, Dossier Integratori alimentari) - Raccolta documentale su richiesta dei clienti: raccolta di documentazione specifica su richiesta dei clienti per stesura Core Dossier o Dossier di Registrazione Estera. - Supporto al Dipartimento Assicurazione Qualità: supporto all'Assicurazione Qualità per la stesura delle procedure (PGS, POS, Istruzioni tecniche/operative) relative al dipartimento RA - Supporto al Dipartimento Assicurazione Qualità: supporto all'Assicurazione Qualità per la gestione di Audit per le attività in ambito regolatorio - Costante aggiornamento normativo e relativa valutazione e gestione dell'impatto di update regolatorio sui prodotti realizzati: analisi regolatoria dell'aggiornamento normativo, condivisione interna e valutazione dell'impatto sui prodotti. - Formazione interna in ambito di update regolatorio: organizzazione di training interni in ambito di update regolatorio a supporto degli altri dipartimenti (QA/CQ/R&D). - Pianificazione e gestione delle proprie attività ordinarie in ambito Regulatory Affairs Officer - Elaborazione schede di sicurezza di prodotto: elaborazione schede di sicurezza di prodotto. · Controllo regolatorio artworks: verifica testi di legge in fase di controllo artworks di prodotti cosmetici, integratori alimentari, dispositivi medici, etc.) - Elaborazione schede tecniche di prodotto: elaborazione schede tecniche di prodotto che identificano ogni singolo prodotto (cosmetico, integratore alimentare, dispositivo medico, etc.) - Gestione e Valutazione materiali di confezionamento: analisi regolatoria dei materiali/articoli sulla base della categoria di prodotto in cui sono impiegati; archiviazione documentazione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in CTF, Farmacia e/o Biotecnologie - Richiesta un esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo - Richiesta la conoscenza delle principali normative in ambito Nutraceutico, Cosmetico e/o Medical Device «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, leader mondiale specializzata nella produzione di macchine e impianti per la produzione di Energie Rinnovabili, di macchine per alimentazione zootecnica e per l'ecologia, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Progettista Meccanico nel dipartimento R&D. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Il/la candidato/a: - Tradurrà le specifiche tecniche di ciascun progetto in un sistema meccanico progettato ad hoc - Redigerà disegni e distinte base, confrontandosi con il responsabile della progettazione meccanica e interfacciandosi con il reparto produttivo per supportare la produzione dei sistemi progettati - Collaborerà con l'ufficio acquisti e, se necessario, con i fornitori per supportare il processo di approvvigionamento Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea triennale in materie scientifiche o tecniche (preferibilmente Ingegneria Meccanica) - Almeno 2 anni di esperienza in R&D o progettazione, preferibilmente in realtà industriali metalmeccaniche - Conoscenze di progettazione e verifica meccanica, sia secondo standard internazionali che metodi di calcolo ingegneristici - Padronanza del disegno tecnico meccanico e del comportamento dei materiali, in particolare degli acciai, con competenze nelle tolleranze di lavorazione - Conoscenze delle principali tecnologie di lavorazione meccanica (asportazione di truciolo, lavorazione della carpenteria, stampaggio, saldatura), con esperienza anche in altri ambiti industriali - Esperienza nell'uso di software di modellazione 3D, con preferenza per esperienza pregressa conAutodesk Inventore/oSolidWorks - Conoscenza base del pacchettoOffice - Conoscenza della lingua inglese a livello tecnico - Buone capacità di comunicazione e collaborazione con altre funzioni aziendali, per garantire il successo dei progetti - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, realtà storica italiana attiva dal 1946 nella produzione di adesivi, sigillanti e vernici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire lo sviluppo commerciale e la gestione dei rapporti con i gruppi di acquisto e i distributori del canale edilizia e termoidraulica, pianificando l'attività della rete vendita in accordo con i rispettivi capi area e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e posizionamento del brand - Sviluppare e gestire le relazioni con i gruppi di acquisto, consorzi e distributori del canale edilizia/termoidraulica - Definire e negoziare accordi commerciali, promozioni e condizioni di fornitura - Monitorare le performance del settore e proporre azioni correttive - Collaborare con Marketing e Direzione per la definizione di piani di lancio e iniziative promozionali dedicate al canale - Partecipare a fiere di settore, meeting e incontri con i gruppi di acquisto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B nel settore edilizia/termoidraulica, ferramenta o prodotti chimici per l'edilizia - Buone conoscenze delle dinamiche dei gruppi di acquisto - Capacità di negoziazione, pianificazione e gestione commerciale - Attitudine a lavorare per obbiettivi - Capacità relazionali e spirito di squadra - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale OFFERTA - CCNL e Inquadramento: CCNL Commercio, Livello 2°/1° - RAL: €45.000 - €65.000 - Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, telefono e strumenti di lavoro - Contesto aziendale in evoluzione e con obbiettivi di crescita «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per solida IPP multinazionale leader del settore Wind, da tempo sul mercato italiano delle rinnovabili, con importante pipeline Agri PV e BESS in sviluppo e/o fase di autorizzazione siamo alla ricerca di un Senior Project Development Manager Agri PV & BESS Responsibilities La figura a diretto riporto dell'Head of Development & Permitting si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare lo sviluppo dei progetti fino alla fase Ready-to-Build e prime fasi di cantierizzazione, Secondary Permitting - Curare i rapporti con autorità locali, fornitori, consulenti e funzioni interne, favorendo un'esecuzione efficace dei progetti e la regolarità dei flussi di pagamento - Definire e ottimizzare le soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici, con particolare attenzione all'efficienza dei costi e dei processi produttivi - Gestire l'iter autorizzativo ambientale ed edilizio, coordinare le RFP e condurre le negoziazioni contrattuali per l'acquisizione di terreni, servizi e connessioni infrastrutturali - Supervisionare budget, avanzamento lavori, prestazioni dei subappaltatori ed evoluzioni normative, garantendo un costante aggiornamento degli stakeholder e la conformità alle policy aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 4 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di Pv Syst, Pv Case, GIS e pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 1 o 2 gg settimana L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. CCNL: Metalmeccanico Livello: B3 RAL: 55.000 € / 65.000 € #LI-GG6

Per azienda cliente, operante nel settore dell' Edilizia pubblica e privata , con sede a Bari , siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Direttore Tecnico Operativo. Responsabilità - Coordinare e supervisionare l'intero ciclo di vita dei cantieri (dalla progettazione all'esecuzione). - Garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi delle opere. - Monitorare lo stato avanzamento lavori (SAL) e intervenire in caso di criticità. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e delle normative edilizie. Gestione commesse pubbliche e private - Supervisionare gare d'appalto pubbliche (analisi bandi, offerte tecniche ed economiche). - Gestire contratti e relazioni con enti pubblici, stazioni appaltanti e committenti privati. - Verificare la corretta esecuzione dei capitolati e degli standard richiesti. Coordinamento team tecnico - Guidare ingegneri, architetti, capi cantiere e personale tecnico. - Pianificare attività e risorse (umane e materiali). - Favorire lo sviluppo delle competenze del team. Controllo economico e budgeting - Redigere e monitorare budget di commessa. - Analizzare costi, marginalità e scostamenti. - Ottimizzare l'utilizzo delle risorse per migliorare la redditività. Relazioni e stakeholder management - Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e istituzioni. - Gestire eventuali contenziosi tecnici. - Supportare la direzione nella definizione delle strategie aziendali. Profilo Formazione - Laurea in Ingegneria Civile/Edile - Iscrizione all'Albo professionale. Esperienza - Minimo 5?10 anni di esperienza nel settore edilizio. - Esperienza consolidata nella gestione di cantieri complessi pubblici e privati. - Esperienza nella partecipazione a gare d'appalto. Competenze tecniche - Ottima conoscenza delle normative edilizie e degli appalti pubblici. - Competenze di project management. - Capacità di lettura e gestione di computi metrici, capitolati e disegni tecnici. - Conoscenza di software tecnici (AutoCAD, BIM, MS Project o equivalenti). Pacchetto retributivo: DIRIGENTE, CCNL EDILE RAL: 60.000 - 80.000 AUTO USO PROMISCUO+ CARTA CRABURANTE + TELEPASS #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client, leader company in leading manufacturer, we are looking for a Senior Accountant - Molfetta Responsibilities Purpose of the Role The purpose of this role is to safeguard the company's financial stability by managing general ledger, accounts receivable, and accounts payable activities with accuracy, efficiency, and integrity. The Accounting Professional ensures proper documentation, reconciliations, and reporting, contributing to transparent financial operations and supporting business decision-making through reliable and timely accounting information. Key Responsibilities - Process and monitor customer invoices, credit notes, and incoming payments. - Manage vendor invoices, expense reports, and outgoing payments, ensuring compliance with approval workflows and company policies. - Perform regular account reconciliations and support month-end and year-end closing activities. - Investigate and resolve discrepancies related to billing, payments, and account balances. - Maintain accurate financial records and ensure all transactions are properly documented and recorded. - Collaborate with Internal Control functions to ensure compliance and support control activities. - Support cash flow monitoring and cash forecast preparation. - Contribute to financial reporting activities and management reporting processes. - Support internal and external audits by preparing required documentation and analyses. - Drive continuous improvement initiatives in accounting processes, procedures, and systems. - Ensure compliance with company policies, accounting standards, financial regulations, and internal control requirements. