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Descrizione annuncio
Per realtà industriale strutturata ricerchiamo un Capo Reparto Produzione da inserire in un contesto produttivo ad alta velocità e volumi elevati.
RuoloLa figura gestisce operativamente il reparto composto da circa 250 risorse, coordina i team di produzione e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e produttività, con forte orientamento all'azione.
Riporto diretto: Production Director.
Responsibilities
Garantire il rispetto del programma di produzione e dei KPI di reparto.
Gestire e coordinare Capi Turno e operatori (turnazioni, ferie, presenze): più di 100 addetti
Intervenire rapidamente su problematiche produttive, scarti e inefficienze.
Collaborare con Qualità e Manutenzione per non conformità e fermate impianto.
Promuovere il miglioramento continuo e la disciplina operativa.
Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza, igiene e regolamenti aziendali.
Your Profile
Esperienza come Capo Reparto / Coordinatore di Produzione in contesti industriali fast moving (packaging, cartotecnica, food, beverage, plastica, logistica).
Leadership operativa e gestione diretta di team.
Elevata resistenza allo stress e rapidità decisionale.
Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e al problem solving.
Diploma o Laurea.
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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Nuovo!
Progettista meccanico
Emilia-Romagna, modena - LHH
Azienda manifatturiera italiana, operante nello sviluppo e produzione di macchine e componenti per il settore industriale/off-highway, ricerca una figura di Progettista Meccanico Senior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. Il contesto è caratterizzato da una forte integrazione tra progettazione e produzione, con focus su strutture, carpenteria e sviluppo prodotto.
Sede Emilia: zona Modena/Reggio-Emilia
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione meccanica e sviluppo prodotto, con crescente autonomia e responsabilità. Nel medio periodo è previsto un percorso di crescita verso il coordinamento tecnico del team.
Responsibilities
- Progettazione meccanica di assiemi e componenti
- Sviluppo e industrializzazione del prodotto Interfaccia diretta con produzione e fornitori
- Gestione modifiche tecniche e miglioramento continuo
- Supporto alla prototipazione e validazione
Your Profile
- Esperienza consolidata in progettazione meccanica
- Background su strutture, carpenteria o macchine industriali
- Buona conoscenza di CAD 3D
- Approccio pratico e orientato al prodotto
- Esperienza di interfaccia con produzione
- Interesse a crescere verso ruoli di coordinamento
- Plus: Esperienza in ambito macchine operatrici / off-highway e familiarità con strutture saldate o componenti complessi
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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18/06/2026
Nuovo!
HSE Manager - RSPP
Emilia-Romagna, Parma - LHH
Per un'azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un HSE Manager che assumerà il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) su 2 plant e coordinerà le attività relative a Salute, Sicurezza e Ambiente.
La posizione sarà responsabile sia della gestione operativa che strategica delle tematiche HSE, con l'obiettivo di garantire la conformità normativa, promuovere una cultura della sicurezza e migliorare le performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione.
Responsibilities
- Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
- Redigere e aggiornare la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza e ambiente (Documento di Valutazione dei Rischi, valutazioni specifiche dei rischi, piani di emergenza, ecc.).
- Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Pianificare e condurre audit HSE interni e supervisionare quelli esterni.
- Collaborare con i reparti produzione e manutenzione per l'analisi e la gestione dei rischi.
- Gestire i rapporti con le autorità competenti per il controllo delle attività dello stabilimento in ambito ambientale e di sicurezza, garantendo il mantenimento delle autorizzazioni necessarie.
- Coordinarsi con il Group Safety Manager e il team Safety, condividendo la reportistica richiesta per l'area.
- Promuovere iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale.
Your Profile
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini.
- Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08.
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro
Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati nelle province di Parma e Reggio Emilia. La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato.
#LI-IC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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18/06/2026
Nuovo!
Manutentore elettromeccanico - stabilimento produttivo industriale
Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Importante realtà manifatturiera ricerca un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire presso il proprio stabilimento produttivo principale sito a Maranello (MO). Orario di lavoro: a giornata.
La risorsa sarà l'unico manutentore interno del sito, con un ruolo centrale nella continuità operativa degli impianti, e riporterà direttamente all'HSE Manager/Responsabile della Manutenzione.
Lo stabilimento è caratterizzato da linee produttive integrate e interconnesse, composte da macchinari di diversi fornitori, che lavorano in sequenze complesse e con varianti miste. Sono presenti:
- Sistemi di lavorazione automatizzati
- Impianti termici (forni)
- Macchine per lavorazioni di precisione
- Sistemi con motori elettrici, inverter e motoriduttori
Il contesto richiede elevata attenzione alla qualità e alla precisione dei processi.
Responsibilities
- Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo su guasti e anomalie
- Analizzare le cause dei fermi macchina e implementare soluzioni strutturali per ridurne la frequenza
- Gestire in autonomia le priorità operative in contesto ad alta complessità impiantistica
- Sviluppare e implementare un piano di manutenzione preventiva e predittiva
- Collaborare quotidianamente con gli operatori di linea per migliorare l'affidabilità degli impianti
- Interfacciarsi con fornitori esterni per interventi specialistici e ottimizzazione delle performance
- Redigere report
- Gestire e organizzare il magazzino ricambi
- Promuovere una cultura della manutenzione orientata all'analisi e al miglioramento continuo, non solo al pronto intervento
Your Profile
- Esperienza di almeno 3 anni in manutenzione elettromeccanica in ambito industriale
- Capacità di diagnosi guasti e analisi delle cause
- Esperienza nella gestione autonoma di impianti complessi
- Competenze su motori elettrici, inverter, motoriduttori e impianti termici
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività manutentive
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
- Buone capacità relazionali e comunicativeCompletano il profilo
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
- Capacità di lavorare a stretto contatto con produzione e fornitori
- Attitudine a trasferire competenze e cultura tecnica all'interno dell'organizzazione
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
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18/06/2026
Nuovo!
Buyer
Toscana, Lucca - LHH
Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari.
Responsabilità
La risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda.
Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento.
Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali.
Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori.
Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali.
Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute.
Profilo
CONOSCENZE SPECIALISTICHE
? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali.
? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance.
? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi.
? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali.
? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati.
? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi.
? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici.
? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard.
? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità.
? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali.
? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato.
? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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18/06/2026
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