SENIOR BACK OFFICE COMMERCIALE
Sede
Italia, Toscana, Campi Bisenzio
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 30/04/2026 2026-07-30
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), Divisione Permanent, ricerca per importante realtà:
UN/UNA SENIOR BACK OFFICE COMMERCIALE
La risorsa si occuperà nello specifico di:
- Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti: richieste, aggiornamenti, follow‑up, supporto operativo.
- Coordinamento con i reparti produttivi esteri per avanzamento ordini, tempistiche, documentazione e allineamento operativo.
- Inserimento e gestione ordini, controllo stato lavorazioni, verifica disponibilità e aggiornamento dei clienti.
- Monitoraggio scadenze, consegne, eventuali criticità e gestione delle comunicazioni interne/esterne.
Requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Ottime doti organizzative, autonomia e proattività;
- Gradita pregressa esperienza nel settore tessile
Sede di lavoro: Campi Bisenzio
Si offre contratto a tempo indeterminato, 3° livello CCNL commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679."
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Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
Beauty Advisor Fragranze - Firenze
Toscana, Firenze - LHH
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale.
Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l'immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita.
Responsabilità
- Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura;
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali;
- Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team;
- Garantire l'allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand;
- Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto;
- Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato;
- Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita.
Profilo
- Esperienza di 1/2 anni nella vendita di prodotti: fragranze
- Diploma/laurea/corsi in ambito beauty;
- Attitudine alla vendita;
- Orientamento al cliente;
- Esperienza nel settore beauty e lusso;
- Attitudine allo studio di brand e prodotti;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di storytelling;
Sede di lavoro: Firenze - Rinascente
Orario di lavoro: full-time 40h NO SPEZZATO
Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo)
#LI-SK1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/04/2026
Nuovo!
Retail Merchandiser
Toscana, Firenze - LHH
Per un'importante azienda del settore moda situata in provincia di Firenze, ricerchiamo un* Retail Merchandiser che avrà un ruolo strategico nella gestione delle collezioni e nell'ottimizzazione dei canali di vendita.
Responsibilities
La persona sarà parte di un progetto chiave volto a massimizzare le vendite, migliorare la redditività e garantire assortimenti coerenti con le esigenze del mercato. Riporterà direttamente al Direttore Commerciale e avrà le seguenti responsabilità:
· Gestione dei canali di vendita: presidio del 70% del business retail e del 30% dell'e-commerce, assicurando coerenza tra assortimento, stock e strategie commerciali;
· Analisi delle performance: monitoraggio costante dei dati di vendita e dei KPI, analisi dei trend di mercato per supportare decisioni strategiche e ottimizzare le collezioni;
· Ottimizzazione dell'assortimento: identificazione dei bestseller e degli slow movers, definizione di azioni correttive come riassortimenti, promozioni o phase-out per migliorare la rotazione dei prodotti;
· Strutturazione del dipartimento: sviluppo e implementazione di processi e strumenti per rendere il merchandising un'area organizzata e strategica.
Your Profile
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
· Esperienza pregressa nel ruolo di Merchandiser o in funzioni affini nel settore moda;
· Forte capacità analitica e utilizzo di strumenti di reporting;
· Conoscenza delle dinamiche retail (MUST) ed e-commerce (PLUS);
· Attitudine alla pianificazione e al problem solving.
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/04/2026
Nuovo!
Area Manager Italia Wholesale - Moda
Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, operante in ambito moda, in crescita in controtendenza rispetto al mercato, siamo alla ricerca di un* Area Manager Italia che si dedicherà alla gestione del canale wholesale sul territorio nazionale.
Responsibilities
La persona contribuirà alla crescita del brand e al consolidamento della presenza nei mercati già presidiati, riporterà al Direttore Commerciale, gestendo una rete composta da circa 300 clienti attivi, oltre ai key accounts strutturati. Si occuperà nello specifico delle seguenti attività:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti wholesale nazionale, garantendo continuità nelle relazioni commerciali e monitorando le performance;
- Identificare nuove opportunità di business, con particolare attenzione alle aree a maggior potenziale di crescita;
- Coordinare una rete agenti (10-12) su tutto il territorio;
- Collaborare con i key accounts per garantire una strategia commerciale coerente e sostenibile;
- Realizzare analisi di vendita, reportistica periodica e previsioni del fatturato per il mercato italiano;
- Partecipare alle campagne vendita presso lo showroom di Milano, fornendo supporto alla definizione degli assortimenti;
- Presenziare a fiere di settore e a visite sporadiche presso i clienti (circa 10% del tempo).
- Monitorare il mercato, i competitor e le tendenze fashion al fine di proporre azioni correttive e piani di sviluppo commerciale.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa di 3?5 anni in ruoli commerciali preferibilmente nel settore moda e nel canale wholesale;
- Esperienza pregressa nella gestione di agenti plurimandatari (must);
- Spiccata capacità di relazione e approccio consulenziale alla vendita;
- Autonomia, orientamento al risultato e proattività.
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/04/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A UFFICIO COMMERCIALE
Marche, Ancona - Humangest S.p.A.
Huamngest Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente un IMPIEGATO/A UFFICIO COMMERCIALE
Descrizione del ruolo
Per un'importante azienda del settore tessile, si ricerca una risorsa da inserire nell'area ufficio prodotto, con contratto di sostituzione maternità della durata indicativa di circa un anno.
La persona selezionata sarà inserita all'interno del team commerciale e si occuperà della gestione delle attività legate all'ufficio prodotto, garantendo il corretto flusso delle informazioni necessarie ai processi produttivi. Lavorerà in stretta collaborazione con i diversi reparti aziendali per assicurare il soddisfacimento delle esigenze dei clienti e dei partner internazionali.
Responsabilità principali
- Gestione delle fasi operative dell'ufficio prodotto e supporto ai flussi produttivi
- Interfaccia con clienti e fornitori nazionali ed esteri
- Collaborazione con i team interni per il corretto avanzamento delle attività
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima, in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore moda o tessile
- Diploma tecnico/scientifico o laurea in ambito economico, statistico o ingegneristico
- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua francese (preferenziale)
- Ottima padronanza di Excel e degli strumenti informatici
- Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con interlocutori internazionali
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali
Luogo di lavoro: Ancona (AN)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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30/04/2026
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