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Strong analytical and numerical skills with excellent attention to detail. - Solid knowledge of accounting principles, including Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), reconciliations, accruals, and general ledger accounting. - Good knowledge of ERP systems, particularly Gamma Enterprise and TSE Enterprise-Aliante. - Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel (Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, formulas, data validation, and data analysis tools). - Strong problem-solving skills and the ability to work independently with minimal supervision. - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders. - Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment. - Customer-oriented mindset and a proactive approach to issue resolution. Experience - Minimum of 5 years of experience in audit, general accounting, or similar finance-related roles. Coming from Consulting firm would be a plus. - Experience working in Shared Service Centers (SSC) and/or multinational organizations is considered an advantage. - Familiarity with major ERP platforms such as Gamma Enterprise, TSE Enterprise-Aliante, and SAP is preferred. Education - Bachelor's Degree. - Alternatively, a High School Diploma in Accounting or a related discipline combined with relevant professional experience. - Professional accounting or finance certifications (e.g., ACCA or equivalent qualifications) are considered a plus. Languages - Good command of English, both written and spoken. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante società di ingegneria con sede limtrofa a Eraclea (VE), siamo attualmente alla ricerca di una figura di una figura di Architetto. Questa è un'ottima opportunità per poter collaborare con una realtà in forte espansione, su commesse di importanza nazionale e con una forte autonomia e responsabilità. Responsabilità La figura risponderà alla direzione e sarà inserita in ufficio tecnico, e in particolare si occuperà di seguire importanti commesse in ambito edile e infrastrutturale. In particolare, si occuperà di: - Progettazione e messa in tavola su commesse relative a edilizia e infrastruttura stradale e autostradale - Sopralluogo e direzione tecnica del cantiere - Computazione metrica e aggiornamento del SAL di cantiere - Studi di invarianza idraulica - Rendering - Interazione con tutti gli attori coinvolti (committenza, subappaltatori ecc.) - Modellazione BIM Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in architettura - Competenza nella progettazione esecutiva e costruttiva in ambito edile o infrastrutturale - Conoscenza della normativa lavori Italia - Disponibilità a sporadici sopralluoghi - Possesso di certificazione BIM «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un'agenzia creativa siamo alla ricerca di un/una Account Director con specializzazione nei settori Banking & Insurance, che guiderà progettualità integrate ATL, BTL ed eventi. La figura riporterà direttamente al COO dell'agenzia e avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione dei clienti, contribuendo alla qualità dei progetti e al raggiungimento degli obiettivi di business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le relazioni con clienti chiave in ambito Banking & Insurance, comprendendone obiettivi, bisogni e dinamiche di settore. - Guidare la definizione e l'implementazione di strategie di comunicazione integrate (ATL, BTL, eventi), assicurando coerenza con il posizionamento del brand. - Coordinare team multidisciplinari interni ed esterni (creativi, digital, produzione, eventi), garantendo delivery puntuale e qualitativa. - Supervisionare lo sviluppo di campagne omnicanale e attività di engagement (campagne media, attivazioni BTL, eventi corporate e consumer). - Monitorare budget, marginalità e KPI, con responsabilità diretta sulla redditività dei progetti assegnati. - Presentare strategie, risultati e insight ai clienti con forte capacità consulenziale e approccio data-driven. - Identificare opportunità di crescita sui clienti esistenti (upselling, cross-selling). - Analizzare trend di mercato (finanziario, assicurativo e comunicazione), proponendo soluzioni innovative e competitive. Profilo - Esperienza di almeno 10 anni in agenzie creative, di comunicazione o centri media, con esperienza maturata su clienti in ambito Banking & Insurance. - Solida esperienza nella gestione di progetti integrati ATL, BTL ed eventi. - Forte competenza nella gestione della relazione cliente in ottica consulenziale e strategica. - Esperienza nel coordinamento di team e stakeholder complessi. Capacità di project management e gestione economica dei progetti. Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo: - RAL: €55.000 ? €65.000, in base all'esperienza e alla seniority - Contratto: CCNL Commercio ? livello Quadro - Fino a 3 giorni di smart working a settimana - Ticket restaurant: €7 al giorno #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary Director of Membership to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità - Strategic Development - Create and execute membership strategies to attract and retain high-net-worth individuals - Design membership tiers and benefit structures aligned with the club's luxury positioning - Acquisition & Retention - Lead initiatives to grow the membership base while preserving exclusivity - Build long-term relationships with members to foster loyalty and engagement - Team Leadership - Recruit, develop, and manage a high-performing membership team - Provide training to ensure consistent delivery of superior service - Member Experience - Oversee the onboarding process to ensure seamless integration of new members - Collaborate across departments to curate bespoke events and experiences - Marketing & Communications - Partner with the marketing team to promote membership offerings through strategic campaigns - Represent the club at high-profile events and networking opportunities - Data & Analytics - Utilize CRM systems to analyze member behavior and track engagement metrics - Generate reports and insights to inform continuous improvement Profilo - Bachelor's degree in Business, Marketing, Hospitality Management, or related field (Master's preferred) - 7?10 years' experience in membership management, ideally in luxury hospitality or private clubs; experience in senior communications roles within the fashion industry is also highly valued - Proven ability to develop and implement successful membership programs - Strong leadership, interpersonal, and communication skills, with a focus on high-touch relationship management - Proficiency in CRM systems and data analysis tools - Deep understanding of the luxury market and the expectations of elite clientele - Fluent in English and Italian; additional languages are a plus - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €80,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una realtà operante in ambito produttivo. Per la sede di San Donato Milanese(MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Generalist . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione completa dell'amministrazione del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni contrattuali, cessazioni). - Raccolta, controllo e validazione delle presenze (ferie, permessi, straordinari, assenze, malattie, infortuni). - Interfaccia strutturata con il consulente esterno paghe per la corretta elaborazione dei cedolini e degli adempimenti mensili e annuali. - Verifica dei cedolini paga e quadrature contabili di costo del personale. - Supporto nella gestione di provvedimenti disciplinari, dimissioni e cessazioni. - Supporto nel processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-4 anni maturata nel ruolo. - Mandatoria la conoscenza di Zucchetti Infinity - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte giornaliere sugli altri plant presenti in Lombardia Range Salariale : 30.000€ - 35.000€ Livello: B / CCNL Grafici Industria #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For a leading international investment bank, we are looking for an: ASSOCIATE - COVERAGE FINANCIAL INSTITUTIONS The Financial Institutions (FI) Coverage team manages relationships with banks, insurance companies, and alternative asset managers across the EMEA region. With London as the centre of FI expertise and a growing presence across continental Europe, the selected candidate will contribute to the development of the bank's FI portfolio by supporting the management of existing client relationships and assisting in the identification and development of new business opportunities with both current clients and targeted prospects. Responsibilities - Support the growth of the Italian platform by promoting the full range of products and services of the bank; - Support the line manager in the origination of new business opportunities with existing clients and selected prospects - Collaborate closely with product partners across Capital Markets, Transaction Banking, Structured Solutions, Project Finance, and Leveraged Finance to identify cross‑sell opportunities - Assist the team in meeting regulatory and internal requirements, including KYC, onboarding processes, and adherence to the bank's policies and procedures Your Profile - Bachelor in Economy or Finance; - 4-6 years of proven professional experience within a financial institution, in an origination, relationship management, or structuring role. Experience with banking and insurance sector clients is a clear advantage. - English fluent Location: Milan #LI-UB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»